"הסדרה משפטית של יחסים בתחום העבודה וניהול כוח אדם" - קורס 60,000 רובל. מ-MSU, אימון 6 שבועות. (1.5 חודשים), תאריך: 2 בדצמבר 2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
התכנית "הסדרה משפטית של יחסים בתחום ניהול כוח אדם" הינה דיסציפלינה אקדמית ברמת השכלה מקצועית נוספת, העיקרית שמטרתו לשלוט ביסודות הבסיס הרגולטורי, המדעי, החינוכי והמתודולוגי של ענפים בעלי משמעות חברתית של המשפט הרוסי - דיני עבודה ומשפט חברתי אַספָּקָה.
צורת לימוד: משרה חלקית (ערב) עם אפשרות לחיבור מקוון מרחוק
היקף הקורס: 80 ac. שעה (ות
התפתחות
לעבור לרמה חדשה של התפתחות מקצועית
רלוונטיות
עמוד בדרישות המשתנות במהירות של השוק והסביבה החברתית
הַצלָחָה
הפוך למנהל משרד עורכי דין מצליח
סינתזה ייחודית של ידע אקדמי מאוניברסיטת מוסקבה
תעודת הכשרה מתקדמת מאוניברסיטת מוסקבה על שם מ. IN. לומונוסוב
אלכסנדר מיכאילוביץ' קורנואי - פרופסור, ראש המחלקה לדיני עבודה בפקולטה למשפטים של אוניברסיטת מוסקבה, דוקטור למשפטים, בוגר הפקולטה למשפטים של אוניברסיטת מוסקבה.
בשנים 1990-2006 השתתף בפיתוח קוד העבודה של הפדרציה הרוסית (2001), הצעת החלטה של המליאה בית המשפט העליון של הפדרציה הרוסית "לבקשת בתי המשפט של הפדרציה הרוסית של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית" (אומץ 17.3.2004).
הוא העורך הראשי של כתב העת "דיני עבודה ברוסיה ומחוצה לה", חבר במועצה האקדמית של הפקולטה למשפטים, מועצת הדוקטורט באוניברסיטת מוסקבה על שם מ. IN. לומונוסוב, המועצה האקדמית של המרכז הבינלאומי של אוניברסיטת לומונוסוב מוסקבה; יו"ר הוועדה לחקיקה חברתית של איגוד עורכי הדין הרוסי, בורר בית משפט לבוררות ליישוב סכסוכים כלכליים בלשכת המסחר והתעשייה הרוסית פֵדֵרַצִיָה.
הכשיר רופא אחד ו-10 מועמדים למדעים. מחבר של יותר מ-100 עבודות מדעיות, כולל מונוגרפיות וספרי לימוד.
בתוכנית א.מ. קורנוי מקיים שולחן עגול בנושא דיני עבודה.
נושא 1. עקרונות יסוד ומקורות דיני עבודה
מאפיינים כלליים של דיני עבודה. נושא, שיטת ושיטת דיני עבודה. מקומו של דיני העבודה במערכת המשפט הרוסי ותיחוםם מענפי משפט קשורים. מושג, מערכת וסוגי מקורות של דיני עבודה. השפעות של נורמות חקיקת עבודה ופעולות משפטיות נורמטיביות אחרות המכילות נורמות דיני עבודה בזמן, במרחב ובקרב מעגל אנשים. אחדות ובידול של הרגולציה המשפטית של העבודה והיחס בין נורמות כלליות ומיוחדות. מקורות להסדרה משפטית בינלאומית של עבודה.
נושא 2. מקורות מקומיים לדיני עבודה
הרעיון וסוגי התקנות המקומיות כמקורות לדיני עבודה. מבנה ותוכן של מסמכים מקומיים. נהלי פיתוח ואימוץ, היקף המקורות המקומיים לדיני עבודה.
נושא 3. שוק העבודה והסדרה משפטית של תעסוקה וקידום תעסוקה
מושג וצורות העסקה. ארגון משפטי של תעסוקה בפדרציה הרוסית. הכשרה מקצועית, השתלמויות והסבה של אזרחים לכיוון רשויות שירות התעסוקה.
נושא 4. שותפות חברתית בתחום העבודה. הסכמים והסכמים קיבוציים
מושג השותפות החברתית בתחום העבודה ויחסים אחרים הקשורים ישירות, תכונותיה ועקרונות היסוד שלה. ייצוג אינטרסים של עובדים ומעסיקים. גופי שותפות חברתית. משא ומתן קיבוצי ויישוב חילוקי דעות במהלך משא ומתן. הסכמים והסכמים קיבוציים.
נושא 5. חוזה עבודה: מושג, תוכן, סיום, תיקון וסיום
המושג והמשמעות של חוזה עבודה. תוכן חוזה העבודה. הליך כללי לכריתת חוזה עבודה. סוגים מסוימים של חוזי עבודה. שינוי חוזה עבודה. הסדרה משפטית של סיום חוזה עבודה. פיצויים. הנפקת ספר עבודה והעתקי מסמכים הקשורים לעבודה עם סיום חוזה עבודה.
נושא 6. זמן עבודה
מושג והסדרה משפטית של זמן עבודה. הסוגים שלו. עבודה מחוץ לשעות העבודה שנקבעו. שעות עבודה והקלטה.
נושא 7. זמן להירגע
קונספט וסוגי זמן מנוחה. מנוחה קצרה. חגים שנתיים בתשלום. נוהל מתן חופשות. עזוב ללא שכר.
נושא 8. רגולציה משפטית של שכר ותקני עבודה
מושג השכר. ערבויות מדינה לשכר. מערכת תעריפים של שכר. צורות ומערכות של שכר ותמריצי עבודה.
תשלום בתנאים מיוחדים ובמקרה של חריגה מתנאי עבודה רגילים. חישוב שכר ממוצע. קיצוב עבודה.
נושא 9. ערבויות ופיצויים מושג הערבויות והפיצויים בתחום העבודה. אחריות להפניה
עובדים בנסיעות עסקים ומעבר לעבודה באזור אחר. ערבויות ותגמול לעובדים בעת ביצוע תפקידים ממלכתיים או ציבוריים. ערבויות ותגמול לעובדים המשלבים עבודה עם הכשרה. סוגים אחרים של ערבויות ופיצויים.
נושא 10. סוגיות משפטיות של הגנת העבודה
ניהול המדינה להגנת העבודה. זכויות וחובות של הצדדים ליחסי עבודה בתחום הגנת העבודה. הבטחות לזכות העובדים לעבוד בתנאים העומדים בדרישות הגנת העבודה. חקירה ורישום תאונות.
נושא 11. משמעת עבודה ואחריות משמעתית
משמעת עבודה ושיטות הבטחתה. רגולציה משפטית של תקנות עבודה פנימיות. עידוד עובדים. עבירת משמעת ואחריות משמעתית.
נושא 12. אחריות מהותית של הצדדים לחוזה העבודה
התפיסה והתנאים להתרחשותה של אחריות פיננסית. אחריות כספית של המעסיק כלפי העובד. אחריות מהותית של העובד.
נושא 13. מדיניות חברתית ותשלומים חברתיים בארגון
אימון מקצועי. הַדְרָכָה. הסכם סטודנט. הסמכת עובדים. מערכת ההטבות הסוציאליות בארגון והמשטר המשפטי לביצוען
נושא 14. הגנה על זכויות עובדים. פיקוח ובקרה בתחום העבודה
התפיסה והשיטות להגנה על זכויות העבודה של העובדים. פיקוח ובקרה של המדינה על ציות לחקיקת העבודה ופעולות חוקיות רגולטוריות אחרות בנושא העבודה. הגנה על זכויות עובדים על ידי איגודי עובדים. הגנה עצמית על ידי עובדים על זכויות העבודה שלהם.
נושא 15. יחודיות של תקנת עבודה של קטגוריות מסוימות של עובדים יחודיות של רגולציה חוקית של עבודה של נשים ואנשים עם משפחה אחריות, קטינים, עובדים במשרה חלקית, ראשי ארגונים, עובדי בית העובדים בצפון הרחוק ואזורים מקבילים יישובים
נושא 16. בעיות מעשיות של התחשבות ופתרון סכסוכי עבודה אישיים וקולקטיביים
מאפיינים כלליים של סכסוכי עבודה. סכסוכי עבודה פרטניים והליך בחינתם ויישובם בגופים לדיון בסכסוכי עבודה פרטניים: בוועדה לסכסוכי עבודה ובבית המשפט. ייחוד השיקול של סכסוכי עבודה פרטניים בבית המשפט. קבלת החלטות בסכסוכי עבודה פרטניים, ביצוע החלטות על החזרה לעבודה. הרעיון של סכסוכי עבודה קיבוציים. אופי פייס של שיקול ופתרון סכסוכי עבודה. זכות השביתה ויישומה.
בהתבסס על תוצאות סיום הקורס, התלמידים מקבלים תעודת השתלמות בטופס האוניברסיטה הממלכתית של מוסקבה. לומונוסוב.
ההסמכה הסופית לובשת צורה של מבחן.
כתובת
G. מוסקבה, טריטוריה של אוניברסיטת מוסקבה הממלכתית על שם M.V. לומונוסובה, לנינסקי גורי, ד. 1, עמ'. 13
אוּנִיבֶרְסִיטָה