סטנדרטים מקצועיים: תכונות של יישום ויישום - קורס 9990 לשפשף. ממומחה, הכשרה, תאריך: 20 במאי, 2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
רוצים לעבור לסטנדרטים מקצועיים בצורה נכונה ומהירה? האם אתה שואף להבין את מורכבות התהליך וליישם הכל תוך התאמה מלאה לדרישות החוק? האם אתה צריך מנגנון מעבר ברור צעד אחר צעד? קורס זה יענה על שאלותיך.
תקופת המעבר ליישום תקנים מקצועיים ברשויות ממשלתיות מסתיימת ב-2020. גם חברות בעלות צורות אחרות של בעלות צריכות להיות מוכנות לעמוד בסטנדרטים החדשים. נותר פחות ופחות זמן לעבור אליהם, והתהליך הזה די ממושך ודורש התייחסות מקצועית.
מטרת הקורס הזה - לספק לך מגוון שלם של ידע ומיומנויות הדרושים לארגון מוצלח של העבודה על המעבר לסטנדרטים מקצועיים. תכנית הקורס מתוכננת תוך התחשבות בדרישות החקיקה העדכניות ביותר ליישומם.
במהלך ההכשרה תבינו את הרעיון של תקן מקצועי ואת המבנה שלו. לאחר סיום הקורס, תוכל לארגן באופן עצמאי עבודה על יישום תקנים מקצועיים, על העברת עבודה שוטפת לתנאים להחלת תקנים מקצועיים.
היתרון הייחודי בלימודים אצלנו הוא שתלמדו על ידי אנשי מקצוע מתמחים בעלי ניסיון רב שנים בשירותי משאבי אנוש בתפקידי מנהיגות. אתה תהיה חמוש לא רק בתיאוריה המבוססת על דרישות משפטיות, אלא גם בטכניקות מעשיות שנבדקו על ידי מאסטרים ברמה גבוהה.
הקורס מיועד לראשי ארגונים, מנהלי משאבי אנוש, עובדים ומנהלים מחלקות משאבי אנוש ושירותי כוח אדם, עובדי מחלקות האחראיות על מיון והדרכה כוח אדם.
לאחר השלמת ההכשרה, יהיה לך מספיק ידע כדי לארגן בצורה מוכשרת את המעבר לסטנדרטים מקצועיים.
קבל ידע ומיומנויות עדכניות - למד ממיטב העוסקים המקצועיים. בואו ל"מומחה".
אתה תלמד:
-גיבוש תכנית עבודה ליישום תקנים מקצועיים
-ערכו רשימה של סטנדרטים מקצועיים מקובלים שלפיהם יש פעילות לארגון
-עריכת שינויים בטבלת האיוש ובמסמכים נוספים על בסיס סטנדרטים מקצועיים
-השוואת תפקידים עם סטנדרטים מקצועיים בפועל
-הכנת דוחות על יישום תקנים מקצועיים
-קבע את כישוריו של העובד
- ביצוע הערכה ראשונית של מועמד לתפקיד/תפקיד
- ביצוע הסמכת עובדים תוך התחשבות בדרישות התקנים המקצועיים
-גיבוש העברה של עובד לעבודה אחרת על סמך תוצאות ההסמכה
-לארגן הדרכות לעובדים שאינם עומדים בדרישות התפקיד
16
קורסיםמורה מעשי, מומחה מוסמך בתחום ניהול כוח אדם, חבר באיגוד הלאומי של קציני כוח אדם של רוסיה, מחבר של פרסומים רבים בנושאים ניהול כוח אדם, חקיקת עבודה וניהול רישומי כוח אדם (כולל במגזינים "עסקי כוח אדם", "בטיחות בעבודה" וכו', בפורטלים "יועץ +", Superjob.ru וכו.); מועמד למדעי המשפט, יועץ לניהול משאבי אנוש.
"אם אדם מוציא כסף על ידע, אז אף אחד לא ייקח אותו ממנו. ההשקעה הטובה ביותר היא בידע." בנג'מין פרנקלין
מוביל את קהילת המאזינים והבוגרים - מועדון משאבי אנוש "מומחה":
אולגה יוריבנה סיימה את לימודיה ב:
ניסיון מקצועי (הוראה, ניהול כוח אדם) – למעלה מ-30 שנה.
מנהל משאבי אנוש בחברות מסחר, ייצור ושירותים עם תפקידים בכל התחומים העיקריים פעילויות שירות כוח אדם (ניהול שירותי כוח אדם, ייעוץ, אימון, סכסוכי עבודה וכו') – יותר מ-10 שנים.
מורה להשכלה מקצועית גבוהה ותוספת – למעלה מ-20 שנה.
קורסים הנלמדים בתחומים הבאים:
אולגה יוריבנה היא המפתחת של קורסים וסמינרים קנייניים רבים.
במהלך 10 שנות העבודה במרכז, אולגה יוריבנה הכשירה יותר מ-7,500 איש.
שילוב ייחודי של המקצועיות הגבוהה ביותר, ידידותיות כנה וקסם אישי - כל זה מחכה לך בשיעורים של אולגה יוריבנה!
מודול מספר 1. הרעיון של סטנדרטים מקצועיים ותכונות היישום שלהם (4 ac. ח.)
-היסטוריה של הופעת הסטנדרטים המקצועיים
- מתאם בין ספרי עיון להסמכה לסטנדרטים מקצועיים
-מי ואיך מקבלים סטנדרטים מקצועיים
-מערכת רוסית חדשה של רמות הסמכה
-מרכזי הערכת הכשרות (QACs)
-מבנה הסטנדרט המקצועי (תרשים)
-מידע כללי
-מפה פונקציונלית של סוג הפעילות המקצועית
-מאפיינים של תפקודי עבודה מוכללים
-מידע על הארגונים שפיתחו את התקן המקצועי
שלב 1: גיבוש המושג "סטנדרט מקצועי"
שלב 2: עריכת רשימה של קטגוריות המתעניינות בסטנדרטים מקצועיים
שלב 3. עריכת רשימה של מפתחי תקנים מקצועיים
שלב 4. בניית מערכת חדשה של רמות הכשרה
שלב 5. תכנים בסטנדרטים מקצועיים
שלב 6. פריסה סטנדרטית מקצועית
מודול 2. תכונות של יישום תקנים מקצועיים בארגונים (שלבים 7 -15) (4 ac. ח.)
-גיבוש תכנית עבודה ליישום תקנים מקצועיים
-עריכת רשימת סטנדרטים מקצועיים מקובלים שלפיהם יש פעילות לארגון
-הכנסת שינויים בטבלת האיוש ומסמכים נוספים על בסיס סטנדרטים מקצועיים
- קורלציה של התפקיד עם הסטנדרט המקצועי בפועל
-דוחות על יישום תקנים מקצועיים
-הערכה ראשונית של מועמד לתפקיד/תפקיד
-הסמכת עובדים תוך התחשבות בדרישות התקנים המקצועיים
-העברת עובד לעבודה אחרת על סמך תוצאות הסמכה
-הכשרת עובדים שאינם עומדים בדרישות התפקיד
-האפשרות וההכרח לפטר עובד שאינו עומד בדרישות התקן המקצועי
שלב 7. פיתוח אלגוריתם פעולה למעבר לסטנדרטים מקצועיים
שלב 8. גיבוש קבוצת העבודה למעבר לסטנדרטים מקצועיים
שלב 9. רישום טיוטת צו להקמת קבוצת עבודה ותכנית למעבר לסטנדרטים מקצועיים
שלב 10. גיבוש תכנית למעבר לסטנדרטים מקצועיים
שלב 11. עריכת רשימת תקנים מקצועיים מקובלים לפיהם יש לארגון סוגי פעילויות
שלב 12. גיבוש טיוטת צו לתיקון טבלת האיוש
שלב 13. גיבוש טיוטת צו שליחת עובד להדרכה
שלב 14. עריכת טיוטת הסכם סטודנטים
שלב 15. מקרים