שוק קורסי הבחירה - קורס חינם מבית הספר למינהל SKOLKOVO, הדרכה 3 שעות, תאריך: 2.12.2023.
Miscellanea / / December 05, 2023
בית הספר לניהול SKOLKOVO נוצר בשנת 2006 על ידי יזמים רוסים - מייסדי חברות גדולות, פילנתרופים, המייצגים את המגזרים העיקריים של הכלכלה הרוסית.
התוצאה של השותפות הייתה יישום רעיון שאפתני: מפרויקט על הנייר ועד להקמת בית הספר הפרטי לעסקים הפרטי הגדול ברוסיה ובכל המרחב הפוסט-סובייטי. התמיכה ותשומת הלב של המייסדים עוזרת לקהילת SKOLKOVO להתפתח היום. כל הפעילויות של בית הספר לניהול SKOLKOVO מתמקדות ביישום המשימה, אותה משיג בית הספר על בסיס ערכיו.
שליחות בית הספר
להכין אנשים המסוגלים לפתח ולפתח את המדינה והעולם.
עזרו לאנשים מוכשרים להצליח.
ערכים:
- פתיחות לעולם
- מנהיגות יזמית
- פיתוח מתמשך
- שותפות כצורה של שיתוף פעולה
קהל
- אנשים וצוותים המבקשים לשנות את עצמם ואת הקהילות שלהם, את החברות, התעשיות, המדינות והעולם שלהם.
- אנשים מצליחים ומוכשרים שרוצים את פתרונות החינוך, המחקר והייעוץ הטובים ביותר עבור עצמם, עבור הצוות שלהם, עבור משפחתם או ארצם.
- אנשים יוזמים, נמרצים ושאפתנים בעלי אורח חיים פעיל ואופי יזמי השואפים להגיע להצלחה ולשנות את המדינה והעולם לטובה.
תכונות וייחודיות של הגישה החינוכית
התהליך החינוכי בבית הספר הוא חיפוש מתמשך אחר מקורות ידע וכישורים חדשים, ושימוש בטכנולוגיות ברמה עולמית. התוכניות של בית הספר הן הזדמנות לחבור לאנשים מצליחים ומוכשרים אחרים כדי לשפר את איכות החיים של עצמך ושל הצוות שלך, המדינה והעולם.
המרחב של בית הספר לניהול SKOLKOVO הוא:
- גישה לשיטות ופתרונות החינוך, הניהול והעסקים הטובים ביותר בעולם
- מרחב בו נולדים פרויקטים חדשים ומופעלות פעילויות חיוביות למדינה ולעולם
- מוצרים חינוכיים שפותחו על בסיס תקני החינוך הטובים בעולם
- מחקר וניהול נתונים
- פרופסורים ומומחים ברמה עולמית
- טכנולוגיות חינוכיות מתקדמות
- קהילה של אנשים מצליחים ומוכשרים בעלי דעות דומות
- אווירה של אמון לשינויים אינטלקטואליים, רגשיים ופיזיים
מטרת ההכשרה היא לפתח מיומנויות מקצועיות הנחוצות לפעילות הוראה אפקטיבית בהקשר של דיגיטליזציה של החינוך. תוצרי למידה מתוכננים: כתוצאה משליטה בתכנית על ידי התלמיד על בסיס מכלול של ידע, מיומנויות ויכולות מיוחדות שנוצרו ושיטתיות בתהליך הלמידה בתחום ההיבטים השונים של הפעילות הפדגוגית, יש להבטיח מוכנות לשינוי פעיל שלה, תוך התחשבות בדיגיטליזציה של החינוך ובשימוש המוכשר במידע טכנולוגיות.
חטיבה: סניף סבסטופול. תכניות השתלמות, 72 שעות אקדמיות.