מנהיג אפקטיבי - קורס חינם מ-Skillbox, הדרכה, תאריך: 26 בנובמבר 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
חברת אינטרנט רוסית בתחום החינוך המקוון, נוסדה ב-2016. נתח השליטה בסקילבוקס LLC שייך ל-VK. החברה נחשבת למובילה בשוק ההדרכה המקוונת המקצועית הרוסי. היא גם מובילה בהכשרה למשרות הקשורות לכלכלה הדיגיטלית ולפרסום מקוון.
Skillbox היא חברה רוסית המתמחה בחינוך מקוון. Skillbox מכנה את עצמה אוניברסיטה מקוונת למיומנויות מבוקשות.
התכניות החינוכיות של השירות מתמקדות בארבעה תחומים עיקריים:
- לְעַצֵב;
- תִכנוּת;
- שיווק;
- לִשְׁלוֹט.
בפלטפורמה תוכלו לצבור ידע בנושאים עדכניים ומיומנויות מבוקשות. כל הקורסים מכוונים לתרגול: אנו עוקבים אחר הרלוונטיות של החומר ומסייעים בהעסקה ובסטאז'.
הפלטפורמה החינוכית Skillbox הושקה ב-2016. החברה נוסדה על ידי איגור קורופוב (1989-2020) ודמיטרי קרוטוב. מאוחר יותר הצטרפו אליהם אנדריי אנישנקו וסרגיי פופקוב. המנהל הכללי של החברה מאז הקמתה היה דמיטרי קרוטוב. Skillbox קיבלה את פרס Runet פעמיים: בשנת 2018 בקטגוריית חינוך וכוח אדם, ובשנת 2019 בקטגוריית טכנולוגיה וחדשנות.
בפברואר 2019 מייל. Ru Group רכשה 3% מהחברה, ולאחר מכן הגדילה את המניות ל-10.33% במרץ, ולבסוף ל-60.33% בדצמבר של אותה שנה. על פי הדו"ח השנתי של הדואר. Ru Group, נתח השליטה בחברה עלה לה 1.6 מיליארד רובל.
בנובמבר 2019, RBC כללה את החברה בדירוג של 35 חברות ה-EdTech הגדולות ברוסיה, והציבה את Skillbox במקום ה-6. בשנת 2020, בדירוג 10 חברות ה-EdTech הגדולות ביותר שנאספו על ידי RBC, עברה Skillbox למקום השני.
באוקטובר 2020 דואר. Ru Group הגדילה את חלקה בחברה ל-70%. בנובמבר 2020, המייסד השותף של הפלטפורמה, איגור קורופוב, מת בסוצ'י.
פלטפורמה נוחה. חומרים עדכניים. אוצרים טובים
יתרונות: חומרים איכותיים. רוב המרצים מציגים את החומר בצורה טובה וברורה מאוד. מחזור למידה ברור (מה לעבור, מה לעשות כדי להשלים אותו). בדיקה מהירה ואיכותית של שיעורי הבית. נכונות של אוצרים לענות על שאלות. חסרונות: יש מרצים שמגישים את החומר בצורה קצת משעממת. הוכשר כמנהיג אפקטיבי. המקצוע מורכב...
הרמקולים הם מומחים! המידע מוצג באופן מובנה ומובן. משוב ניתן בפירוט ובצורה חיובית)
יתרונות: יש את המומחיות הדרושה. הצגה נגישה של מידע. משוב מהיר. תקשורת בנויה היטב. חסרונות: חוסר בתבניות מסמכים שניתן להשתמש בהן בעבודה עתידית. שלום! השם שלי הוא אלכסנדר. אני המנהיג של צוות מכירות בעל ביצועים גבוהים. יש לי ניסיון של 15 שנים כמנהל בחברות כגון: SABMille...
תהליך קבלת ההחלטות בחברה לוקח בדרך כלל זמן רב וגורם לרגשות שליליים בקרב העובדים. וחידושים מובאים בקושי רב. לכן יש להגיע להסכמות חשובות יחד עם הצוות, ולא לתת הנחיות מלמעלה.
תוכנית הסבה מקצועית. המכון לניהול ופיתוח אזורי
גלה מהי תוכנית פיתוח אישית, באילו שלבים מנהל צריך להיות מעורב וכיצד מנהל משאבי אנוש יכול ליישם עבודה שיטתית עם IPR