ניהול כוח אדם - קורס 125,000 רובל. מהאוניברסיטה הכלכלית הרוסית על שם. G.V. פלחנוב, הכשרה 9 חודשים, תאריך 28.3.2023.

כולל לימוד של קבוצה מגוונת של דיסציפלינות החושפות לא רק את דרישות החקיקה של הפדרציה הרוסית ב תחום דיני העבודה, אך גם המוזרויות של ההיבטים הכלכליים והפסיכולוגיים בגיבוש ויישום כוח אדם פוליטיקאים.

תכונות התוכן של התוכנית:

• שילוב ייחודי של טכנולוגיות פסיכולוגיות, כלכליות ומשפטיות לעבודה עם אנשי הארגון;
• כלי משאבי אנוש עובדים לעסק מצליח מאנשי משאבי אנוש;
• כלים המבוססים על גישת תהליך ופרויקט ליישום דרישות פונקציונליות בהתאם לתקן HR Specialist;
• כלים מודרניים לניהול העסקתך בשוק העבודה, לרבות כאלה המבוססים על גישה בינלאומית ליסודות ניהול הקריירה;
• שליטה באלגוריתמים יעילים לניהול מוטיבציה, כולל פיתוח מדיניות מוטיבציה יעילה עם הכללת גורמים מעוררים רבי עוצמה. עיבוד נושאים של תמריצים חומריים ולא חומריים מוכשרים;
• טכנולוגיות לניהול עלויות כוח אדם, כולל תקני עבודה, חישובי מספר עובדים, דירוג, רצועות ותעריף של תפקידים, כמו גם דוגמנות פריט של עלויות כוח אדם על מנת תִקצוּב;
• יישום מוצרי תוכנה מקצועיים המיושמים בפרקטיקה העסקית (1C: ניהול שכר וכוח אדם, 1C: זרימת מסמכים במחלקת כוח אדם, MS office וכו').

טכנולוגיות הדרכה:

תיאורי מקרה, הדרכות, סדנאות עם אלמנטים של gamification, עבודת פרויקטים, סמינרים מקוונים, כיתות אמן וכו'.

יתרונות הלימוד במסגרת התכנית

• דיפלומה מאוניברסיטה כלכלית יוקרתית ברוסיה;
• תקשורת עם עוסקים עסקיים להחלפת ניסיון ושותפות, השתתפות בכיתות אמן;
• קבוצות קטנות מאפשרות לעבוד על כל השאלות של המאזינים ולשים לב לכולם;
• מערכת הנחות ותשלום שלב אחר שלב עבור הדרכה;
• לוח שיעורים גמיש מאפשר ללמוד גם תוך התחשבות בנסיעות עסקים ועבודה עמוסה;
• לימודים במרכז מוסקבה: מרחק הליכה מתחנת המטרו Serpukhovskaya ותחנת המטרו Paveletskaya (ללימוד במשרה מלאה)

איך להמשיך

דרישות לסטודנטים

בעלי השכלה מקצועית תיכונית ו/או גבוהה רשאים להשלים את התכנית

מסמכים לקבלה

• העתק תעודת החינוך עם מצורף או תעודה ממקום הלימודים
• דרכון: פרסה אחת (תמונה), 2 פרסה (הרשמה)
• ספר עבודה (אם קיים) או תעודה ממקום העבודה
• שני תצלומים 3x4 ס"מ + 1 בצורה אלקטרונית (עבור מעבר)
• SNILS
• לסטודנטים המבקשים לקבל תעודה עם כישורים, נדרש עותק מאושר של רשומת העבודה

תוך כדי לימוד תכנית משאבי אנוש לומדים כלים מערכתיים מעשיים לניהול כוח אדם בארגון, מושגים מודרניים בתחום ניהול כוח אדם המבוססים על הכרה בחשיבות ההולכת וגוברת של אישיות העובד, חקר המניעים שלו, היכולת לגבש אותם נכון ולהתאים אותם בהתאם למשימות האסטרטגיות העומדות בפניו. אִרגוּן. ממוקד לעובדי מחלקת משאבי אנוש (הכשרה לפי תקן HR Specialist).

אסטרטגיית משאבי אנוש (24 שעות)
התנהגות ארגונית (32 שעות)
יסודות הניהול (32 שעות)
פסיכולוגיה של ניהול כוח אדם בארגונים (28 שעות)
פסיכופיזיולוגיה של פעילות מקצועית (20 שעות)
הסדרת פעילויות חוקית (48 שעות)
קונפליקטולוגיה (24 שעות)
טכנולוגיות מידע בניהול כוח אדם (48 שעות)
עקרונות ותפקודים בסיסיים של ניהול כוח אדם (32 שעות)
טכנולוגיית ניהול כוח אדם ארגוני (28 שעות)
כלכלה וסוציולוגיה של העבודה (28 שעות)
תרבות ארגונית (20 שעות)
ארגון עבודת כוח אדם (20 שעות)
ניהול קריירה (32 שעות)
מוטיבציה לעבודה (28 שעות)
תפקיד המנהל במערכת ניהול כוח אדם (20 שעות)
ביקורת ובקרת כוח אדם (28 שעות)
עבודה משרדית בשירות כוח אדם (24 ​​שעות)
יסודות הבטיחות בעבודה (8 שעות)