סדנה לניהול כוח אדם תפעולי במסגרת חקיקה
Miscellanea / / December 06, 2023
אתה תלמד:
ארגון נכון של בדיקות בעת גיוס ופיטורים בהתבסס על תוצאות בדיקה לא מספקות;
לבטל את חוזה העבודה;
רישום נכון של עבודה נוספת (משרה חלקית, עבודה חלקית);
להתקבל לעבודה ביום חופש או בחג שאינו עובד;
לקבוע את עדיפות מתן החופשה בעת עריכת לוח חופשות;
להגיש ביקורת חופשה;
לפטר עובדים מסיבות שונות, כולל. בגין מעשים אשמים.
מורה מעשי, מומחה מוסמך בתחום ניהול כוח אדם, חבר באיגוד הלאומי של קציני כוח אדם של רוסיה, מחבר של פרסומים רבים בנושאים ניהול כוח אדם, חקיקת עבודה וניהול רישומי כוח אדם (כולל במגזינים "עסקי כוח אדם", "בטיחות בעבודה" וכו', בפורטלים "יועץ +", Superjob.ru וכו.); מועמד למדעי המשפט, יועץ לניהול משאבי אנוש.
"אם אדם מוציא כסף על ידע, אז אף אחד לא ייקח אותו ממנו. ההשקעה הטובה ביותר היא בידע." בנג'מין פרנקלין
מוביל את קהילת המאזינים והבוגרים - מועדון משאבי אנוש "מומחה":
אולגה יוריבנה סיימה את לימודיה ב:
ניסיון מקצועי (הוראה, ניהול כוח אדם) – למעלה מ-30 שנה.
מנהל משאבי אנוש בחברות מסחר, ייצור ושירותים עם תפקידים בכל התחומים העיקריים פעילויות שירות כוח אדם (ניהול שירותי כוח אדם, ייעוץ, אימון, סכסוכי עבודה וכו') – יותר מ-10 שנים.
מורה להשכלה מקצועית גבוהה ותוספת – למעלה מ-20 שנה.
קורסים הנלמדים בתחומים הבאים:
אולגה יוריבנה היא המפתחת של קורסים וסמינרים קנייניים רבים.
במהלך 10 שנות העבודה במרכז, אולגה יוריבנה הכשירה יותר מ-7,500 איש.
שילוב ייחודי של המקצועיות הגבוהה ביותר, ידידותיות כנה וקסם אישי - כל זה מחכה לך בשיעורים של אולגה יוריבנה!
מודול מספר 1. למה צריך לשים לב למנהל בעת העסקת עובד ובעת שינוי תנאי חוזה העסקה (4 א. ח.)
מודול 2. לאילו כללים על מנהל לפעול בעת מתן חופשה לעובד (2 ac. ח.)
מודול 3. למה צריך לשים לב למנהל בעת פיטורי עובד (2 ac. ח.)