מוטיבציה לא חומרית: כיצד להגביר את מעורבות העובדים - קורס חינם מבית הספר הרוסי לניהול, הדרכה 16 ac. שעות, תאריך: 3 בדצמבר 2023.

מורה למנהל עסקים בבית הספר לניהול רוסי. פסיכולוג ארגוני, מומחה בהכשרת ופיתוח כוח אדם, בניית צוותי ניהול.

יועץ, מומחה בתחום גיבוש עתודות כוח אדם והערכת כוח אדם. מומחה מוסמך של תחרות "מנהיגי רוסיה". מחבר שותף של הספר "תרגול משאבי אנוש".

Ph.D., פרופסור חבר, אוניברסיטת מוסקבה על שם M.V. לומונוסוב. מורה ומומחה בתחום ניהול כוח אדם והנעת צוות עובדים.

הנעה בניהול כוח אדם: תנאים, שיטות, מושגים
• סוגי חברות ומערכת מדידת ביצועים.
• רגולציה משפטית והגבלות במערך שיטות ניהול כוח אדם.
• שיטות כלכליות לניהול כוח אדם.
• תלות בסוג המוטיבציה לעבודה בסוג ההתקשרות עם העובד ובמאפיינים האזוריים של מיקום החברה המעסיקה.
• מערכת כללים חיצוניים לניהול כוח אדם.
• לימוד המרכיב המוטיבציוני והצרכים של עובדי החברה: גבולות, יכולות ושיטות
• מבנה מוטיבציוני של האישיות. תיאוריית היררכיית הצרכים של אברהם מאסלו.
• סיווג וסוגי מניעים. מניעים של דורות.
• מושג עצמי במערכת המוטיבציה.
• תיאוריות של מוטיבציה.
• חיבור של מוטיבציה עם תרבות ארגונית.
• תמריצים שכר ותמריצים כספיים. לוח תעריפים ושכר מינימום.

הכנסת תרבות ארגונית המניעה התפתחות. כלי יחסי ציבור פנימיים
• גישה מבוססת ערך לניהול פעילות הצוות.
• מסגרת לתרבות ארגונית.
• ייעוד, ערכים, חזון החברה ככלי ניהולי.
• קוד תרבותי תאגידי.
• סוגי תרבויות ארגוניות.
• טרנספורמציה של התרבות הארגונית דרך מחזור החיים של הארגון.
• גיבוש תרבות ארגונית.
• יחסי ציבור פנימיים. כלים לתעמולה תאגידית.
• אידיאולוגיה ארגונית.
• הערכת יעילותם של אמצעים ליצירת תרבות ארגונית
• מוטיבציה לעבודה X ו-Y. אבולוציה של גישות. תורת הדור.
• 10 גורמים לארגון מוטיבציוני של העבודה. טכניקות מודרניות.
• קליידוסקופ של שיטות ניהול.

פיצויים והטבות. חבילה חברתית. מערכת מוטיבציה לא חומרית
• גישות לגיבוש חבילה חברתית.
• רווחה גופנית.
• רווחה כלכלית.
• רווחה חברתית ונפשית.
• ערבויות מדינה ופיצויים.
• מיסים והטבות עסקיות.
• תיאוריות של מוטיבציה ותגמול.
• מוטיבציה לא חומרית.
• תרבות ארגונית.
• תפקיד המנהל בהנעת עובדים.