מיתוסים, השמדת דורות של הקריירה jajaja

לאחרונה התפרסם מאמר על Layfhakere המוקדש הדור jajaja - גילאי הצעירים "20s". כפי שצוין בה, רק 60% נוטים לבצע עבודה מורכבת millenialov אחראי.

בינתיים, על ידי 2020, הדור הזה יביא בחשבון 50% מכוח העבודה. לדברי PwC של, רק 22% millenialov רוצה ללמוד, עם 65% מהם היו רוצים קריירה קבע, ו 59% - משכורת גבוהה. אבל הכי חשוב, הרוב המכריע (91%) של Gen Y מאמין - הם יחיו טוב יותר מאשר הוריהם.

לפני שאתם שמונה מיתוסים כי להרוס את הקריירה של אנשי מקצוע צעירים אם הם להאמין להם.

מיתוס 1. כשאתה 20, אי אפשר משהו התוכנית

על הדור הרוסי jajaja כבר שני זעזועים כלכליים מרכזיים - המשבר של 1998 ו 2008-2010. "טיפול בהלם" של 1990, האבטלה, שינויי חקיקה הקבועים - חוסר יציבות געש ורד millenialy. אין פלא כי תוכנית לעתיד נראה להם בזבוז זמן - הכל יכול להשתנות בכל עת.

וזה לשווא. זה היה ב 20 עם "זנב" הניח את היסודות של כל חיים בעתיד. על הבחירה, אם באוניברסיטה של ​​זה שבו ללמוד, מקום מגורים, או האדם שאיתו לבנות משפחה, תלוי במידה רבה על מה אתה תהיה 30 שנים.

מיתוס 2. אנחנו צריכים להבין מה אתה רוצה

תושבים רבים מאמינים דור Y: לפני כדי להשיג עבודה, אתה צריך להבין מה אתה רוצה באמת? במהלך החיפוש הזה אחר "המעמד האידיאלי" יכול להימשך שנים.

בינתיים, הרבה אנשים מפורסמים ומצליחים בצעירותו לא להתנזר מכל עבודה. לדוגמא, בראד פיט, לפני שהוא הפך מאמץ הוליווד כוכב, נהג, הספקית של רהיטים ואפילו לובש עוף תחפושת מטופש, המברך במסעדה.

כל, אפילו את העבודה "לא מגניב" - זהו הניסיון האישי שלך, שממילא יהיה שימושי בעתיד.

מיתוס 3. אתה יכול לעשות כל דבר

נוער תמים. בשנת 20 שנים, נראה כי כל העולם על הרגליים ואתה יכול לעשות שום דבר. זה לא לגמרי נכון.

Millenialy מוגבל (עדיין צנוע) את הידע והכישורים שלהם. בנוסף, האפשרויות "האינסופיות" נאלצות למהר מקיצוניות אחת לאחרת - אני רוצה לנסות את עצמי בכל דבר.

לעשות כלום - אז לבחור כל אזור ולא מבוזבז על ידי עשרות, לא להעז, וכתוצאה מכך, כל אחד מהם.

מיתוס 4. עבודה אידיאלית - תחביבים

המילה "עבודה" היא ± 20 ילדים בני שנתיים הם לא עמותות מאוד נעימה עם משרדים עבודת פרך יומי, עם עליות בשעה 6 בבוקר, הבוס הרשע. לכן, יותר millenialov שחלמו להיות "אמנים חופשיים", מפנה התחביב שלך לעסק.

אבל הם שוכחים כי כל עסק (אפילו "קל דעת", כמו למשל, המודל העסקי) - היא עבודה קשה. כדי להצליח, אתה צריך לעבוד קשה. יתר על כן, אינטרסים הם בדרך כלל לא יעיל וחסכוני, חלקם - לא ניתן להפיק רווחים.

מיתוס 5. יש לי שפע של זמן

האוניברסיטה, יחד איתנו, בית הספר של אתמול למדה 30 ילדים בני כמה. ניכר היה כי האימונים שניתנה להם הרבה יותר קשה: הם נקרעו בין העבודה, המשפחה, והרצאות. בשיחה פרטית, אחד מהם אמר לי שהוא מצטער שהוא לא קיבל חינוך של 20.

דור Y מאמין כי הם עזבו הרבה זמן. הם כל הזמן לדחות משהו לאחר כך. ממהרים להתבגר, אבל לא ממהרים לעשות. אבל בעוד אפילו 20 שנים מוגבלות, עבור 10 השנים הבאות אנו צריכים להספיק (ללמוד, לנסות, כדי לבקר, כדי ניסיון) כמו דברים רבים ככל האפשר.

מיתוס 6. לא אוהב את העבודה - Go

Millenialy חצוף אימפולסיבית - מוכנה להראות את האצבע האמצעית ועבודת חופשה, טורק את הדלת במקרה של הקשיים הראשונים. אבל לפני קבלת החלטות כאלה, אתה צריך לשאול את עצמך כמה שאלות:

• למה אני לא אוהב את העבודה שלי?
• כל מה שאני עושה נכון?
• ולמה אני צריך עמדה זו?

כמו כן, לשקול אם יש לך מספיק חסכונות כדי להיות מובטלים זמנית ואינו יושב על הצוואר של ההורים?

מיתוס 7. מ בוס רע מפוחדים

דור jajaja לא יכול לסבול את זה כשהם מצביעים. במיוחד הבוס. בוס רע במיוחד. רבים בן 20 שנים בנים ובנות בטוחים להבין כמה דברים טובים יותר מאחרים, ולכן אינו מתכוונים לסבול בוס עריץ.

בינתיים, עבודה בחברות מסוימות עשויה לתת כמה שיותר (כסף, ניסיון, תקשורת), אשר הוא רועש או קפדן פשוט לא לשים לב. בנוסף, MayklySkotty מחוסמת מאוד אופי - אחרי "הכשרה" תשרוד בכל צוות.

מיתוס 8. מגיע לי יותר טוב

את "Y" הוא לעיתים קרובות ציפיות גבוהות מדי, הם מאמינים כי העבודה צריכה להסתגל אליהם, לא להם עבודה. אחרי הכל, הם מגיעים הטוב ביותר!

למעשה, מעסיקים - לא ההורים ומטפלות, הם לא צריכים לשנות את תנאי העבודה (אם הכל מאורגן במסגרת החוק) עבור כל עובד 20 בן.

(ויה: 1, 2)

הצג: Shutterstock