איך להעביר את דעותיהם להנהלה
לעבוד וללמוד / / December 25, 2019
אם אתה לא יכול לשמוע את הראש ועמיתיו הבכירים הם חירשים לבקשות והערות, הסיבה יכולה להיות כי אתה טועה להעביר אותם לדעתי. Layfhaker מספרת איך ומתי ראוי להכניס את הערותיך בדיאלוג עם ההנהלה.
כאשר דעתך שהם רוצים לשמוע
רעיונות מבריקים לזרוח כשהם יהיו רלוונטיים. אם ייעוץ / הערות / דעותיך באמת מצפה לא לשתוק ולא להסתתר מאחורי גבם של עמיתים. הביטוי "אני לא יודע, אין לי שום דעה בעניין זה" בכלל צריך לשכוח לנצח.
מה לעשות
אם הפגישה עם תשומת לב הרשויות עובר בפתאומיות אליך ואת הבוס ביקש לדבר בהזדמנות זו, לקחת את המילה. בבירור ובאופן מדויק לומר מה אתה חושב על נושא מסוים. הצע משלי כדי לפתור את המצב. גם אם אתם לא מקשיבים לך, אבל לפחות הם יודעים שאתה לא רק לשבת במקומם, אבל חולה על החברה ויש לו פרספקטיבה משלו על הפיתוח שלה.
זה יהיה טוב כדי להכין מראש לרגעים כאלה כדי להצטייד כמה רעיונות למקרה שאתם מבקשים ייעוץ, לא ליפול למלכודות.
אתה לא שואל, אבל יש לך משהו להגיד
ישנם פעמים כאשר אתה מוכן, תוכנית גאונית לכאורה, אבל על זה אף אחד לא רוצה לשמוע. לדוגמה, אתה יודע איך להגביר את המכירות, אבל הבוס כל הזמן מעכב את הדיון הזה לאחר כך. או שאתה שם לב בעיה במחלקה, אבל הרעיונות שלך הם לא מעניינים.
מה לעשות
אם המצב מאפשר, לנסות בעצמם לקחת את אחריותואז להפגין תוצאות אמיתיות, כדי לדבר עם ההנהגה הייתה אובייקטיבית יותר.
כמה ימים, לפעול במזימתם. אם התוצאה היא מרשימה, ולשתף אותו עם הבוס שלך לדבר לא היפותטי, ולהפעיל עם נתונים אמיתיים.
ישנו דבר אחד: ניסויים כאלה צריכות להתבצע אך ורק כאשר אתה בטוח שתוצאה וכאשר יוזמה זו לא תוביל לתוצאה ההפוכה. אם היוזמה לא מברכת בחברה שלך, לחשוב לפני שאתה פועל.
אתה שותק, ואני שותק
לפעמים זה קורה כי כמו ויש לך דעה על חשבון ספציפי, ונגד הרשויות לא מקשיבים, אבל אתה שותק, ואת הראש אינו מעוניין ברעיונות שלכם. הם עדיין נשארים ללא דורש. בוס חושב שאתה עובד של חוסר יוזמה, ואתה מאבד עניין בעבודה. לא התרחיש הכי נעים.
מה לעשות
חוק! יצירת מסמך עם המחשבות שלך על חשבון שיפור עבודת המחלקה, כדי להגדיל את המכירות, לקדם רעיונות משלהם תהסס להגיש הממונים עליו. אז אתה מקבל מספר יתרונות בהשוואה עם עמיתים אחרים:
- השף מבין שיש לך נקודת מבט ואתה מוכן להגן עליה.
- כפי שתראה אדם נועז ובעל ביטחון עצמי.
- תוכל להראות שאתם יודעים כיצד לנתח את המידע ולמצוא פתרונות שימושיים עבור עסק.
אל תפחדו לדבר, גם כאשר עמיתים אחרים לא, גם אם אתה חדש לחברה, גם אם אתה מפחד. היוזמה אינה עונש כשזה מביא תוצאות.