10 מיתוסים נפוצים על עבודה מרחוק
לעבוד וללמוד / / December 25, 2019
1. עבודה במרחק של פחות פרודוקטיבי
קל להניח כי חבר צוות מרחוק לעיתים קרובות מוסחת מן המשימה, כי הם לא עובדים תחת פיקוח קפדני של הרבנות. אבל המחקר להגדיל את התפוקה, בואו עבודה עובדים יותר מהבית. הרווארד ביזנס ריוויו מוכיח את ההיפך. תשתתף בה, חגגה החברה לצמיחה הפרודוקטיביות עובד על 13.5% לאחר תרגום למצב מרחוק.
עבודה מהבית היא לא עובד הוא מתמודד עם הסחות דעת המשרד טיפוסי כמו שאר השפעה בחדר. אנחנו מדברים על מצבים שבהם עמיתים באים חופש מהעבודה כדי, למשל, כדי ההולדת של פתק מישהו עם כוס קפה, פרוסת עוגה דיבור בפני קהל. עובדים מרחוק למנוע הפרעות כאלה ואל תבזבזו את הזמן הנוסף כדי להיכלל העבודה.
2. עובדים מרחוק אינם זמינים כאשר הם נדרשים
אם העובד הוא מחוץ למשרד, זה לא אומר שהוא איפשהו האבוד לפיקניק. שגרת היומיום שלו, לרוב קשורה לוח הזמנים של החברה, כמו גם את עבודתם של חברי צוות המשרד. לדברי מרין דונובן (מארן דונובן), מנהל אתחול Zirtual, מתן עוזר מרחוק עבור משימות עסקיות, הצלחה עסקית כללית תלוי מועד ואת הצרכים של משתתפיו.
על פי מחקר מה מנהיגים צריכים לדעת על עובדים מרחוק. חברת TINYpulse, 52% של עובדים מרחוק המשיב ליצור קשר עם הרשויות של אחד כמה פעמים ביום. עוד 34% נמצאים בקשר עם המנהלים לפחות פעם בשבוע.
בקושי עובד מרחוק ייעלם בין יום העבודה שלהם, אם הוא לא רוצה בעיות עם ההנהלה.
3. עבודה מרחוק מסכנת את הנתונים של החברה
רבים חוששים כי העברת מידע חסוי דרך שרתי צד שלישי בהכרח להוביל דליפות. אבל זה יכול להימנע. IT מומחים מוסמכים עלולים להיות מופחת הסתברות זו עד למינימום.
יש הרבה פתרונות אמינים כי הם IT-צוותים ברחבי העולם. ענן טכנולוגיה מאפשרת לשמור על ביטחון בעזרת תוכניות מיוחדות ונתונים מלאים ללא גישה פיסית למחשבים. יתר על כן אמצעי כגון אימות דו-גורמי ו- VPN, לספק הגנה נוספת נגד ציתות.
כמובן, מי שרוצה לגנוב העובד יהיה להשיג את מטרתה בין אם זה במשרד או לא. אבל זו הבעיה של האדם, ולא את מצב ההפעלה.
4. תקשור מרחוק מקשה על תקשורת
אם מישהו עובד ממרחק, זה לא אומר כי יותר קשה לתקשר איתו. כשיש צורך פנים אל פנים דיאלוג עם העובד מרחוק, יש תמיכה של התקשורת. אבל לתקשורת מרחוק כדי להיות יעיל, מנהלים צריכים בבירור להורות לכפופים לו את הכלים ואת הכללים של תקשורת שאומצו על ידי החברה.
חברות הפועלות במצב מרחוק אפילו למצוא דרכים חדשות של סוציאליזציה צוותים שלהם. וידאו קונפרנס תקופתי לדבר ערוצי בידור אשכולות בחוץ סלאק (חיות, ילדים ספורט הם תמיד באופנה) ו mitapy מחובר - כל דרכים להביא את התרבות של תקשורת מרחוק ולהתאחד עמיתים.
5. מפגשים במרחק לאבד את האפקטיביות שלהם
סקייפ, זום, או יישומים אחרים יכולים לשפר את היעילות של פגישות באותו אופן כפי שקורה עם צורות אחרות של תקשורת.
כשאנשים עסוקים יומי בפרויקט כלשהו באותו החדר, תיתכן תחושה כי זמנם ואת ההזדמנות לעבוד על זה בשום אופן לא מוגבל. עם זאת, תצפיות פואה, המשתתף מרחוק להתנהג בפגישה פרודוקטיבי יותר. כל שעליך לעשות הוא, הם תופסים כמויות שונות של עמיתים לעבודה בשעות הפנאי, במיוחד כאשר הם נמצאים באזורי זמן שונים.
6. עובדים מרחוק מרגישים בודדים
Teleworking אפשרי לא רק מהבית, שבו אף אחד אבל אתה. מישהו באמת לנכס. אבל יש אפשרויות אחרות כמו בית קפה, ספרייה לעבודה משותפת. במקומות אלה יש ביקוש גבוה בקרב עובדים מרחוק.
ניו שירותים כמו Workfrom לאסוף ביקורות של לקוחות על מנת לקבוע את המרחב הציבורי הטוב ביותר עבור עבודה נוחה מרחוק. ישנן חברות סטארט שאפילו המראה עזרה עבור מקומות עם שטח פנוי לשעות עבודה.
לפיכך, לעבודה מרחוק, בהכרח מנותקת מהחברה.
7. תקשור מרחוק מגדיל את עלויות
יש אנשים שמאמינים כי עובדים מרחוק החוצה יותר כסף בגלל הטכנולוגיה לצרכים נוספים. אבל באופן כללי, זה לא. ואכן, השלטונות יכולים לבזבז משאבים על ציוד מסירתה מקום עבודתם של עובדים. למרות עובדים מרוחקים זה עדיין זול יותר.
העובדה שהמעסיק אינו משלם הרבה כסף עבור השכירות של שטחי משרדים ורהיטים, שירות והטבות נוספות בדמות קפה, מזון מכונות צילום. זהו שלא לדבר על הפחתת פליטות הפחמן של החברה בטענה כי העובדים לא צריך להגיע למשרד בתחבורה. אבל במדינות מסוימות דמות זו עשויה להשפיע מסים.
8. עבודה מרחוק הורגת את התרבות של החברה
מרחק עבודה משפיעה על רוח צוות בתוך צוות, לא להתווכח עם זה. אבל הוא עושה את החברה טוב יותר הוא לא שיחה בטלה עם הצוות (אשר עשוי אפילו נזק), ואת היחס של אותם הממונים. כדי לשמר את התרבות של תקשורת, זה מספיק כדי לבסס את התקשורת בצורה נכונה.
מנהלים צריכים להראות יחסו במכוון את החשיבות של כל עובד, במיוחד אם הוא עובד מרחוק. אם העובד לא יכול להחליף כמה מילים בפגישה, הוא לא מכשול אווירה חיובית לחברה.
9. עובדים מרחוק לעבוד 24 שעות, 7 ימים בשבוע
העובד לא יכול להשתתף במשרד על לוח זמנים, אבל זה לא אומר שהוא צריך לעבוד כל היום. עובדים מרחוק לעיתים קרובות לדבוק בלוח הזמנים של עמיתים במשרד שלהם, ואותו איזון בין עבודה לפנאי.
במקביל אנחנו לא צריכים לחשוב כי החבר שלך הוא בכל רגע מוכן לשתות איתך, או ללכת למקום רק בגלל שהוא עובד מהבית. יכול להיות שיש לו חובה לבצע.
10. עובד מרחוק צופים יום אופרות הסבון ארוך
אנשים עובדים מהבית, יכולים להאזין לאותו קולות רקע העמיתים במשרד שלך. לדוגמה, רדיו או מוזיקה בסטרימינג.
במקביל, מנסה לפצות על חוסר השליטה, עובד מרחוק על מנת להביא משלהם כדי יום העבודה. לדוגמא, כל יום הם ולובשים את בגדי עבודה ואינו מאפשרים את עצמך כדי לצפות בתוכניות טלביזיה בעבודה כמו גם עמיתים במשרד. אחרי הכל, הדרך היחידה לשמור על פוקוס ולהיות פרודוקטיביים.