למה לא לעבוד עם קרובי משפחה

לא כל אהוב יהיה עובד יקר. לא משנה אם יש לך תחת חסותו של קרוב משפחה או לעצמך הם טיפוחיו של מישהו, אתה עלול להיתקל בקשיים הבאים.

תקשורת עם עמיתים מוגבלים

אין זה סביר כי קולגות יכולים להרשות לעצמו לדבר בחופשיות על קרוב המשפחה שלך, גם אם השלג הוא באמת שווה לדבר. רכילות על הממונים הם עלולים גם יחד, ואתה בהחלט במקרה זה, אין מה להפסיד, אלא לספר לכם על אוזלת היד של בן טיפוחיו שלך יכול מעטים. לפעמים אפילו די הערות מזיק הקולגות שלך יכול להילקח מדי ללב ולקלקל רבה את האווירה בתוך הצוות.

דרישות להפריז או להמעיט

אתה פשוט לא רוצה חבר המשפחה שלך מטופל באופן מקל. זה סביר. כולם להבין כי הוא אינו עצלן סמוי יכול להיות מחויב אחריות יותר קטנה, נכון? עמיתים בהחלט מעריכים את זה. אבל אם בן המשפחה שלך יעריך? המצב ההפוך: אתה מודע של התקופה הקשה בחייו של בן טיפוחיו שלך או פשוט אהבה גדולה בשבילו, חלק להפקיד תפקידיו לעובדים אחרים. או לבצע בעצמם, להקריב את הפרודוקטיביות שלהם.

ניגוד קשרי משפחה ועבודה

קיטורים מהבוס? "אה, רק הילד החולה שלו, חוסר שינה או החמרה עונתית של פצעים כרוניים. הנה אדם הוא בררן, אז אני יודע, שום דבר רציני. " אולי אתה באמת לא בסדר? איפה אתה יכול להשתיק

סכסוך עם אחרים, אתם מגיבים קשים יותר: אנשי המשהו שלה תמיד מבינים. נהפוך הוא, הכל יהיה לרדת על הבלמים כאשר יהיה צורך להיות תובעניים יותר.

המעבר הפתאומי קונסטנט קשרים עסקיים למשפחה

אתה הולך למשרד של הראש, ואתה שם בלבביות מברך אמא. או להיפך: בזמנו הפנוי, החליט ללכת לשוחח על כוס תה היחסי שלך החליף את החוגה למצב. בשני המקרים, כמה מכם לאבד זמן יקר, ומישהו מקלקל את השמחה של הפסקה היטב הגיעה.

חוסר היכולת לסיים את יחסי העבודה בידידות

איפה עבד רשלן יכול להיות משולל בונוסים או אפילו לפטראתה צריך להשלים או יחסים לקלקל. או שאתה רוצה נואש לשנות מקומות עבודה, אלא פשוט לא יכול להפסיק עכשיו ולמצוא לך מחליף. ואתה להישאר עד תום הפרויקט, ולאחר מכן עוד חודש, אז כבר הגיע לעזוב, הדו"ח הרבעוני, סוף השנה. וגם לאחר פיטוריו המיוחלים ייתכן שיהיה יותר מפעם אחת כדי נוזף אותם.

מחכה המודעות שלך לגבי התוכניות של הרשויות

אינסוף שאלות על בונוסים, ימי חופש, עתיד החברה. אתה יודע את התשובות - להיות מוכן שמישהו מבין אותם בסדר, ואת ההשלכות שיש לגרוף לך אותו. לא יודע - גם, אתה תמיד יכול לחשוב שאתה משהו המסתור אתה.

הסכמה אוטומטית לכל פתרון של קרוב המשפחה שלך

מצב כלכלי קשה זה אתה מתבקש להדק חגורות ולחכות שלהם. למורת רוחם של שאר הצוות יטפל לקולא, גם, אתה איכשהו צריך להבין איך הכל רע. או אולי אתה לא צריך מספיק נחישות להפוך פרויקט מפוקפק אדם אהוב, ובסוף אתה מבלה משאבים על פעולות של שימוש מועט.

שיפוט Bias מקצועי

מתן מיקום יחסי, באיכות מקצועית קרוב אינה נחשבת. מודרך על ידי העובדה כי היא קרובה אנשים, ולאחר מכן נכנסה באופן אוטומטי לקטגוריה של טוב. העבודה, אשר לא נראה לכם קשה, יכול להיות יתרון מאוד בספק בשבילו. האחריות על העבודה של למעלה ביחס אליך. מסיבה זו, מומלץ להמתין כל עלייה ללא הגבלת זמן. גם כעובד מושלם, אתה יכול להסתכל על המועמד ביחס הספק פשוט בגלל שהוא יודע עליך יותר ממה שהוא אמור להיות מעולה.

חוסר כריות אוויר הפיננסי

במצב בו החברה עדיין עושה יותר גרועה מתמיד, כל המעורבים עבודתה בעוד הקרובים הם חסרים כל. כל נעימויות כאלה מייד הפכו הנושא המרכזי של ההתכנסויות המשפחתיות שלך, סוף הסוף מכריחות אותך לתוך מבוי סתום תקווה.

ואף על פי כן, כאשר החסרונות הברורים של החלטה לעבוד עם מישהו אחר, אתה צריך להתחיל עם מצב קונקרטי. לפעמים ההבדל בין אחיינו-גדול, נלקח מח' שכנה, ובני זוג עובד באותו המשרד, הוא כמעט בלתי מובחן. בהתאם לאופי העבודה והיחסים בתוך המשפחה המצב יכול להיות לא פחות מוצלח מאוד, ולגמרי לא מקובל.