"יש לי כל כך נכתב בפרק הסיכום?" מה שאנחנו לא יכולים להגיד על הראיון

כאשר הסיפור של העבודות הקודמות

1. לא היו לנו מערכת יחסים עם הבוס, אבל זה לא אני

עכשיו לברר ישירות מי צודק ומי טועה, המעסיק לא יכול. אבל זה יהיה כמה ספקות. ייתכן שיהיה אדם סכסוך וזה יוביל ערימה של בעיות. יתכן שיש לך לגבי כל חברה אומרת דברים לא נעימים, ואף אחד לא רוצה מוניטין סיכון. בקיצור, כך קל לך לא תיקח.

אם אתה צריך להצדיק את השינוי בעבודה, להתמקד טוב יותר שאיפות והיכולות שלהם, ולא על דרך השלילה.

2. כל זה נמצא קורות החיים שלי

זה לא משנה למה המראיין שואל את השאלה: לא לקרוא את הסיכום או רוצה לשמוע את הגרסה בקנה מידה המלאה של אירועים - תשובה הוא לא כמו. הראיון נועד להבטיח כי אתה לומד מזווית חדשה. אז לא להתעצל לדבר על חוויותיהם.

3. יש לי כל כך נכתב בסיכום?

לפני הראיון טוב לרענן את מה הניסוח השתמשת. אחרת, השאלות הללו עשויות להתמיה המראיין אם אתה כותב.

4. הגדלתי לעבודה משותפת רווח לאחר ההתנדנדות לקחת את mitapov בחדר המוצע, סדנות אימון רחוב ...

באזורים מסוימים, השפה מלאה אשראי או מקצועיות, ושום דבר ניתן לעשות בקשר לזה. אבל בראיונות המראיין עדיף לא מבחן הידע של סלנג - להשתמש בשפה הרוסית הקלאסית.

כאשר הסיפור על עצמו

5. לא אכפת לי מה לעשות / אני מוכן לעשות הכל

ביטוי זה מצביע על הייאוש או אדישות, וזה לא מה מעסיק רוצה לראות מועמד. עדיף להראות שאתה יודע מה אתה רוצה, ובאיזה כיוון כדאי לפתח.

6. החסרונות העיקריים שלי - פרפקציוניזם לוורקהוליזם

משעמם וצפוי, גם אם זה נכון. המצא משהו pooriginalnee לא ממש פעל מדריכים מהאינטרנט.

7. אני אוהב לעשות דברים בכוחות עצמם

לא תמיד מתאים לאפיון. אם אתם פונים לקבלת עמדה של מנהיגות, אתה לא יכול להאציל את העניין. בשנת האינטראקציה של הצוות יהיה גם לנהל משא ומתן. והראשים ירצו לתרום בעבודתך. אם ברצונך לשים לב עד כמה אתה מסוגל לספר לנו טוב יותר על החוויה.

כאשר דנים משכורת

8. עכשיו אני מקבל ...

עם השינוי של העבודה אתה צפוי לסמוך גידול בהכנסות. אם אתה הבעת המשכורת הנוכחית שלך, והיא אשר תהווה את נקודת ההתחלה. מנקודת המבט של המעסיק כל כך מעל, אתה מאושר. אז קודם כל אנחנו צריכים לחקור כמה אתה מוכן להציע ולבנות על סכום זה במהלך המו"מ.

9. איך אתה מתכוון לשלם לי?

המראיין יודע שאתה לא הולך ואוזל סיבות צדקת השאלה פיננסית חשובה. אבל קודם, כדאי להכיר ולהבין איך ניגשים לזה. רק אז אתה יכול ללכת דיון השכר. אם תתחיל שיחה איתה, אתה יכול לקלקל הכל.

כשההצעה לשאול שאלות

10. במה עוסקת החברה?

אם אתה עושה בלי עורמה, המניע העיקרי במציאת עבודה - לא למות מרעב. אבל יש כללים שחייבים ציין אם ברצונך לקבל מושב. הם מניחים כי אתם מעוניינים לעבוד אותו בחברה זו, כך שזה חייב להיות על משהו לדעת.

בדרך כלל, אתר חברת מחקר קטן מספיק כדי לקבל את המידע הנכון. מפורט יותר בחינה של החברה כבר לא נחוץ עבור הראיון, וכדי להבין מה לא עובד אצלכם.

11. כמה מהר אני יכול לצפות לגייס?

לא כל עמדה מספקת צמיחת קריירה. העלאת משכורות לא נשלל. אבל המקור עשוי לגלות כי אינך מתעכב בחברה, כיעד למיקום אחר.

12. אין לי שאלות

גם אם אתה באמת מבין הכל, לחשוב על כמה שאלות לגבי הפרטים של עבודת ההצלה. אחרת, זה אולי נראה כי אתה לא אכפת איפה העבודה תיקח והאם אתה.

בכל עת

13. אני באמת צריך את העבודה הזו

איך היית לא היה לי קשה, המעסיק אינו חייב להיכנס למצב שלך, וכי אתה מכניס אותו במצב מביך. אף אחד לא אוהב להרגיש לא נוח.

14. אני פשוט לענות לשיחה

אם במקרה יש לכם עם מזוודה גרעינית, בקושי שאלה דורשת תגובה מהירה. כבה את הטלפון ולהסיר את הצליל של המכשיר בתיק. זה צריך להיעשות לא רק במהלך הראיון, מאז אנחנו מדברים על הכללים הבסיסיים של נימוס.

15. סליחה על האיחור

זה לא אומר שאתה יכול לירות בחדר לראיון בלי התנצלות. אתה פשוט צריך לא להיות מאוחר.