איך למצוא עבודה לאחר הפסקה ארוכה

השעיה של המועמד - אזור סיכון מבחינת המעסיק. נשאל מספר שאלות:

• אם נפל חזק בתקופה זו רמת המיומנות המקצועית של המועמד?
• מה היה המניע שלו?
• מה השתנה בחייו, למה עכשיו יש צורך דחוף לחזור לעבודה?
• האם זה צעד מכוון?

לכן זה מאוד חשוב כדי פעימת הפסקה זו במכתב קורות החיים, מכסי הראיון.

אילו קשיים להתעורר כאשר מחפשים תעסוקה לאחר הפסקה

מועמד סיכום יצטרך סף נמוך מספר openability תגובות - מינימום. כתוצאה מכך, הזמנות ראיון כמעט מופיעות. למה? אם אנחנו מדברים על HH.ru, המגייס מקבל את התגובה שלך בצורה המקוצרת, כמו זה:

על סמך מה שראה מגייס המידע מחליט אם הוא צריך לעבור לגרסה המלאה של הסיכום. ההיגיון הוא זה: אם יסתיים תקופת מבצע פעיל, למשל, 2015, מגייסים צריכים ליצור איתך קשר כדי לברר מה אתם עושים עבור שלוש השנים האחרונות (החולה? למד? הייתי בחופשת לידה?). זה לוקח זמן נוסף, וכן בנוכחות מספר רב של מועמדים עם ניסיון אחרון יותר והחוסר "מחמיר" בנסיבות, העדפה תינתן להם.

כיצד לתקן את המצב:

• ידי סיכום מוסמך של התאמות;
• המועצת את הדגשים התקינים;
• כתיבת מכתבים נלווים ממוקדים;
• ביטוי נוסף של פעילות (אימון, הפגנה מוטיבציה מוגברתגישה, אל האנשים שמכירים אותך על יתרונותיו בעבר לפני ההפסקה).

צור קורות חיים

קורות חיים ומכתב נלווה - זה הקשר הראשון עם המעסיק. לכן יש צורך בשלב זה כדי להפיג את הספקות שלו. איך עושים את זה?

הסבר את הסיבה להפסקה ולהראות לך שעכשיו תהיה מניעת עבודה. אתה גם צריך לחזק את מעמדה לעומת המועמד הממוצע. אתה צריך להיות ברמה אחת מעל, בסיוע - תוצאות פעילות קודמת, sverhmotivatsiya, הכשרה נוספת, וכן הלאה.

הבה נבחן את הסיבות להפרעות רבות בפעילויות העבודה, כמו גם שחוששת שהן גורמות למעסיקים וכיצד לנטרל אותם.

צו

מה שמפחיד:מיומנויות שאבדוחופשת מחלה תכופה עבור טיפול בילדים.

מה לכתוב

לדוגמא, בגוש "מי אני" מדינה: "משנת 2016 כדי 2018 הוא היה בחופשה עבור טיפול בילדים. הילד הולך לגן, תקופת ההסתגלות הייתה מוצלחת, מאחורי הקלעים -. שתי סבתות מטפלות " והשוט האחרון: "התגעגעת העבודה, באמת רוצה להיות מועיל המעסיק החדש."

תקופת הבית

מה שמפחיד: לא מיועד לפעילות אינטנסיבית, המוטיבציה היא לא ברורה.

מה לכתוב

"בשלוש השנים האחרונות - עקר בית. כרגע - המפרנס היחיד במשפחה. שקול עבודה SMM-משווק, לפני שלושה חודשים, קיבלתי תואר "SMM-מנהל". תזה - בנושא קידום עסקים ברשתות חברתיות. היא עבדה על מספר פרויקטים, ביקורות של לקוחות ניתן לראות בלינק הבא. "

מחלה או פציעה

מה שמפחיד: איך זה ישפיע על ההפעלה

מה לכתוב

"מיולי 2017 עד מרץ 2018 - התאוששות החל ברגל שבורה. עכשיו לגמרי מתאים, מחפש עבודה במשרד במשך יום שלם. "

טיפול קרוב משפחה

מה שמפחיד: מצב חוזר.

מה לכתוב

"ששת החודשים האחרונים - לטיפול ביחס במחלה הקשה. כרגע, זה כבר לא נחוץ, עדיף - העבודה ".

חיפוש עבודה ארוך

מה שמפחיד: מועמד - "טייס שופל".

מה לכתוב

אידיאלי - "לכסות" פעילות הפרויקט.

"מאפריל 2016 ההווה הוא בהצלחה מיושם בשני פרויקטים:

1. הרשת הפדרלית medklinik "...". המטרה: ללמוד תוכנית זכיינות סיפוק. תוצאה: שאלונים שפותחו, נתחו את תוצאות הסקר, הכינו דו"ח זיהוי נקודות הצמיחה המרכזיות והמלצות תוכניות אופטימיזציה.
2. בנק "...". המטרה: לפתח מערכת של ביקורת רגילה של שביעות רצון הלקוחות. תוצאה: הסט המוצע של מדדים, מכניקה ושיטות איסוף נתונים, ערכי הסף. מערכת ניתוח מיושמת על ידי הלקוח. "

למידה

מה שמפחיד: מועמד - סטודנט נצחי.

מה לכתוב

"בשנים האחרונות הוא למד בבית הספר לכלכלה הנורבגי (NHH), מומחיות - אוצר. אני מאוד רוצה ליישם את ניסיון וידע קודמים בעבודה במחלקת הכספים של החברה שלך. "

עצמאי

מה שמפחיד: המועמד רגיל לחופש, לעובד כזה יהיה קשה לנהל.

מה לכתוב

חברו את כישוריהם עם הדרישות של המעסיק, לצרף תיק עם היצירות הטובות ביותר על נושא הבקשה. הסבירו מדוע אנחנו רוצים לשכור (בכנות, אבל בעדינות).

עסקים

מה שמפחיד: את אותו הדבר כי פרילאנס.

מה לכתוב

חברו את כישוריהם עם הדרישות של המעסיק, להוכיח את יעילות עבודתם עם עובדות, אנו מראים כיצד אנו מתכננים לפתור את הבעיה של המעסיק. יישור מעבר המוטיבציה שלהם שכירה; אנחנו גם חשיבה יזמית כמו היתרון שלהם.

---

ובכל זאת כמה טיפים:

• זכור כי מעסיק פחות מודאגים עם כמה זמן אתה עובד עבור. וחשוב יותר - מה אתה יודע איך אתה יכול להוכיח את זה.
• היזהר מאוד מבחינת שפה, למנוע מספר רב של סימני קריאה. מגייסים קרים יגיב הביטוי "נציגי סוכנויות גיוס לא טורח!" או "אל תבזבזו את הזמן שלי על הצעה של משכורות האפורות !!!". וראיתי האפשרויות הבאות: "כבר נמאס להסביר כי לא עבד, כפי שהיה בשלוש גזרות!"

איך לכתוב מכתב כיסוי

מכתבי כיסוי אינם ערובה של ההזמנות שלך ראיוןאבל באופן משמעותי את הסיכוי. זה חשוב במיוחד כאשר הפסקה בקריירה שלו, כי המכתב המצורף התקין תכיל מידע מסייע המעסיק לבחור לך.

• כתוב קצר, רק את המהות (מ מגייס קצת זמן והרבה מועמדים).
• הטקסט אמור להכיל את העובדות המוכיחות את היעילות שלך. פרטי צורך מעסיק והוכחת המילים שלך.
• בדוק את דרישות התפקיד, לכתוב על הניסיון הרלוונטי שלך, של מה יכול להיות שימושי.
• בזהירות להוסיף את הסבר נוסח הסיבה להפסקה.
• להסביר המוטיבציה שלך: מדוע החלטת להגיב להודעת ההתפנות.
• להוסיף קריאה לפעולה: "מוכן לפרט על הראיון על היתרונות שיכולים להביא את החברה" או "אני שמח לספר לך על הכלים המשמשים בתחום זה."

מה לומר על הראיון

ראיון - זה בסדר. עברת את הרמה הראשונה של "המשפך", ואתם מוזמנים לראיון. אבל לא להירגע, כי כאן אתה צריך להראות המוטיבציה האמיתית שלך. השווה בין שני מצבים.

ראש: "כפי שאתה יכול לראות את קורות החיים שלך, היה לך הפסקה בפעילות מאז סוף 2017. מה עשית? "

מועמד 1: "אני עייף, החלטתי לקחת הפוגה, ואז לא הצלחתי למצוא עבודה ..."

מועמד 2: "בעוד מחפש עבודה, סוף סוף מצאתי את הזמן כדי להדק אנגלית ועברו בהצלחה את המבחן, התייעצויות מספר שנערך עבור שותפים ולקוחות לשעבר. דוגמאות - בתיק שלי ".

מי, לדעתך, ייתן העדפה מעסיק?

תסתכל על עצמך דרך עיניו של מנהיג פוטנציאלי. מה היית טורח? מה רגעים יגרום ספקות? קראו בין השורות, לשמוע את הטונאליות, מוקד שואל שאלות עזרה למצוא הפרכה של השערות המראיינות שלו. לפיכך, המשימה העיקרית עבור הראיון שלך - כדי לשכנע את המעסיק ב מערכו.

• שאלות לא נוחות להגיב בשלווה, בביטחון, בצורה חיובית.
• בואו פרוס, ולא תשובות חד-הברתיות.
• אין להגיע לראיון עם ידיים ריקות: אם אתה עורך ספרותי, להביא ספרים הכי טוב שלך, אם אתה אנליסט, התצוגה תוכנן טופס הדיווח לך, אשר חוסך הרבה זמן.
• אם אתה חכם ויודע כי מן ראוי היה להיות צוחק.

מה אם אתה רוצה לשנות את היקף הפעילות

אם ניקח בחשבון את השלב הזה מקביל עם הפסקה ארוכה בתעסוקה, ישנן שתי חדשות, טובות ורעות. הרע: המעבר מאזור אחד למשנהו - היא תמיד קל. טוב: יש לך זמן להתכונן בשוק העבודה בדרך חדשה.

1. גלו באיזה שלב נמצא כעת: להעריך את הכישורים הנוכחיים, עמדה, ניסיון בכלל.
2. להחליט איפה אתה רוצה ללכת: הגדר את מיקום היעד.
3. להצביע פער: מה אתה חסר כדי להפוך את המעבר הזה התרחש.
4. דרג את המציאות של מעבר.
5. גלה היכן ניתן לרכוש את הידע והכישורים הנדרשים. לדוגמא, כמה קורסים וספרים יעזרו לך. ייתכן שיהיה עליך לדבר עם מומחה, או למצוא מנטור.
6. חפש נקודת כניסה למקצוע חדש. פרויקטים לברוח קורסי הכשרה, חברים עזרה (במקרה אמיתי יותר מכל מאשר תיאוריה), לעשות את משרות פנויות תוכנן מבחן. אימון לעבור, כוללים חופשי, למצוא מתרגם פרילנס, מי ייתן לך חתיכת העבודה עם מצב משוב פשוט וניתוח של טעויות. האפשרויות הן רבות.
7. תתכונן העובדה שהמעבר ייקח ממספר חודשים ועד מספר שנים (תלוי את ההבדל בין מיומנויות הנוכחיות יעד) ויהיה לך הרבה ובשיטתיות כדי ללמוד, לעבוד ולגדל.

---

אז, אם אתם מחפשים דרך לממש את הפוטנציאל שלהם, עם הפסקה ארוכה בקריירות שלהם, יש צורך לפעול בצורה נכונה.

• כדי להתחיל, לקבוע באופן אמפירי או באמצעות מומחה, מה מונע ממך לעבור לשלב הבא במציאת עבודה.
• תחשוב על איך לנטרל את המכשול הזה.
• ללמוד ולצמוח, לנסות גישות שונות.
• וזה לא לוותר!