9 שאלות שאתה צריך לשאול את המעסיק במהלך הראיון
לעבוד וללמוד / / December 25, 2019
השאלות שאתה שואל על הראיון יכול להגביר את הסיכויים שלך לקבל עבודה או לאבד אותו לנצח.
אם אתה בא על ראיון מוכן, אין זה סביר כי יעשה רושם טוב. לפני זה, להיות בטוח כדי ללמוד יותר על החברה להכין כמה שאלות. הם חייבים להיות סבירים, מוצדקים וצריכים להראות התעניינותך העבודה. במיומנות שאלה מורכבת תגרום לך חכמה בעין המעסיק.
1. אילו מיומנויות, בנוסף מקצועי, נדרש כדי להצליח בחברה שלך?
אנשים חכמים רוצים לדעת בוודאות למה לצפות מהעבודה בעתיד. והתשובה לשאלה זו תעזור לך לקבל מושג על הדרישות ואת התרבות הארגונית של החברה.
2. האם אתה חושב אם החברה עומדת ערכי היסוד שלה? מה אתה עושה כדי לשפר את הביצועים של החברה?
חשוב לשאול על החסרונות האפשריים של העבודה לפני מסכים לכך. בנוסף, היא תציג הרצון שלך מההתחלה כדי להבין טוב יותר את העבודה.
3. איך אתה מעריך את היכולות המקצועיות של העובדים?
הידע של איך ההנהלה מעריכה את ההצלחה של עובדיה, יעזור לך להבין אם אתה יכול לבנות קריירה מצליחה.
4. איך אתה לתרום לצמיחה המקצועית של עובדים?
שואל את השאלה הזאת, אתה מראה נכון לעבוד קשה ולצמוח עם החברה.
5. מה איכויות חייבים להיות מועמד אידיאלי לתפקיד הזה?
שאלה זו נותנת המעסיק להבין כי שאכפת לך עתידם בחברה. אתה יכול גם הגיוני להעריך אם אתה בא למקום הזה או לא.
6. כאשר עובדים פונים אליך עם תלונות על כל דבר ועניין כפי שאתה מגיב?
אם להתבטא עניין, מה שאומר שאתה מודע לחשיבות של פתרון סכסוכים עובדים עבור ההצלחה והצמיחה של החברה.
7. מה הבעיות הניצבות בפנינו עכשיו? מה אתם עושים כדי לפתור אותן?
תגובת המעסיק לשאלה זו תאפשר לכם להבין את האישיות ואת השאיפה שלו, טוב יותר אבל גם להיתקל בבעיות קשורות.
8. איך לשעבר עובד להצלחה בתפקיד זה?
זוהי דרך נוספת כדי לברר כי ההנהגה מבינה את המונח "הצלחה».
9. איך אתה רואה את החברה שלך שלוש שנים, ומה תפקיד השגת המטרות שלך יכול לשחק מועמד לתפקיד הזה?
שאלה זו תיראה לכם כאדם שיודע לחשוב באופן גלובלי ורוצה להישאר זמן רב על התפקיד הזה.