4 תכונות המאפשרות לך קריירה סיכוי
לעבוד וללמוד / / December 25, 2019
בפעם הראשונה בתפקידו החדש, אנחנו מלאי התלהבות, אבל מתחילים להיסחף, להיות בטוחים ביכולות שלהם.
1. אתה כבר לא מביעים את דעתם
כאשר אנו שואפים להצלחה, אנחנו רוצים להישמע, כדי להתמודד עם לדעתנו. לכן, אנחנו מדברים החוצה בהתלהבות אם מישהו מציע פרויקט שנראה מצער. אבל כאשר המוטיבציה יורדת, אנחנו מפסיקים לדבר ולהציע רעיונות משלהם.
אולי ההצעות שלך לעתים קרובות מדי דחו או שאתה פשוט תקוע ברוטינה, ועכשיו את השינויים שאתה נראה בזבוז של כוח. מה שזה לא היה, זה סימן ברור שאתה חדלת לשאוף למשהו יותר.
2. אתה לא תשאף יותר להיות מעודכן
אם אתה חושב שזה לא הגיוני לבזבז זמן על ורכישת מיומנויות חדשות, זמן, ולכן אתה ממלא את ההתחייבויות שלך, אתה, מדי, הגיע הזמן לחשוב על הקריירה שלו.
דודג עובד פגישות ואירועים? כל מחקר התוכניתואתה בטוח שאתה ידע מספיק של Microsoft Word? כשאתה מרגיש בטוח מדי בתפקידו, ידע מקצועי בהכרח יסבול.
3. אתה לא לוקח את היוזמה
זכור השבועות הראשונים של עבודה חדשה: שהשלמת את המשימה לפני מועד מתוכנן, המציע סיוע שלה לעמיתים ובקשתי תשלום נוסף.
עכשיו הכל שונה. אתה מחובר לחריץ ולהיות קצת עצלן. במקום לנסות כל הדברים מהרשימה יכול לשמש כדי לגרום לך לעזוב אותם ברגע האחרון. אתה כבר לא צריך את הזמן ורצון יציע סיוע.
4. אתה לא מנסה להתקדם בסולם הקריירה
לפני שאתם בקשתם עלייה, בוצעו חיפושים אחר עמדות חדשות חברה. עכשיו אתה להתפשר על פוזיציה קיימת. האם אתה יודע איך לעשות את העבודה שלהם, ולעשות את זה טוב, אז למה לחפש במיקום גבוה יותר, אם זה דורש הרבה יותר אחריות? פשוט כי כדי למלא את תפקידיהם וללכת עם הזרם.
אם כל זה מוכר לך, אז מותר לך סיכוי לקריירה שלו. אתה יכול פשוט להיות משעמם המונוטוניות, ואז לנסות לקחת על כמה פרויקטים חדשים. או שאתה כבר גדול מדי בשביל המיקום והשעה הנוכחיים שלך בשבילך לחפש עבודה חדשה, אשר תגרום העניין שלך ואת הרצון לגדול. אחרת, לאורך זמן אתה תהיה יותר ויותר עייף ומגורה, ואת התוצאות של העבודה שלך יהפכו יותר ויותר גרוע.