20 דברים קורות החיים שלך, אשר אכפת אף אחד
לעבוד וללמוד / / December 25, 2019
אנו נאספים טעויות נפוצות אחד במקום 20 בעת יצירת קורות חיים. המעסיק שלך הוא לא מעניין לדעת איפה שעבדת לפני 15 שנים, או מה היא כתובת הדוא"ל שלכם בעבודה. והוא בהחלט לא צריך לחדש, מעוטר על ידי ידוע רק לך לעצב כללים. קראו את שאר להלן.
אתה אף פעם לא מקבל הזדמנות שנייה לעשות רושם ראשוני. זה חשוב לא רק עבור לפגוש אנשים חדשים, אלא גם עבור עבודה. לרוע המזל או למרבה המזל, הוא לא הרושם הראשוני שאתה עושה על המעסיק, ו שלך סיכום. וזה יהיה טוב יותר כדי להיות מושלם.
יש לנו כבר כתב כי צריך להיות בגרסת הסיכום של HR-למנהלים המפורסמים. עכשיו אנחנו רוצים לשתף העברה חומר Lifehack.org על מה את קורות החיים שלך לא צריכים להיות. למרות שזה היה כתוב לא איש מקצוע בתחום הגיוס, ייעוץ באמת מועיל.
הנה 20 דברים שאף אחד לא רוצה לראות את קורות החיים שלך:
- הסיפור של החיים שלך. לאף אחד לא אכפת במשרה חלקית הקיץ שלך. המטרה שלך - כדי לכלול את סיכום המידע הכי חשוב, שתעסוק במצב שבו אתה מעוניין לקבל.
- Complex ו סיכום "מלוכלך". המסמך צריך להיות פשוט וברור לקורא זה יכול למצוא במהירות את כל המידע החשוב.
- תמונתך. ברוב המקרים, התמונה שלך תהיה מיותרת. אלא אם כן אתה לא בקשת לשלוח קורות חיים עם תמונה, לעשות בלי זה.
- ביטויים מטושטשת. "אני מחפש עבודה מעניינת עם צמיחה מקצועית" - קלישאה נדושה, אשר משתמשת כמעט בכל שנייה. קראו את תיאור המשרה שוב ולהתמקד במה שאתה יכול לתת.
- פרטים אישיים. אם אינך חש בנוח עיתונאי ספורט העבודה להזכיר קריירת האתלטית שלך הוא לא חשוב. כנ"ל לגבי סוגיות דתיות ופוליטיות. זה מצחיק, אבל רבים עושים מאמינים כי זה חשוב.
- יכולות שאינן בבעלות כל. ברשותו Excel? ברצינות? כל אדם המודרני יכול להתפאר של מיומנות זו. אם פתחת עמיתו Excel חינם - זה מעניין, אם למד לבנות שולחן להזין נוסחות, לא מזכיר את זה.
- השמטות לא מוסברות. אם אתה בדימוס מהעבודה ועבד בתור עצמאי, יותר מזכיר את זה, אתה משאיר בסיכום של גודל של מסירה בשנה אחת. אם אתה עובד עצמאי ומיומנויות קבלו שיכול להיות שימושי בעבודה זו, זה יהיה אפילו יותר טוב אם אתה אומר את זה.
- גופנים יפים פורמט יצירתי. סיכומים כאלה לעתים קרובות נזרקו משם, מאשר לקרוא. ברצינות. יש לנו כבר כתב על זה.
- פרופילים ריקים ברשתות חברתיות. הפרופיל שלך ב- Facebook, Twitter, LinkedIn, ו "VKontakte" - זה מהווה עזרה חשובה במציאת עבודה. אם קורות החיים שלך הוא כמו מעביד, לפני מזמין אותך בראיון, הוא חייב למצוא אותך באחת מהרשתות החברתיות.
- סיכום של האדם הראשון. אל תגזימו עם "אני". עדיף לא לכתוב בגוף ראשון, ועיצוב השימוש כגון: "הוא שימש גם ...", "המחלקה מנוהלת ...", "לפתור את הבעיות הקשורות ...".
- תיאור מפורט של תחומי האחריות הקודם שלך. במקום זאת, התמקד התוצאות שהושג. על הגדלת רווחים, הפחתת עלויות, או בסוגיית מוצר מוצלח חדש.
- דוחות מטושטשות על הצלחה. אם יש לך להשיג משהו, אתה צריך להוכיח את זה. מסכן "X השלימה את הפרויקט בזמן. " טוב "הוא שיחק תפקיד מפתח פתיחת סניף חדש. מאז גילוי בסיס הלקוחות גדל פי שלושה, ומספר לקוחות נאמנים -. על ידי 33% "
- רשימה קצרה. אין צורך להיות קנאי עם קוצר. רשימה של כל הכישורים שלך רשימה קצרה - רעיון רע. הסיכום צריך לשלב אירועי מפתח, אך מגובה על ידי עובדות ותיאורים.
- False. זה ברור. האמת ורק את האמת. בדרך כלל, את התרמית מתגלה במוקדם או במאוחר.
- עבודת כתובת דואר. עובדי החברה החדשה לא רוצים לתקשר איתך דרך כתובת המשרד הישנה. עדיף להשתמש בדואר אישי.
- חוסר ביקורות בשבילך. ערוך רשימה עם שמות אנשי קשר של אנשים שאיתם אתה עובד ומי יכול לספר לכם על המעסיק.
- קורות חיים אוניברסליים. המעסיק לא רוצה לראות את קורות החיים שלך לתפקיד מתכנת משווק, מפרסם, SMM-מומחה ואוניברסלי. עמדה כל דורשת מיומנויות מסוימות, ואתה לא צריך להיות עצלן ולעשות קורות חיים שונים.
- מכתב כיסוי. לפעמים הוא מתבקש לספק, בנוסף הסיכום. בכל שאר המקרים, אל תטרח. אף אחד לא קורא.
- כותרת עליונה ותחתונה. כמה מנהלי HR להשתמש בתוכנה מיוחדת כדי לקרוא את הסיכום. רבים מהם אינם מכירים את המידע כותרות עליונות ותחתונות, ולכן אין להשתמש בהם.
- המשרד שלך לפני 15 שנים. חוק בלתי כתוב - שלא לדבר על עמדותיהם, מאז העבודה שעליו כבר יותר מ 15 שנים.
אנו מצפים עצתך שאתה יכול לתת, המבוסס על ניסיון אישי.