מה שאתם צריכים לדעת על קורות החיים על פי אנשי מקצוע HR

סיכום - זהו אחד המסמכים החשובים ביותר בחיים שלך. קורות חיים כתובים היטב יכול לעזור לך למצוא עבודת חלום. אנו מפרסמים תרגום של המאמר הלילי צ'אנג, מנהלת גיוס צוות MIT. בשינה אותו תאר חמש הטעות העיקרית שאנשים בסיכום, מנסים להשיג עבודה.

האתר הזר המוזה הופיע סעיף לילי צ'אנגזה פועל HR ב- MIT. עצתה נראתה לנו מאוד שימושי, כך אנו מפרסמים את התרגום של מאמר זה.

סיכום - זהו מסמך אישי מאוד. לפני שתציג את הסיכומים, אני תמיד לבקש רשות מבעל לעשות זאת בהערות. אחרי הכל, מי אני כדי לערוך את הסיפור של החיים שלך?

לאחר ששוחח עם הרבה אנשים מחפשים עבודה, הבנתי כמה דברים.

אני מבין את הרצון שלך להתבלט משאר ולעשות קורות חיים יצירתיים InDesign או פוטושופ. להכניע את עצמך ואת לא עושה את זה. כפי שהזכרנו כבר ב במאמר קודם.

אם אינך מנסה להשיג את המיקום של מעצב או אמן, קורות החיים שלך צריך להיות פשוט סטנדרטי.

במילים אחרות, אין טינסל ויוצא דופן. לבלות את הזמן הזה על מידע חשוב עריכה: כישוריך, ניסיון עבודה חינוך.

הביטוי הקלישאה: "אני רוצה עבודה חברה חדשנית בצמיחה מהירה."

מגניב. ואתה יכול לתת לחברה זו? תוכיח שיש לך את נדרש ניסיון, כי יש לך את הכישורים המתאימים לתפקיד והוא יכול להועיל מאוד. אחרת, מי צריך אותך?

לעתים קרובות קיימות מחלוקות לגבי כמה זמן מגייס או HR מבלה על אימות של קורות חיים. כמעט כולם מסכימים כי לא יותר מ 20 שניות. מה זה אומר לך?

קורות החיים שלך צריכים להיות ברור, פשוט וקצר.

אין להשתמש בגופנים קטנים מדי, להכין רשימה קצרה, ולכתוב רק לאחר המעשה. תעשה משהו מועיל והכרחי, ואז אתה יכול לסמוך על זה בבקשה גם הבוסים הגדולים.

אמצעי זה כי אתה צריך להשתמש במונחים פחות מסובך ויותר פשוט מילים ברורות להיות אנשי מקצוע ברור לא רק. ניסיון בפיתוח אלגוריתמים מורכבים או nanolasers עבודת המחקר העולמי - מגניב של זה, אבל לא עבור HR.

נסה לא להשתמש בז'רגון ולהתמקד התוצאה. ורק אז, כאשר אתה עובר דרך HR, אתה יכול להשוויץ בידע שלך.

בדקו את פרטי קשר. ואז לבדוק את זה שוב. ושוב. טעויות קורות, כל אחד מאיתנו, ואם אתם עושים לפחות טעות אחת את פרטי התקשרות - תאבד את הסיכוי להשיג עבודה.