בעבודה, גברים רגשיים יותר מנשים.

מדענים באוניברסיטה הבריטית אנגליה רוסקין ערכו מחקר ו לגלותכיצד גברים, נשים ואלפי שנים מבטאים את רגשותיהם בעבודה. לשם כך ראיינו 2,000 עובדי משרד ו -250 מנהלים.

הסטטיסטיקה מראה:

• גברים נוטים יותר 60% לקחת ביקורת ללב;
• גברים נוטים יותר להיות נסערים בשיעור של 140% כאשר מתעלמים מרעיונותיהם;
• נשים נוטות יותר לחוות 25% לחץ ותסכול.

כ -43% מהגברים שנשאלו מרימים את קולם מעת לעת כדי להרפות קיטור. לבסוף, הם גם נוטים יותר לקבל החלטות חשובות על רגשות, וגבר נוטה יותר לעזוב את העבודה בגין 20% בגלל תנאים קשים מאשר אישה.

יחד עם זאת, 30% מהמנהלים מתחשבים ברגשות ביטוי לחולשה, ו -51% אמרו כי יש לנטוש כל רגשות - שליליים וחיוביים - במקום העבודה. ד"ר טרי סימפקין מעיר: "סביבת העבודה יוצרת ציפיות חברתיות. ישנם כללים שלא נאמרו כיצד, מתי ולמי ניתן לבטא רגשות. וזו הסיבה העיקרית מדוע אנשים מדכאים אותם: הם חוששים מגינוי. "

בסבירות גבוהה יותר למילניאלס להביע כעס ועצב, ובסיום 80% להביע סלידה. מדענים מאמינים שהסיבה לכך היא משבר אישיות והחשש שלא להגיע להצלחה ולא להצטרף לצוות. יחד עם זאת, הדינמיקה חיובית, ועובדים צעירים חווים רגשות שליליים פחות ופחות מדי שנה.