4 דרכים לא להישבר לבוס שלך אם הוא קיבל את זה
לעבוד וללמוד חדשות / / January 02, 2021
העריץ הראשי או קולגה מטורף שיוצר משחק לא מובן הוא תופעה שכיחה למדי עבור חברות גדולות. עיתונאי Business Insider אמרכיצד לשלוט בעצמך אם פיטורים מסיבה כלשהי אינם אפשריים.
לִרְשׁוֹם
"אתה יכול להיות צודק אינסוף, אבל מה הטעם אם ה- TOR היה כתוב בעל פה." נשמע מוכר? בקש מהבוס שלך לשכפל את המשימות המדוברות ב רָפוּי או ב אימייל. אם אנחנו מדברים על אישור, דרש ממנו תשובה בכתב שניתן להציג במקרה של האשמה שמעולם לא אמר דבר כזה. אם הבוס שלח הודעה קולית, אז תקן אותה בדיאלוג, או ליתר דיוק להעביר מיד את הנאמר מנהל משימות.
שוחח עם משאבי אנוש
עובד משאבי אנוש הוא כמו שופט כדורגל, אך רק בנושאי עבודה. האינטרס שלו הוא לשמור על אווירת חברה נוחה, אז אל תהסס לפנות לייעוץ.
הת'ר האברד, לשעבר עורכת הדין ומייסדת All Riseחשוב שאנשי משאבי אנוש יהיו מודעים לקיומם של סכסוכים. אם נפגעת ממעשיו של מישהו אחר, סביר להניח שמישהו אחר גם נפגע. משאבי אנוש חייבים להיות מודעים לקיומו של פנימי לחץשמא זה יסכן את כל העסק.
חזור על האמור
הוזהרת מיד, זו שיטה מסוכנת שעלולה לגרום לטינה עוד יותר. במיוחד אם הבוס שלך כן טבע בלתי נסער. עם זאת, מילים של עצמו, הנשמעות מבחוץ, עשויות בהחלט להתפכח באדם. פשוט תקשיב לבוס ואז חזור על דבריו.
ג'יימס קיליאן, יועץ מקצועי מורשהחזור על מה ששמעת, ואחריו בקשת אישור. למשל, "אז אני שומע מה אתה אומר... לזה אתה מתכוון?" זה יאפשר לבוס לשמוע את הביטוי שלו מבחוץ, ואולי זה ייראה פחות נאות משפתייך.
נסו לא להגיב
פשוט לומר קשה לעשות, אתה אומר. עם זאת, אנשים רבים על ידי פעולות פרועות נוטים למשוך תשומת לב לעצמם ולעורר את אותה פעולה בלתי הולמת. כדאי לזכור זאת לפני שנמשיך לגחמותיהם של עמיתים. במקרה של הבוס, פשוט תקשיב לכל מה שיש לו לומר ואז בטון רגוע הסביר לו מדוע אינך יכול לעשות את מה שהוא מבקש.
השיטות המפורטות יכולות לעזור להחליק מצב אקוטי מבלי להוביל אותו לסכסוך. עם זאת, אם הבוס שלך תוקפני על בסיס קבוע, אתה לא צריך לסבול את זה. כשדיבורים לא עוזרים, נסה לשקול לפטר או לבקש עזרה ממגן זכויות האדם.
קרא גם🧐
- 8 סימנים שהבוס שלך מעריך אותך, גם אם הוא לא מראה לך
- 10 ביטויים שלעולם אסור לומר לבוס שלך
- איך להתמודד עם בריונות בעבודה