5 טיפים לבניית הצוות המושלם מאפס
עבודתו Avitonomika / / January 06, 2021
הכן רשימת תפקידים נדרשים
אל תמהרו להעסיק מיד את כולם ברצף, ממומחה בתחום משאבי אנוש ועד מנהל משרד. אם אתה פשוט נכנס לשוק, אתה יכול להגביל את עצמך לקבוצת עובדים מינימלית: בדיוק כמה שדרוש לחברה לעבוד ולא להיכנס למינוס. זהה תחומי עסקים מרכזיים המסייעים בהצגת העסק. חפש קודם כל עובדים עבור משרות פנויות אלה, ואת השאר ניתן לגייס עם צמיחת החברה.
לדוגמה, אתה עומד לפתוח חנות מקוונת. יש צורך ליצור אתר נוח ונחמד, למלא אותו בתמונות איכותיות של סחורות עם תיאור ברור ומוכשר, וגם להסביר לקונה מהן אפשרויות המסירה והתשלום. ללקוחות עדיין יהיו שאלות, כך שלא תוכל להסתדר בלי מספר טלפון ליצירת קשר עם מפעיל המטופל. זה אידיאלי לחזק את התקשורת עם צ'אט באתר. כדי למשוך לקוחות חדשים, יש לפרסם את החנות - לדוגמא, שימוש בעמוד ברשתות חברתיות, כך שמומחה SMM מנוסה הוא גם שימושי.
חקרו את המשרות הפנויות של המתחרים
ולא, זה לא ריגול, אלא פרקטיקה רגילה לחלוטין. אם אפילו אין לך מושג מאיפה להתחיל לחפש עובדים, עדיף להתמקד בדוגמה של חברות אחרות בענף שלך.
ניתוח משרות יעזור לקבוע את גובה השכר המשוער על מנת להציע למועמדים סכום ספציפי, ולא להאכיל אותם בהבטחות כמו "משכורת על סמך הראיון". גם במודעות של אנשים אחרים לחיפוש עובדים, תוכלו לרגל אחר הבונוסים המוצעים למועמדים. הצעות נוספות אינן מוגבלות לדמי ביטוח וולונטרי ודמי כושר. הבונוסים עשויים לכלול הנחות על מוצרי החברה שלך, ארוחות צהריים בחינם במשרד, פיצוי בגין הוצאות נסיעה, או אפילו משלוח בתחבורה ציבורית.
לימוד משרות פנויות של אנשים אחרים יעזור לבדוק אם הדרישות שלך נאותות. איש אינו אוסר לחפש סופרמן שישלב חובות במשך 12 שעות חמישה ימים בשבוע מומחה מכירות, עובד תמיכה טכנית ושליח עם משכורת של עד 15,000 רובל, אבל עדיף להיות קרוב יותר מְצִיאוּת.
עזור לבנות את צוות החלומות שלך עבודת אביטו: ישנם מנהלי מכירות, מקדמי מדיה חברתית ומעצבים. אתה יכול אפילו למצוא יועץ לפיתוח עסקי למקרה שאין לך ניסיון בניהול חברה, אך ברצונך לבנות את העסק שלך על פי כל הכללים.
כדי לגרום למועמדים נוספים לראות את העבודה שלך, נסה אפשרויות שונות לקידום המודעה שלך. לדוגמא, העלו אותו מעת לעת בחיפוש: תאריך הפרסום ישתנה כאילו פרסמתם כרגע מקום פנוי. אפשרות נוספת היא הדגשה עם צבע כדי להפוך את המודעה לגלויה יותר ברשימה. לבסוף, בעזרת "מיקום VIP" תוכלו להצמיד את המודעה שלכם בבלוק מיוחד למשך שבוע.
צור מודעה מרתקת
"חברה צעירה ומתפתחת באופן דינמי מחפשת מומחה מוכשר ועמיד בפני לחץ כדי לפתור מגוון רחב של בעיות" הוא התחלה מצוינת למשרה פנויה שאף אחד לא יגיב לה. שוק העבודה נקרא שוק מסיבה כלשהי: כדי שתגיבו להצעתכם, עליו להיות ברור ומובן, אחרת המבקש יחלוף.
הנה חובה לעבודה טובה:
- הגדרת תפקיד. "מנהל מכירות" ו"קופירייטר "הן אפשרויות מעורפלות מדי. ציין עם מה בדיוק יצטרך להתמודד העובד העתידי שלך. הדרישות למנהל מכירות של מכשירי חשמל ביתיים שונות מאלו של איש מכירות בחנויות קוסמטיקה קוריאנית. וקופירייטר שכתב על הורות וחינוך יתקשה לעבור לטקסטים על מבני בטון מזוין.
- תיאור המשימות שעל העובד לפתור. עבור איש מכירות זה יכול להיות תקשורת לקוחות, חשבונית ובקרת תשלומים. האחריות של מומחה לתמיכה טכנית כוללת עיבוד בקשות לקוחות, ייעוץ לשירותי החברה והזמנות. עדיף להימנע מביטויים כמו "מילוי הוראות המפקח המיידי": כיצד עובד יודע מה נכנס לראשו?
- סיפור קצר על החברה. אין צורך להתמכר לתיאור ארוך של המשימה הייחודית של העסק שלך, רק ספר איך החברה עוסקת בכמה זמן שהיא קיימת בשוק ומדוע כדאי לבחור בין עשרות מתחרות שֶׁלָה. אולי אין לך קוד לבוש במשרד שלך, יש חדר מיוחד להרפיה, או פעם בשבוע כל העובדים מתנתקים מהשגרה ומקדישים את כל היום להתפתחות עצמית ולדיון בפרויקטים מעניינים. אם כן, אל תהסס לציין את כל זה במודעה שלך.
- משכורת ובונוסים משוערים. כבד את מחפשי העבודה. סביר להניח שהם לא יתלהבו אם יקדישו זמן לראיון, והשכר המוצע נמוך בהרבה מהצפוי. אל תשכח מההטבות הנוספות, בין אם מדובר בהדרכה ארגונית, שעות גמישות או קלנועית במשרד.
- פרטי יצירת קשר. העסק אינו מוגבל לטלפון. השאירו דוא"ל בו תוכלו להוריד את קורות החיים או את מטלת הבדיקה שלכם ולשתף את דפי החברה ברשתות החברתיות. אז המועמד יוכל להעריך האם החברה שלך מתאימה לו עוד לפני פגישה אישית איתך.
חשוב על איזו אחריות למיקור חוץ
שיתוף פעולה עם אנשי מקצוע חיצוניים הוא רעיון טוב לעסקי סטארטאפים. עובד מוסמך במדינה יהיה יקר, ולכן עדיף להעסיק אותו לפי הצורך, ולא לשלם על העובדה שהוא פשוט מגיע למשרד כל יום ויושב ליד המחשב במשך 8 שעות.
בפסקה הראשונה, המלצנו לערוך רשימת משימות אליהן נדרשים מומחים פנימיים. הגיע הזמן ללמוד את זה שוב ולהוסיף למשימות אלה את אלה שניתן להפקיד בידי עובדים במיקור חוץ.
לכן, אין טעם לחנות מקוונת מתחילה להשאיר רואה חשבון, אנשי שירות משלוחים ומפתח בסגל. ניתן להפקיד דיווח על רואה חשבון פרילנסר, להטיל אחריות על משלוח מוצרים לשירות שליחויות, ולייצר עלויות אתר חפש צוות מפתחים ומעצבים בתנאי שניתן יהיה ליצור איתם קשר בעתיד אם האתר יופיע בעיות. עדיף למצוא את אנשי הקשר של צלם מקצועי, כך שמדי פעם יוכל להפקיד אותו בצילום סחורות לקטלוג.
מצא עובדים מרחוק
אפשרות זו מתאימה כשנדרש לעובד לא מעת לעת, אלא למשרה קבועה, אך אתה פשוט לא יכול למצוא מומחה מתאים בעירך. פרסום מרחוק נותן מגוון גדול יותר של אפשרויות: יש סיכוי למצוא אדון במלאכתו, ולא לבחור מתוך קורות החיים הזמינים מה שלפחות איכשהו מתאים לדרישות שלך.
עבור חברה קטנה, עבודות טלפוניות הן דרך טובה לחסוך כסף כאשר כל אגורה נחשבת. במקום לבזבז כסף על שכירות משרד, אינטרנט וקפה ועוגיות בחינם, השקיע את הכסף בתשלום למומחים המובילים. אתה יכול אפילו להרכיב צוות לחלוטין מעובדים מרוחקים.
אל דאגה שאנשים שעובדים מחוץ למשרד יהיו קשים לניהול. כדי לעקוב אחר מצבם, תוכלו להשתמש במעקב אחר זמן ובשליחים ארגוניים ולקבוע משימות באמצעות שירותי ענן לצורך ניהול פרויקטים. לבסוף, אף אחד לא מפריע לך לארגן לפעמים ועידות וידאו כך שהכפופים לתקשר בשידור חי.
עבודת אביטו - מדובר בכמעט 2 מיליון קורות חיים של מועמדים מכל רחבי הארץ. הודות למערכת סינון נוחה, תוכלו לבחור אנשי מקצוע בעלי השכלה וניסיון בעבודה הדרושים. אם בתחילת תקציב החברה שלך מוגבל, חפש בכל רחבי רוסיה ומיין את קורות החיים שלך לפי המשכורת הרצויה: בדרך זו תוכל למצוא מומחה מתאים שיסכים לעבוד מרחוק.
מצא עובדים