איך לדבר על היתרונות שלה ולא להיחשב רברבן
טיפים / / December 19, 2019
כדי להתקדם בסולם הקריירה, יש צורך ללמוד כיצד להציג יתרונות, הידע והכישורים שלהם. עם זאת, יש תמיד נשאר סיכון כדי להרוויח מוניטין רברבן. הנה כמה טיפים שיעזרו לך לדבר על נקודות החוזק שלך לא עושים את היחס השלילי של עמיתים.
אם אתה רוצה לטפס בסולם הדרגות, אתה אמור להיות מסוגל לייצג את עצמם. אבל תמיד יש מחשבות לא נעימות של להשוויץ, ורובנו מתביישים לדבר על היתרונות שלה. החדשות הטובות: יש דרך לדבר על החוזק שלהם ובאותו הזמן לא להיחשב וחנפן שחצנות.
אני חייב להאמין
הטעות הגדולה ביותר שאנשים מנסים להציג את כוחותיהן ויכולותיהן - היא חוסר אמונה כוח משלהם. אם אתה לא מאמין במה שאתה אומר, והשאר גם לא מאמין. אם אינך מעריך את הזמן ואת הידע שלך - אף אחד לא מעריך אותם.
אז אף פעם לא מנסה לייפות את היכולות שלהם, אם אתה יודע מה זה לא. דבר נוסף הוא כי אתה טועה להעריך את יכולותיהם ואת נסיבות תכונה מנצחות.
לפני שנדבר על היתרונות שלה, כישרון והצלחה, ללא משוא פנים להעריך אותם לממש הכשרון האמיתי שלהם, ורק אז עם הרשעה מלאה לספר על זה לאחרים.
התלהבות יותר
בעיית הייצוג עצמו הוא רלוונטי במיוחד עבור עובדים צעירים שלא ייתכן ניסיון והישגים גדולים. זכור:
המפתח הוא הייצוג הנכון של עצמך - ההתלהבות של אותו.
אם אתה עם תשוקה בקולו לספר לנו על הישג כמה, אנשים יראו שאתה תחת הרושם ממנו. קשה להיות קריטי של מי ומוקסם ממש ולכדו משהו.
אף אחד לא ייקח בקשתך התרברבות, אם אתה עם ניצוץ בעיניים, ספר לנו על ניצחון או איך שאתם אוהבים ויודעים איך לעשות משהו. אנשים תמיד מעריכים את ההתלהבות.
לתקשר יותר
כדי יתרונות ההווה, עלינו ללמוד תחילה להקשיב לאנשים אחרים יעניין אותם. זה הרבה יותר קל לדבר על ההישגים שלהם רק לאנשים הנכונים בשיחה. לאחר שהאזנת לסיפורים שלהם, אתה יכול לחלוק את מה שאתה באמת אכפת (התלהבות, זוכר?).
בשינה, תקשורת כללית - היא דרך מצוינת לשווק את עצמך ואת לא הפכתי בעיני עובדים רברבנים וחנפנים. אבל, בנוסף להנחות סיפור על היתרונות שלה, יש כמה דרכים להתבלט לקבל קידום:
עזרה
עזרה לעובדיך ללא ציפייה לגמול. זה לא רק לשפר את היחסים עם הצוות, אבל יראה הכישורים והכישרונות שלהם. אתה יכול לתת עצה (אבל לא מטריד הוראות למי שאינו זקוק לו), לספר לך איך לעשות טוב יותר, שמעלה רעיון.
הייה נועז, חיובי וידידותי
דעת ראשים נוצרה על אנשים לפי מעשיו. הדרך שבה אתה מתנהג במקרה של הצלחה או כישלון, זה שמאפיין הטוב ביותר שאתה כאדם.
הפוך מדבר עליך
האפשרות הטובה ביותר כאשר הבוס תגלה על היתרונות של לא ממך, אלא מן העובדים האחרים. אם אתם עוזרים להם באופן פעיל בפרויקטים להתנהג כראוי ניצחונות ותבוסות, ועל כן זמן להסתדר עם צוות של עמיתים הזכירו לכם שוב ושוב בצורה טובה, אבל זה לא יכול להשפיע על קריירה.