עבודה ראשונה ב-IT. איך להשיג עבודה כמתכנת ללא ניסיון

איך כותבים קורות חיים כדי לקבל עבודה כמתכנת

מעסיקים לְבַלוֹת פחות מתשע שניות לקרוא קורות חיים, כך שלא יהיה סיכוי לעשות רושם שני. באופן כללי, זה לא משנה מי אתה רוצה לקבל עבודה - מפתח, מנהל פרויקטים או אמן תלת מימד. המלצות למציאת התפקיד הראשון ב-IT הן אוניברסליות.

1. ניתוח ניסיון קודם

יתכן למתחיל נראה שאין מה לכתוב בקורות חיים - הכישורים שנצברו בתחום אחר לא יועילו כאן. זה לא נכון. מיומנויות רכות חשובות ב-IT ובהחלט ראוי לציין. למשל, תקשורת עם לקוחות, יכולת עבודה בצוות, עמידות בלחץ, יצירתיות. הרשימה לא צריכה להיות ארוכה - תאר רק את החוזקות המתאימות לתפקיד. הוסף פרטים. למשל, "מיומנויות ניהול כוח אדם - צוות של עד 50 איש", "ניסיון במכירות - 5 שנים".

2. תהיה תמציתי

באופן אידיאלי, הפרופיל שלך צריך להתאים לדף אחד. ציינו רק מידע חשוב - ניסיון בעבודה, השכלה, קורסים. הימנעו ממשפטים מורכבים, אז המידע הדרוש לא יחמוק מתשומת ליבו של המעסיק. כדי שהוא יוכל לבחון מקרוב את ההישגים שלך, הוסף קישורים לחשבונות ברשתות חברתיות מקצועיות. אבל את הדף שבו אתה מפרסם תמונות אישיות עדיף לא לשתף.

3. התאם אישית את קורות החיים שלך למשרות שונות

נניח שמעסיק מחפש מפתח ג'אווה שאפתן. הוא קיבל שני קורות חיים. המועמד הראשון מתאר בפירוט את הניסיון עם Python ומזכיר רק את Java. השני נותן דוגמאות לפרויקטים מלאים בג'אווה, וגם מוסיף שהוא מכיר את Python. סביר להניח שמועמד שני יוזמן לראיון, כי קורות החיים שלו מתאימים יותר למשרה הפנויה. אם אתם מחפשים עבודה בכמה כיוונים, עדיף שיהיו לכם קורות חיים שונים ולציין רק את הכישורים וההישגים המשמעותיים לתפקיד.

4. עבודה על הפריסה

הדגש כותרות באותיות גדולות, וסדר רשימות ארוכות עם רשימות תבליטים. בדוק שוב את הטעויות - בגללן, המגייס עלול לחשוב שאתה לא רציני בחיפוש העבודה שלך. אם אינך מעצב מקצועי, אל תפלרטט עם יצירתיות ויזואלית - קליידוסקופ של גופנים לא סטנדרטיים עלול להסיח את הדעת מהנקודה ולהפוך את הקריאה לא נוחה. תמונה בקורות החיים שלך היא אופציונלית, אבל אם אתה עדיין רוצה להוסיף אחת, בחר דיוקן עסקי. תמונות מחופשה על רקע הים בהחלט לא כדאי לשים.

כדי לא ליצור קורות חיים מאפס, אפשר להיעזר במעצבים מקוונים. לדוגמה, MyResume, HeadHunter, SuperJob. והשירותים "Glavred", "איות", Yandex Speller יעזרו לבדוק את השגיאות. אגב, האחרון עובד לא רק עם רוסית, אלא גם עם אנגלית.

מה להוסיף לתיק העבודות

עבור רוב המתכנתים, תיק עבודות הוא חשבון בפלטפורמה לאירוח פרויקטי IT. אסוף בו את אלה שאתה באמת גאה בהם. אם אתה משתמש במדריכים, אל תעתיק משימות בדיוק אותו הדבר - הוסף משהו מעצמך.

זה יהיה יתרון אם תראה בתיק העבודות שלך את פרויקטי המחמד שעבדת עליהם בזמנך הפנוי. זה יראה שאתה באמת מתעניין בעבודה. לדוגמה, אתה יכול לכתוב צ'אט בוט או משחק פשוט. עדכן את תיק העבודות שלך במידת האפשר. השתתף בפרויקט מעניין או הלך להאקתון - ספר לנו על זה.

היכן לחפש עבודה כמתכנת מתחיל

כדי להתחיל, עיין בצברים פופולריים: HeadHunter, Superjob, Geekjob. בנוסף, משרות פנויות למתכנתים מתפרסמות ב-Habr Career וב-vc.ru. אתה יכול גם לבדוק אתרים של חברות ספציפיות - ככלל, יש להם מדורים עם משרות פתוחות. בצ'אטים ובקבוצות ברשתות החברתיות הם גם מפרסמים פוסטים על גיוס עובדים. לדוגמה, חפש בטלגרם ערוצים עם משרות פנויות ב-IT.

אם לא נמצא שום דבר מעניין, נסה לשוחח עם מגייסים ברשתות חברתיות. כן, כנראה שלא יציעו לך עבודה מתאימה מיד. אבל כדי להבהיר אם הם מתכננים לגייס עובדים חדשים בעתיד הקרוב, זה בהחלט יצליח. שאלו האם לחברה יש פרקטיקה של One Day Offer - באירועים כאלה המועמד עובר את כל הראיונות ביום אחד וכתוצאה מכך ניתן להציע לו עבודה. גם אם אין לך את הכישורים לקבל הצעה מיד, זה יאפשר לך להבין מהן הדרישות למפתחים וליצור קשר עם מגייסים.

כשמחפשים עבודה למתכנת מתחיל, נטוורקינג חשוב. עבור להאקתונים ולכנסים, בדוק את הצ'אטים והפורומים של הקהילה שלך. אל תהסס לדבר על שינוי הקריירה שלך ברשתות החברתיות. גם אם אין מתכנתים בין המנויים שלך, ייתכן שהם מכירים מישהו שיציע עבודה.

איך לכתוב מכתב נלווה

אין דרישות מדויקות - טקסט כזה כתוב בסגנון חופשי. אבל כדי לעניין את המגייס, היצמד למבנה:

• התחל עם שלום. "שלום" או "צהריים טובים" ניטרליים יספיקו. מחזור "שעה טובה ביום" מבחינה דקדוקית לא בסדראז עדיף לא להשתמש בו בכלל.
• כתוב לאיזה תפקיד אתה מגיש מועמדות. מגייס עובד בדרך כלל עם מספר משרות פנויות וייתכן שלא יבין מיד לאיזו מהם אתה מגיש מועמדות.
• תאר את החוויה שלך. מתכנת מתחיל יכול לדבר על כישוריו ואיכויותיו האישיות. כדאי גם להזכיר מדוע אתה רוצה לעבוד דווקא בחברה זו.
• השאירו אנשי קשר לתקשורת. הזן את מספר הטלפון שלך, כינוי במסנג'רס, מייל. הנתונים צריכים להיראות מקצועיים. אם יש לך כתובת מייל קלת דעת, כמו maksik_devil98 או bigboss2022, עדיף ליצור כתובת חדשה - עם שם פרטי ושם משפחה.

בכמות הטקסט צריך להיות מונחה על ידי השכל הישר. כמה פסקאות ברורות ייראו טוב יותר מכמה עמודים של נימוקים.

אילו בדיקות אסור לעשות

פרויקט מבחן אינו פרויקט מן המניין, אלא משימת ניסיון בלבד. לכן, זה בדרך כלל לוקח 1-3 שעות כדי להשלים את זה. אם תתבקשו לקחת על עצמכם עבודה הדורשת מספר ימים, אך לא מציעים לכם תשלום, עדיף לא לבזבז את זמנכם. חשוב להבהיר את המועד: אם החברה תבקש להגיש את העבודה מחר, או טוב יותר היום, זה אמור להתריע. יתכן שלמעסיק פוטנציאלי יש קשיים בניהול זמן ולא ממש מעריך את זמנם של העובדים.

לפני שתתחיל במשימה, קרא בעיון מה נדרש ממך. יש שאלות? אתה מוזמן לשאול אותם. אגב, אם אין לכם זמן להגיש את העבודה בזמן, עדיף לכתוב למגייס מראש ולבקש להזיז את המועד. העיכוב עדיין יורגש, וללא הסבר, אתה עלול להיחשב כאדם לא מאורגן וחסר אחריות.

ואל תבקש מחבר מנוסה יותר לבצע עבורך משימת מבחן - ראש הצוות יכול בקלות לגלות את האמת על ידי שאילת שאלות הבהרה בראיון.

על מה לדבר בראיון

כדי למצוא עבודה, מתכנת מתחיל צריך לעבור את השלב החשוב ביותר של גיוס עובדים - ראיון. התכוננו לשיחה: גלו מה החברה שהזמינה אתכם עושה. שקול תשובות לשאלות נפוצות: למה אתה רוצה לעבוד ב-IT, מהן החוזקות והחולשות שלך, איך אתה מעריך את סיכויי הקריירה שלך.

בנוסף למגייס, תצטרך לדבר עם מומחה שיבדוק את הידע הטכני שלך. ייתכן שתישאל שאלות תיאורטיות ויציע לך לכתוב קוד פשוט. אתה יכול לתרגל ביצוע משימות כאלה באתרים AlgoExpert, Leetcode, HackerRank.

בנוסף, חשוב לחשוב מראש על רשימת השאלות למעסיק. לא רק שהחברה מסתכלת עליך, אלא שאתה מחליט אם המשרה מתאימה לך. הקפידו לציין את השכר, היקף התפקידים, התנאים ולוח העבודה.

האם כדאי להסכים ללמוד בחברה?

כאשר מחפשים עבודה, מתכנתים ללא ניסיון עלולים להיתקל בהצעות למתמחים. לעתים קרובות הם מתפרסמים באתרי עבודה. זוהי הזדמנות טובה למומחה מתחיל לצבור ניסיון ומיומנויות מעשיות. יש חברות שמציעות לקחת מהן הכשרה, ולפי תוצאותיה הן לוקחות על עצמן עבודה קבועה. אבל חשוב להבהיר כמה נקודות:

• משך ומתכונת האימון. בממוצע, התוכנית אורכת 2-3 חודשים. חלק מהחברות מצפות שהמפתח יגיע למשרד ליום שלם, באחרות מספיק להשקיע 4 שעות בהדרכה מקוונת. ישנה גם אפשרות מעורבת, בה הם מציעים לעבוד בצוות ובאופן עצמאי.
• היקף החובות. חשוב שהדרישות יתאימו לכישוריך ולמטרותיך המקצועיות. לדוגמה, ייתכן שתתבקשו לשלוט בתיאוריה ולהכין פרויקט קטן.
• מעורבות של מנטור או מנטור. המטרה שלך היא למידה, כלומר צריך להיות אדם בפרויקט שיכול להצביע על טעויות ולתת משוב.
• זמינות תשלום. חלק מהחברות לא משלמות שכר לימוד, בעוד שאחרות מספקות משכורת קטנה. בעת הבחירה, התחשב במצב הכלכלי שלך.

יש לתעד את הקשר עם המעסיק. אם רק הציעו לכם ללכת למשרד ללא מועדים ואחריות ברורים, כדאי שתחפשו אפשרויות הכשרה אחרות.