אבחון מיומנויות "רכות" של אנשי הארגון - קורס 35,000 רובל. מ-HSE, הדרכה 10 ימים, תאריך: 5 ביוני 2023.

חוקר במרכז לפסיכומטרי ומדידות בחינוך, המכון לחינוך, בית הספר הגבוה לכלכלה של אוניברסיטת המחקר הלאומית, אקדמית מנהל התכנית לתואר שני "מדע של למידה והערכה", מועמד למדעים בחינוך (PhD in חינוך)

פרופסור חבר במחלקה לתכניות חינוך של המכון לחינוך של בית הספר הגבוה לכלכלה של אוניברסיטת המחקר הלאומית, מנהל אקדמי של בית הספר לחינוך לתארים מתקדמים של המכון לחינוך, ד"ר. פסיכי.

חוקר במרכז לפסיכומטרי ומדידות בחינוך, המכון לחינוך, בית הספר הגבוה לכלכלה של אוניברסיטת המחקר הלאומית, פרופסור חבר, מועמד למדעי הפסיכולוגיה.

מבוא לפסיכודיאגנוסטיקה
זהו נושא מבוא בו נתאר את העקרונות הכלליים של פיתוח טכניקות פסיכולוגיות להערכת "מיומנויות רכות" של העובדים.

ניתוח עבודה
הרבה נכתב על היתרונות של "מיומנויות רכות" עבור מקום העבודה. כדי להפיק את המרב מהתועלת הזו, חשוב להבין בדיוק אילו תכונות העובדים שלכם צריכים כדי להצליח בתפקידם. לשם כך, ישנן טכניקות ניתוח עבודה, אותן נשקול בנושא זה.

מסגרת תיאורטית ואופרציונליזציה: תיאורי מקרה
כל מבחן מבוסס על הנחות יסוד: תיאוריה ו/או נתונים ממחקרים קודמים. אנו נבחן כיצד להפוך נכון תיאוריה לפרקטיקה שימושית להערכת "הכישורים הרכים" של העובדים שלך בנושא זה.

פיתוח משימות מסוגים שונים
נשקול תהליך של פיתוח משימות מסוגים שונים (דיווח עצמי, תרחיש, מבחנים מצביים-התנהגותיים, בתוך סל), בואו נדבר על היכולות והמגבלות שלהם וננסה להתאמן כדי לפתח אותם.

תכונות של ניתוח תוצאות בדיקת מיומנויות "רכות".
כל בדיקה מתבצעת לצורך קבלת תוצאה. וחשוב לפרש את זה נכון. בנושא זה, נדבר על איך להבין נתוני בדיקה כדי שתוכל להשתמש בהם כדי להועיל לחברה שלך ולעובדיה.

משוב מבוסס על תוצאות הבדיקה
בנושא זה, נקבע למי יינתן משוב על תוצאות הבדיקה ואיזה מידע בדרך כלל מעניין את המשיבים עצמם, מנהליהם ולקוחות הבדיקה. גם בנושא זה ניגע בנושאים משפטיים ואתיים: כיצד להגן על הנתונים האישיים של המשיבים, לערוך טפסי הסכמה להשתתפות ולשמור על סודיות התוצאות.