ניהול משאבי אנוש מונחה נתונים: כיצד להשתמש בניתוח משאבי אנוש - קורס RUB 32,000. מ-HSE, הדרכה יומיים, תאריך: 16 בספטמבר 2023.

Miscellanea / by admin / December 05, 2023

click fraud protection

במהלך יומיים של הקורס האינטנסיבי במשרה מלאה "ניהול משאבי אנוש מונחה נתונים: כיצד להשתמש בניתוח משאבי אנוש", תלמדו על ההיבטים המרכזיים של ניתוח משאבי אנוש וכלי ניתוח נתונים מודרניים ב ניהול כוח אדם, המאפשר לסטודנטים לגבש אסטרטגיה לפיתוח תחום זה בחברה ולרכוש מיומנויות מעשיות בשימוש בכלי אנליטיקה בפתרון ספציפי משימות משאבי אנוש.

נושאי הקורס האינטנסיבי כוללים חקר היכולות של ניתוח משאבי אנוש, סקירת היישום של מפתח מדדי משאבי אנוש בתהליכי משאבי אנוש בסיסיים, השגת מיומנויות ביצירת דוחות אינטראקטיביים באמצעות כוח בי.

יתרונות התוכנית

01
הקורס האינטנסיבי במשרה מלאה מיושם בהשתתפות מורים בעלי ניסיון מעשי בתחום ניתוח משאבי אנוש
02
הקורס מועבר במתכונת אינטנסיבית של יומיים, שיאפשר לכם לצלול לעומק לנושא ניתוח משאבי אנוש.
03
למידה רק באמצעות תרגול. השגת ידע ומיומנויות לא רק תיאורטיים אלא גם ישימים מעשיים
04
נטוורקינג: אנשי קשר שימושיים לפיתוח עסקי וקריירה

להשתתף בקורס האינטנסיבי במשרה מלאה "ניהול משאבי אנוש מונחה נתונים: כיצד להשתמש בניתוח משאבי אנוש"

01
השאירו בקשה באתר
02
חתמו על החוזה ושלם עבור ההדרכה
03
בואו לקורס אישי בכתובת: ניז'ני נובגורוד, רחוב רודיונובה 136, כבוי. 205

instagram viewer

תוצאות למידה

כתוצאה מההכשרה תוכל:

הגש בקשה בפעולה
כישורים חדשים של מנהל משאבי אנוש שיאפשרו לך להפוך למומחה מבוקש

שימוש בעבודה
כלים לניתוח משאבי אנוש לחיזוי תהליכי הבחירה, ההסתגלות וההנעה של כוח אדם

להגביר את היעילות
תהליכי משאבי אנוש בחברה שלך

למד להבין את "שפת" המספרים, לקבוע את היחסים בין תהליכי משאבי אנוש, לנהל נאמנות ומעורבות של עובדים, לקבל החלטות ניהול על סמך נתונים אנליטיים

פורמט הדרכה

משך הזמן הכולל בשעות
16 שעות
תנאי קבלה
לתכנית נרשמים סטודנטים בעלי השכלה גבוהה, השכלה תיכונית מקצועית או בעלי השכלה גבוהה
פורמט הדרכה
זמן מלא
הרכב הקבוצה
גודל קבוצה סטנדרטי 12 אנשים
שפת הוראה
רוּסִי
מספר שעות הכיתה
16 שעות
עבודה סופית
משימה אישית
לוח השיעורים
שבת וראשון בין השעות 10:00-17:00
מקום
G. ניז'ני נובגורוד, רחוב רודיונובה, 136

אנה אקימובה

קוּרס

בית הספר הגבוה לכלכלה של האוניברסיטה הלאומית למחקר: פרופסור חבר במחלקה לפסיכולוגיה ארגונית, מועמד למדעי הפסיכולוגיה, פסיכולוג מוביל של רכבות רוסיה-רפואה

מבוא לניתוח משאבי אנוש 2 חלקי הרצאה.

- שיטות עבודה מומלצות לניתוח משאבי אנוש בחברות רוסיות וזרות
- המשימות העיקריות של ניתוח משאבי אנוש של החברה
– קביעת רמת הפיתוח של ניתוח משאבי אנוש בחברה שלך ופיתוח תוכנית ליישום ניהול משאבי אנוש על בסיס נתוני משאבי אנוש

מדדים לניהול תהליכי משאבי אנוש 4 אולמות.

– מבנה מוטיבציה
– משפך גיוס והערכת יעילות הגיוס
– מדד נאמנות (ENPS) ומעורבות עובדים
– ניתוח מקרים על יצירה, חישוב, בחירת מדדי משאבי אנוש לתהליכי חיפוש מועמדים לעבודה בחברה, התאמה, הכשרת עובדים, הגברת שביעות רצון, מעורבות ומוטיבציה.

יסודות ניתוח נתוני משאבי אנוש 4 שעות הרצאה.

– עקרונות בסיסיים של ניתוח סטטיסטי
– כללי החלטה סטטיסטיים
- משימות מעשיות להערכת האפקטיביות של תוכניות הכשרת עובדים מיושמות, רמת המוטיבציה במחלקות השונות בחברה, הקשר של מדדי משאבי אנוש שונים עם תוצאות ביצועים