19/12/2019
0
צפיות
הקורס בוחן גישה חדשה לניהול כוח אדם מודרני בכלכלה חדשנית. הסיבה העיקרית לחוסר ההתאמה של ניהול עובדים מסורתי היא האופי המשתנה הן של החברה והן של הכלכלה בהשפעת התפתחות המהפכה התעשייתית החדשה, הרביעית. נחיצות המנהיגות לניהול אפקטיבי של עובדים יצירתיים, שכבר היום קובעים את התחרותיות של החברה בעולם הגלובלי, מתבססת. נחשפים מהות ניהול כוח אדם אסטרטגי והבדל שלו מניהול מסורתי. סוגיות של תרבות ארגונית בניהול מודרני נדונות בפירוט. התרגול האמיתי של יצירת תרבות ארגונית יעילה בחברות רוסיות וזרות מנותח. הקורס מחייב את הסטודנטים לשקול מספר מצבים ספציפיים הקשורים למנהיגות ותרבות ארגונית, כמו גם ניהול כוח אדם אסטרטגי בחברות ספציפיות.
צורת לימוד
קורסי התכתבות בטכנולוגיות למידה מרחוק
דרישות קבלה
זמינות של VO או SPO