19/12/2019
0
צפיות
כיצד לקבוע האם מועמד מתאים לתפקיד, להבין אילו יכולות לפתח במילואים כוח אדם? כיצד לבחור נכון עובדים לצוותי עבודה או פרויקטים, ללמוד לקבוע את רמת הפיתוח תקשורת, צוות, כישורים אינטלקטואליים של מועמדים ותאימותם לתאגידים תַרְבּוּת? תשובות לשאלות אלו תקבלו במהלך קורס ההשתלמות מבית הספר הרוסי לניהול.
פיתוח והטמעה של מרכז הערכה
• ארגון מרכז הערכה בחברה.
• פיתוח תכנית מרכז ההערכה.
• סיכום מרכז הערכה.
הערכת יכולת בשיטת ראיון
• כישורים – ארגוניים, אישיים, מקצועיים. נחיצות ואופי המצב של הערכה.
• קבוצות מיומנויות – מולדות, מפותחות, לא מפותחות.
• גישות לגיבוש פרופיל כשירות – השוואה הגיונית, תקדימית, זוגית.
• סולם מיומנויות עקרוני. אינדיקטורים.
• מבנה ראיון.
• יצירת שאלות לבדיקת יכולות.
• בדיקת השערות והנחות.
• טעויות אופייניות בעת עריכת ראיונות.