מומחה כוח אדם. קורס מעשי - קורס חינם מבית הספר הרוסי לניהול, הכשרה, תאריך: 7 בדצמבר 2023.

מורה הנדסאי, מחבר קורסים וכיתות אמן בנושאי ניהול משאבי אנוש. בעל ניסיון רב שנים כמנהל משאבי אנוש.

מאמנת עסקית, מומחית לדיני עבודה, מחברת ומגישה סדנאות בנושאי ניהול משאבי אנוש וניהול כוח אדם.

נושאים שוטפים של ניהול רישומי כוח אדם
• מסמכי הארגון. חובה ואופציונלי.
• מסמכים מרכיבים. שֶׂכֶר
• צו מינוי האחראים לרישום, אחזקת ואחסון ספרי עבודה.
• תקנות עבודה פנימיות. תקנות התשלום. תקנות הגנת מידע אישי.
• כוח אדם.
• לוח חופשות.
• ספרי עבודה ותוספות עבורם. ספרים לרישום תנועת ספרי עבודה.
• פנקס קבלות והוצאות לחשבונאות של טפסי פנקסי עבודה.

רגולציה משפטית של שכר ותקני עבודה
• הסדרת השכר.
• שכר הוא נושא מרכזי ביחסי עבודה.
• פעולות רגולטוריות המסדירות שכר. תקנות מקומיות בנושא שכר.
• תנאי תשלום שכר עבודה.
• נושאים נוספים של הסדרת השכר: החלפת בנק, הצמדה למדד, הוצאת תלושי שכר, קצבאות.
• אחריות בגין איחור בשכר. רגולציה חוקית של בונוסים.
• שעות עבודה: נורמה וחריגות מהנורמה. תיאורי תפקידים.
• מקרים לא סטנדרטיים ברישום שעות עבודה.
• שעות לא שגרתיות ושעות נוספות, ניירת.
• עריכת ושינוי תיאורי תפקידים.
• קיצוב עבודה. שינויים בשכר.
• סוגי תקני עבודה, השימוש בהם בארגונים.
• צילום זמן עבודה: קונספט. ארגון צילומי זמן עבודה. שימוש בתוצאות.
• אפשרויות לשינוי שכר.

יצירת פרופילים. הכרת אופי
• יסודות טיפולוגיה, תכונות החשיבה האנושית
• סוגי דמויות (נטייה הדגמה, נטייה תוקפנית, נטייה תקועה, נטייה חושנית, נטייה אקטיבית, נטייה יצירתית)
• סוגים, מהות ועילות להיווצרות פסיכוטיפים שונים של אופי אנושי
• ביטויים חיצוניים של הפסיכוטיפ (מחוות, הבעות פנים, סגנון ביטוי עצמי, תכונות של הצגה עצמית)
• מטרות וערכים של אנשים מפסיכוטיפים שונים
• טכנולוגיות לתיקון התנהגותו של בן השיח על סמך הכרת סוג דמותו
• ניהול קונפליקטים תוך התחשבות בפסיכוטיפ של בן השיח
• קשר בין סוג החשיבה לפסיכוטיפ של האדם
• עריכת פרופיל דמות על סמך תווי פנים
• קביעת פסיכוטיפ על סמך חומרי וידאו וצילום
• טעויות ואי דיוקים בקביעת הפסיכוטיפ
• תכונות של איסוף מידע לקביעת הפסיכוטיפ של אדם
• ניתוח פסיכוטיפים של אנשים מפורסמים, דוגמאות וידאו
• בעיית הניתוח העצמי והיכולת לווסת את ביטויי ההתנהגות של האדם
• עבודה עם שילובים של פסיכוטיפים באדם אחד
• כלים מעשיים להשפעה על אנשים במהלך תקשורת קבוצתית
• דרכים נוספות להשפיע על נשאים של פסיכוטיפים שונים
• תרגילים לפיתוח לאחר האימון של ניתוח והתבוננות בהתנהגות של בן השיח

מושג רווחה

• האם ארגון צריך ליישם רווחה?
• כיצד להעריך את רמת רווחת העובדים בארגון?
• כיצד רווחה משפיעה על מעורבות עובדים, פרודוקטיביות ונאמנות.
• מושג הרווחה וחמשת הנהגים בעבודה.
• חמישה שלבים של פיתוח תרבות בארגון.
• בחירת כלים ליישום Well-being.
• סקירת אפשרויות ליישום מושג הרווחה. גורמים: בריאות גופנית ורווחה חברתית, סביבה נוחה, רווחה כלכלית והזדמנויות לצמיחה מקצועית.
• אלגוריתם להחדרת מושג הרווחה.
• כיצד להימנע מטעויות בעת יישום Well-being.
• סקירת מקרים מוצלחים של יישום תפיסת הרווחה בחברות עם מספר עובדים שונה.