הרובוטים באים, נצחים יעזבו אותנו כל מחוסרי העבודה
של טכנולוגיה / / December 19, 2019
איפה רובוטים החליפו בני אדם
לאחרונה ביפן נפתחה במלון henn-נה (henn-na מלון), שבו 90% מהעבודה נעשית על ידי רובוטים 10 אנשים להתמודד עם 10% הנותרים של כל המקרים. רובוט, קוקורו-שפרסם החברה, שנקראה actroid. הם יודעים כיצד אורחים בברכה ליישב, הקמת קשר עין איתם מגיבים לתנועה. חלקם יכולים לתקשר בשפות זרות.
מלון henn-נה, אשר בתרגום מילולי מיפנית לאנגלית כמו "מלון מוזר", ושימושים אחרים רובוטים, למעט actroid, למשל נאו Humanoid רובוטים (NAO) ואת פלפל (פלפל) מהחברה Aldebaran רובוטיקה. רובוטים בברכה מבקרים בכניסה וגם בדלפק הקבלה, כדי לעזור להם להמריא שקיות המעיל ואת הנשיאה שלי, ניקו את החדרים.
Henn-na מלון הוא לא היחיד מסוגו. בניו יורק, יש מן המלון, שבו רובוטים לטפל אורחי דברים לעשות בגדי קפה, להביא, חדרים נקיים ולבצע הרבה עבודה אחרת.
ובשנה שעברה במלון ענק Starwood הציג רובוטים, אשר נקראים Botlrs. הגשת אורחים, רובוטים אלה יכולים לנוע למלון במעליות ללא סיוע אנושי. מאז 1992, רובוטים עוזרים בבתי חולים: להפיץ את מגשי מזון ותרופות, לשטוף מצעים, לזרוק את הזבל. שרשרת היפרמרקט OSHbot הרובוט של Lowe מסייע ללקוחות למצוא את המוצר הנכון.
אמזון משתמשת יותר מ -15,000 רובוטים במחסנים שלהם כדי לספק את ההזמנות בזמן. גם הצבא האמריקני מתכנן להחליף עשרות אלפי רובוטים חיילים. בשנה שעברה, מאוניברסיטת בירמינגהם יש גובה בוב השומר הרובוט הראשון שלה של 1.8 מטרים, אשר סורקת את החדר ומציין אם הוא רואה משהו חריג. אם בוב מקבל איפשהו תקוע, הוא יכול להזעיק עזרה, ואם משוחררים - samoctoyatelno נשלח טעינה.
רובוטים לעזור לשפר את הפרודוקטיביות של העובדים מרחוק. בבית הספר למנהל עסקים ב- MIT עובדים שעובדים מהבית יכול "לשוטט" ברחבי המשרד ולתקשר עם עמיתים באמצעות רובוטים.
ככל המבוא הנרחב של רובוטים משפיעים עלינו
רובוטים ויותר מופיעים לידנו בעבודה אם הם לוקחים את העבודות מאוד? יש סבורים כי בגלל המבוא הנרחב של רובוטי אנשים יכולים להיות ברחוב. בשנת 2013, באוקספורד ערכנו מחקר לפיו 47% בסיכון מוגבר המשרות הקיימות כיום תהיה אוטומטית בקרוב. במשך 20 שנים, אנשים באזורים אלה יוחלפו על ידי רובוטים.
עם זאת, יש דעה אחרת: מתן מכונה עבודה קשה, אנשים יוכלו להקדיש את עצמו לפעילות מעניינת יותר ההייטק. זהו הדעה דוד קאהן, ראש רובוטיקה זוגי, החברה שיצרה רובוטים המשמשים ב- MIT.
רוברט אטקינסון, כלכלן של מרכז אנליטי של התפתחות טכנולוגית קרן חדשנות, קובע את המסקנות שהרובוטים ישתלטו משם עבודות, המבוססים על ניתוח מאוד שטחי מצב. למעשה ההפך מתרחש: כניסתה של רובוטים מצטמצמת. אטקינסון מסביר בסתיו קרוב וזאת משתי סיבות:
- לפני שלושים שנה, בארצות הברית יותר להשקיע באופן פעיל בפיתוח רובוטיקה ותוכנה, מאשר עכשיו.
- תלוי-נמוך פירות כגון ביצוע הצ'ק-אין מכונות בשדה התעופה כבר קרוע.
הסיבה השלישית, על פי אטקינס, אתה יכול לקרוא לזה שבארה"ב אין מדיניות פיתוח פרודוקטיבי.
הם יכלו לעשות הרבה כדי לשפר את רמת הפרודוקטיביות בארץ, אבל לא תוכנית אפילו. בניגוד, למשל, אוסטרליה, שם יש הנציבות הלאומית כדי הפרודוקטיביות ולשפר, את העבודה של אשר היא לזהות הזדמנויות צמיחה. ואנחנו רק להניח מה צריך לקרות ...
וגם החברה היא רווחית יותר לשכור אנשים עם שכר נמוך, ולא אוטומטית. תמריץ להחליף רובוטי צוות לא. עכשיו, אם אנשים היו צריכים לשלם יותר, אז החברה תהיה חשיבה על רובוטיקה.
לדוגמא, אם רוב העיסוקים ששולמו הנמוכים דורשים שכר גבוה יותר, כפי שקרה עובד בניו יורק מהר מפעלי מזון, ולאחר מכן את תהליך האוטומציה יאיץ.
אבל שאמר בסוגיית הארי Mathiason, נשיא משרד עורכי הדין פחות ופחות מנדלסון, המתמחה בדיני עבודה בקשר עם robotization.
ההתקדמות היא. בניו יורק, עובדי מזון מהיר הפכו בטוח כי שכר המינימום עכשיו יהיה 15 $ לשעה. בקרוב, מעסיקים יהיו מועילים מבחינה כלכלית להעביר חלק מהעבודה על הרובוטים. בהתאם לכך, זה יאיץ את תהליך אוטומציה נפוצה. לכן, כדי לראות רובוטים בכל מקום בחמש השנים הקרובות נוכל, אם אנחנו לממש פעילות כלכלית.
הארי Mathiason
רובוטים יכולים לקחת את העבודה שלנו, אבל זה לא רע
כפי אטקינסון, Mathiason סבורה כי אין סיבה לדאגה. הוא מסביר כי סיכון מוגבר אוטומציה 47% של מקומות עבודה אין שום קשר עם אבטלה.
כדי להתחיל לזוז אנשים לתפקידים אלה שאינם קיימים כיום, אך הם יופיעו בעתיד. אם נתבונן בהיסטוריה, אנו רואים כי במצב דומה כבר היה. אז כל זה לא כל כך מהר כפי שהוא עכשיו, אבל בכל זאת היו תקדימים. אגב, בשנת 1870, בחקלאות הרוויחה 70-80% מכלל האוכלוסייה, וכעת הוא רק 1%.
ודרך אגב, שוב בהתייחסו ההיסטוריה, אנו יכולים לראות כי הופעתה של טכנולוגיות חדשות בתחום הייצור, אבטלה תמיד נשאר באותה רמה או אפילו ירדו. הייתי רוצה לראות מה קורה על פני 10 השנים הבאות: עבור אנשים מלכתחילה לא יהיו איום האבטלה, ואת ההזדמנות ללמוד משהו חדש. ואם אדם הוא 10 שנים שמשו בתפקיד לא-משכיל, ולכן ייתכן שיהיה צורך הקריירה הוא שלו רק שמחה.
הארי Mathiason
MATHIASON מבטיח כי אנחנו מחכים פעמים מרגשות. נצטרך לתקן את קוד העבודה, לענות על שאלות הקשורות ליחסי הגומלין בין בני אדם ורובוטים. לדוגמא, איך להסדיר את הפצת מידע אישי, כי הרובוטים ירשמו מה שהם שומעים.
למרות שזה לא ידוע כמה מהר לחדור לתוך כל תחומי הרובוטיקה, אין ספק שזה יקרה. ובעוד כמה ממשיכים לחשוש לאבד את מקום עבודתם, ואחרים חולמים על איך זה ישפר את המשק כולו ואת רווחתם של כל אדם. חברות ביצועיות תגדלנה, הם יוכלו להרוויח יותר ולשלם יותר עובדים.
עם זאת, אחד של הסכסוך עדיין לא נפתר: מה זה, כאשר הקבלה של המלון אתה נפגש actroid אשר נראה נורא מחק מחוות אנושיות ...