הייתי מוצלח לבוא: איך אתה יודע שבחרת בכיוון הנכון בחיים
מוטיבציה / / December 19, 2019
לא כל כך קשה כדי להיות אדם מצליח. הרבה יותר קשה להצליח באמת. עם זאת, אנשים רוצים להשיג מזעזע הצלחה, למרות כל מחליטים לעצמה כי הביטוי הידוע לשמצה הזה זה אומר. וכך זה צריך להיות.
למרבה הצער, אין מטה קסמים. אין גם מתכון אוניברסלי להצלחה יתאים לכולם.
אבל יש כמה סימנים לכך לספר לך את הדרך הנכונה. אנו מציעים לכם להכיר אותם לחשוב על אילו אתה יכול לומר, "כן, זה עלי."
1. אתה מבין אושר - לא רק להצלחה האישית שלך, אלא גם את ההצלחה של אחרים
צוות עסק גדול מוצלח משום שהמשתתפים מוכנים לעשות ויתורים זה לזה. הם יכולים להקריב משהו לטובת הקבוצה. חברות אלה כוללות אנשים מודעים היטב את תפקידם, הם מסוגלים להציב מטרות הקבוצה מעל אישית משלהם.
אדם מוצלח באמת יכול ליהנות באמת לא רק ההישגים שלהם, אלא גם בהישגים של אחרים.
2. אתה כל זמן מחפש חוויות ומומחיות חדשות
ובכן כל זמן להיות על משמר משהו חדש ושונה, במיוחד כאשר תחת "החוויות החדשות" אתה לא הימורים ממוצעים, התמכרות לסמים או קפיצות ממטוס ללא מצנח.
לדברי ד"ר רוברט Cloningerחיפוש, עבור חדש - זה מה שעוזר לנו להישאר בריא ומאושר. אם אתה מצליח לשלב רוח יזמות, סקרנות והתמדה, אז יש לך את ההזדמנות לשחרר דברי יצירתיות איפור שלך טוב יותר, לא רק את חייהם אלא גם את חיי אנשים אחרים.
כדי להצליח, אתה צריך להיות מסוגל לשלוט בכל היצירתיות שלהם (ולא רק) דחפים, וכדי להבין כיצד יכול להשפיע תחביב חדש לחיים שלך בכללותו.
אז קדימה - קדימה אל החדש והלא נודע! מעגל החברים שלך בהחלט להרחיב, ואת החיים שלך יהיו עשירים יותר ויותר מעניינים.
3. אתה לא חושב על האיזון בין עבודה לחיים אישיים - אתה רק חושב על חיים
גבולות סמליים בין עבודה לחיים אישיים הם כמעט בלתי אפשריים לשמור. למה? בגלל העבודה שלך - זה החיים שלך, כמו המשפחה, החברים והתחביבים שלך. זה הכל מגדיר אותך, מה שהופך אותך כמו שאתה.
האנשים המצליחים באמת מוצאים דרכים כדי לבלות יותר זמן עם המשפחה שלי, ולא את הדרכים שבהן הם יוכלו לעבוד פחות.
הם יודעים איך להכניס מבצע אינטרסים משלה, תחביבים וערכים אישיים. אם אתה לא יכול לעשות את אותו הדבר, אז אתה לא חי - אתה פשוט עבודה.
4. אתה אדם רגיש
אם אינך ליצור משהו חדש לגמרי (לא לשכוח כי למעשה זה מאוד קשה), שלך העסק עצמו או פשוט עבודה מבוססת על העובדה שאתה לענות על הצרכים של אנשים או לפתור שלהם בעיות.
אי אפשר לזהות אותו בצורה נכונה, מה שאדם צריך, כמו גם להבין את קשייו, אם אתה לא יכול לשים את עצמך במקומו. היכולת לעשות את זה מתאפיינת אדם מוצלח עסקים טובים.
אבל מנהיגים אמיתיים להרחיק לכת בקביעות לבדוק מה אל מתחת לעורו של פקודו.
5. אתה רוצה להוכיח משהו לעצמו
יש אנשים רבים רצון קבע להוכיח לאחרים שהם טועים. אבל האנשים המצליחים באמת מונעים על ידי משהו עמוק יותר ויותר אישי. חובה, מחויב ורצון להוכיח משהו חשוב מאוד בחיי אדם - בעצמו.
6. אתה מתחמק מן הסטריאוטיפ של "צורך בעבודה 40 שעות בשבוע"
על פי מחקרים, אם אתה עובד יותר מ 40 שעות בשבוע, הפרודוקטיביות יורדת.
אוקיי ...
אנשים מצליחים לעבוד קשה יותר, כי אני זוכר שתמיד יש הרבה יריבים שאינם ישנים בעסק גדול.
בפעם הבאה כשאתה הולך הביתה מהעבודה, הליכה על פני הסניף של המתחרים שלך. אם אתה רואה את זה ב- Windows שלהם עדיין מוארת באור - להסתובב ולחזור למקום העבודה שלהם.
כן, כמובן, תמיד יהיה מישהו חכם יותר מוכשר יותר ממך. אבל לזכור כי אנשים מצליחים תמיד רוצה יותר. במובן מסוים, הם אכזריים ובעיקר ביחס לעצמה.
אנשים מוצלחים עובדים קשה ואל תשכחו באותו הזמן לחשוב ראש. זה הסוד האמיתי של ההצלחה שלהם.
7. אתה לטפל כסף כאחריות, לא כפרס
סיפורים כי לעתים קרובות לספר על יזמים מצטיינים: יש להם 17 מכוניות, ביתם מלא doroguschy העתיקה, הם מבלים 40 אלף דולרים בשנה על מעסה אישית.
למעשה, אנשים מצליחים לא מחשיב את הכסף באופן בלעדי כפרס אישי.
מבחינתם כסף - זה הזדמנות להרחיב את העסק שלך, לעודד את העובדים שלך ולעודד הפיתוח המקצועי שלהם, לעזור לפתור בעיות חברתיות חשובות. בקיצור, לא רק כדי לשפר את חייהם, אלא גם לאחרים לעזור.
והכי חשוב, הם עושים את זה בלי הרבה רעש וצלצולים ובלי לצפות לתמורה, משום לזכור כי העיקר - פעולה של זה, לא הכרה.
8. אתה לא חושב שאתה מיוחד
בעולם של מדיה חברתית כל אחד יכול להיות מנהל יחסי הציבור שלהם. זה קל יותר מאשר אי פעם עבור אלה שרוצים להתחמם הישגים והייחודיים שלהם.
האנשים המצליחים באמת לא עושים את זה. כמובן, הם מקבלים את העובדה ההצלחה שלהם מבוססת על השאיפה, התמדה ועבודה קשה משלו. אבל הם גם מכירים בכך שהם היו מורים מוכשרים, צוות נהדר, ומזל הגברת היה יד.
אנשים מצליחים, אפילו בתור מקצוע, לא מחשיב את זה מביש לשאול שאלות ולבקש עצה.
9. אתה מבין כי ההצלחה של mimoloten, בניגוד ובכבוד
לספק לעובדים שכר גבוה והזדמנויות קריירה טובות, כמובן, חשוב. אבל לא שכר גדול או תמריצי חומר אחרים לא יכול להחליף בכבוד את ההרגשה שאתם התמודדתם עם המשימה.
אנשים מצליחים תמיד לעזור לעובדיהם, לקוחות וספקים להרגיש אנשים ראויים. והדבר הכי חשוב, ואת כל השאר יבואו בעקבותיו.