איך למצוא את עצמו בעבודה ולעבוד עבור עצמם
Miscellanea / / December 19, 2019
לשקול כל, אפילו פשוט ביותר, עובד בחלל ריק, כי הוא, מבלי לקחת בחשבון חיצוני גורם ותכונות של האמן, שגוי מאוד. כולנו קצת שונים. אופי, חינוך, תחביבים, חינוך - כל זה משפיע על היכולת שלנו, הרגלים ומידת שביעות הרצון של אחד או מעמד אחר. להוסיף כאן גורמים חיצוניים: סביבה, אקלים, במיוחד זרימות עבודה, חוקים עסקיים וכללי התנהגות, התנהגות של עמיתים.
כמעט כל חברה, במיוחד אחד גדול, מחויבת "תנאים שווים של עבודה" במובן הרחב, כולל הקדמה של קוד לבוש קפדני. ניסיונות כאלה להשוות ולאחד neuravnimoe neunifitsiruemoe לכישלון. הכללים שנוצרים עבור כל, לא להתקרב לאף אחד. האם עלינו לצפות פצוע על הנאמנות של אנשים, ביצועים ומוטיבציה? התשובה ברורה.
מה אתם במיוחד אם קורים לך להיות חייזר באווירה כזאת אליך, ואינו לוקחים את העבודה שלהם? למרבה הצער, אין פריצה נס-חיים. אתה יכול להישאר באותו המקצוע ואינו מחליף מקומות עבודה, שוהים אומללים. ניתן לבצעו להתאים תהליכי עבודה ולהרגיש עבור עצמם איך זה מאפשר לחברה. הדרך אל האושר יכול להיות המצומד עם שינויים משמעותיים בחיים שלך, ואתה צריך כל הרצון והנחישות שלך כדי למצוא את עצמך. אבל אל תמהרו בוס מכתב התפטרות. השביל מתחיל עם בחירה בכיוון הנכון, כי זה הולך לשום מקום - פזיז וטיפש.
למרבה הצער, אין מבחן לא ציין באיזה תפקיד ובאיזה חברה אתה רוצה לעבוד. בדיקות האתגר - לא לתת לך הוראות ברורות, וכיצד לנתח את הסיבה יכולה להיות בפירוט רב יותר. ההתכנסות הפנימית היא המפתח לידע עצמי. הכנת הדיוקן הפסיכולוגי המפורט שלהם תיתן לך הבנה של מי אתה, מה אתה אוהב ומה אתה רוצה.
האיפור הפסיכולוגי שלך - חשוב אבל לא הגורם היחיד שאתה צריך כדי לבנות בחיפוש של סגנון העבודה שלו. זה ממלא תפקיד חשוב הוא איך אתה מגדיר את עצמך את המשימה, איך לנהל את הזמן שלך כמו אינטראקציה עם אחרים, איך ללמוד.
לדברי טייט, הסגנון שלו - גישה למאמצי תכנון והפצה למטרות, הפעילויות ופרקי הזמן. בדרך כלל אנחנו מגיעים לדברים כאלה שלא במודע ו באקראי. עם זאת, אתה יכול למצוא את המודל הטוב ביותר, והם להתבלט, ככלל, מניסיון קוגניטיבי פרט - סט מועדף דרכים ספציפיות פרט של תפיסה, עיבוד מידע וניהול לשלוט בה בעלים פעילות. כי כל אחד מאיתנו יש סגנון קוגניטיבי ייחודי, אנו יכולים להגדיר יעילות וסגנון משלה.
מתכנן (Planner)
מאורגן, קוהרנטי, פעולה מכוונת.
ארגוני (Arranger)
רגיש, פתח אנשי מוכווני אינטואיציה.
Visionary (Visualizer)
חזון, מתמקד רעיונות, חדשנות.
כדי לקבוע את נקודות החוזק והחולשה של משלה מספיקה כדי להציג סולם המבוסס על העבודה והאחריות שלך. אתה יכול ליצור רשימה של כל מה, אתה אחראי על מה ועל מה שאתה עושה, ואז להעריך את הרמה שלך יכולת בכל פעילות בקנה מידה 5 נקודות (1 - הרמה הנמוכה ביותר, 5 - הגבוה ביותר רמה).
כעת בחר פעילויות אלו, אשר זכו להערכה על ידך, הן מבחינת יכולת, והן מבחינת ההתלהבות. הנה החוזק שלך.
אתה לא יהיה מאושר עושה משהו שאתה לא אוהב. גם אם אתה עושה את זה היטב. otsenonnye נמוך מפעילות שני הקריטריונים - זה החולשה שלך. עבודה כזו היא הכרחית כדי למנוע או לנציג.
הערה. הרשימה האישית של נקודות חוזק וחולשה - לא אמצעי כדי "לתקן" את עצמם. דירוג זה נחשב יותר נכון כמו הכרה באינטרסים שלהם, מצביע לכיוון תנועה נוספת.
אתה רואה בדיוק את מה שאתה רוצה, והוא יכול עכשיו לפתח מיומנויות ספציפיות. זה יכול להיות קשה, אבל בצורה שונה כדי ליהנות לעבוד שם.
הגיע הזמן ליישם את הידע הזה בפועל. עקביות, לא נקדים את המאוחר. הכל קודם לעשות מה לקרוא כאן לפני. בשלב זה אתה צריך להיות בעל הבנה עמוקה של אופי, העדפות החוזק שלו.
כלי הביקורת
סביר להניח כי תמצאו כי השיטות שבהן אתה משתמש כל הזמן, לא משתלבים בסגנון של הפרודוקטיביות שלך. הם צריכים למצוא חלופות. לכל אחד הכלים והטכניקות הללו נוצרו כדי לעזור, אבל במקרה שלך זה רק מכשול.
נניח שאתה audial, אבל ממשיך ליצור תזכורות טקסט. אז, הגיע הזמן ללמוד את הקלט הקולי. הטכנולוגיה זינק קדימה, ואם אתה בספק את קיומו של הכלי, עובדים בהרמוניה עם ההעדפות שלך, סביר להניח שאתה פשוט לזלזל בכוחה של התקדמות. מבט, מנסה לקרוא. שיחות Layfhaker על הכלים האלה כל יום, ואתה בטוח כדי למצוא ביניהם הכי נוח עבור עצמם.
נצחון על חולשות
השלב השני של אופטימיזציה של סביבת העבודה הוא לזהות את תהליכי הכח לך לעשות מה שאתה יכול לעשות כלום. אחרי שבילה התבוננות פנימית עמוקה, אתה בטוח זיהית תהליכים כאלה. ישנן מספר אפשרויות. כמובן, הפתרון האידיאלי יהיה להשלים את ההעברה של החייזר אתה עובד למי בה חזק. במידת האפשר, להאציל. עם זאת, לא כל הבעיות נפתרו על חשבון אחרים. עם כמה רגעים שאתה יכול להתמודד עם עצמך היטב על ידי אוטומציה של משימות שגרתיות וגישה לשירותים מיוחדים.
אם אתה חזק בהתמודדות עם אתגרים גלובליים, אך אבדו את הפרטים, תוכל רשימות. ערוך רשימת סימון עבור כל הליך, ואתה לעולם לא תפספס כלום.
מבט רענן
כאשר כל אלמנט של העבודה ניתן בסדר, אתה צריך יותר זמן כדי להסתכל תהליך העבודה שלך בכללותו. ייתכן שהחמיץ כמה פרטים, השוכן על פני השטח, ועל להיפטר טרדות הנותרים צריכים לעשות לא מעט.
אי אפשר להוציא גרסה, שבה הכי טוב יהיה יצירת זרימת עבודה מאפס. לפעמים להרוס הכל ולבנות מחדש - זהו הפתרון הטוב ביותר. יצירת זרימת עבודה עם דף ריק, אתה תיקח בחשבון טעויות העבר. ניסיון בשילוב עם הבנה טובה של סגנון הפרודוקטיביות שלהם יעזור לך.
אתה תגדל כמקצוען, ללמוד ולגלות משהו חדש. במקביל הוא צריך להיות מותאם ואת הגישה שלך לעבודה. דאג שיהיה רלוונטי, אל תנסה לבצע את הדרכים הישנות לאתגרים חדשים. רק אל תיסחף יותר מדי. אחרת, תוכלו לבלות זמן רב יותר על אפשרויות חיפוש עבודה מאשר העבודה עצמה. אולי אתה קצת מאוכזב כי אנחנו לא נותנים לך הנחיות אוניברסליות ברורות. אל תתייאש, ושוב לקרוא את התזה שניתן בתחילת מאמר זה.
הכללים שנוצרים עבור כל, לא להתקרב לאף אחד.
לכן מודעות עצמית הוא הרבה יותר טוב מאשר בחיפוש עקר אחר תרופת פלא. אין הדרכה לעבודה, הזכות תמיד וכל. מדריך כזה יכול לעשות רק לך ורק לך.