כיצד לטפל העבודה כמו מחנה קיץ
לעבוד וללמוד הפרודוקטיביות / / December 23, 2019
כולנו זוכרים כמה מגניב, כיף, גם לנו ילדה במחנות הקיץ. הופעות אלו, אנו חסרים בחיינו הבוגרים, במיוחד כאשר אנו עוסקים בענייני העובדים. לקבלת מידע על איך להחזיר את החוויות של הילדים בחייהם הבוגרים, תלמד על ידי קריאת מאמר זה.
רבים מאיתנו היו זכרונות נעימים של מחנות הקיץ. בכל שנה הייתי מצפה בקיץ ללכת לשם שוב: יער, אגם, חברים... מעולה בילוי חביב!
למה אנשים כל כך כמו מחנה הקיץ? יש להם את כל מה שאתה צריך בשביל אושר. עם העבודה, ככלל, הדברים הם שונים. אבל יש חדשות טובות: אתה יכול לקחת חלק מהאלמנטים של מחנה הקיץ כדי לבצע את עבודתם מדהימה יותר.
1. בואו יהיה לך משהו שאתה מצפה כל יום
בימים במחנה הילדים הם תמיד מלאי הפתעות ועשירות. ביום אחד אתה יכול לשחות, וללמוד לעשות משהו עם הידיים, ובערב לשיר שירים סביב המדורה. בעבודה, ככלל, אתה צריך לבצע משימות שגרתיות רבות לפני שתמשיך בפעילות באמת מעניין שמושך אותך במקצוע שלך.
כדי להפוך יום העבודה שלך פחות שגרתית, להפוך את עצמך לוח זמנים של משימות. תעשה את זה כל מה שאתה צריך כדי לבצע את העבודה להיום. לדוגמא, אם אתה להיות פגישה משעממת, להתייחס אליו כאל צעד הכרחי כדי לעבור משימות מעניינות יותר, ולא בתור דומיננטי של העבודה. זה יכול להיות לעומת הקמפיין: בהחלט יהיו ושירים מסביב למדורה, ושיחה נעימה, קבב טעים. אבל לכל זה, אתה קודם צריך להתיישב ופרש האוהל.
תן משימות עבודה שיגרתיות תהיינה בשבילך באוהל הזה ממש - כתנאי בילוי מעניין נוסף.
2. ודא שאתה מרגיש התקדמות עבודתם
אם אתה מתחיל ללמוד משהו במחנה, תוכל ברוב המקרים זה יהיה ללמוד. אתה לשים תיאטרון בובות או צמידי ידידות spletote, אשר לאחר מכן לתרום חבריו למחנה שלהם. זה מאפשר לך להרגיש עצמאי ומאושר.
עיקרון זה יכול לשמש את העבודה, מדי. עבור ספרו "עקרון ההתקדמות" סטיבן קריימר תרזה Amabile שנערך מחקר: חולקו יומנים אנשים היה כי המשתתפים בניסוי להקליט אירועים משמעותיים בחייו עבודת התגובה הרגשית שלהם אותם. כתוצאה מכך, סטיבן ותרזה ניתחו כ 12,000 יומן ומצא כי הצוות עבד בצורה יעילה ככל האפשר, הם צריכים להרגיש התקדמות עבודתם, אפילו קטין.
צלחות להניע. למרבה הצער, במציאות של היום של התרבות הארגונית של מרבית החברות לא לקחת בחשבון את הקשר הזה. במידת האפשר, לנסות להשתתף בכל פרויקט מתחילתו ועד סופו, ואתה תהיה מופתע כאשר אתה מבין עד כמה ההצלחה שלך משפיעה על המוטיבציה שלך.
3. צא החוצה לטיול
אוויר צח, ידוע כמשפר את מצב הרוח. בדיוק כמו פעילות גופנית. מחנה הקיץ ויש לו שני.
העבודה במשרד קרובה אומרת שאתה צריך לשבת בחדר מואר באופן מלאכותי עם חלון קטן. סיכוי joyless, אבל היופי הוא שאתה הכח לשנות אותו.
כשאתה בפעם הבאה יהיה צורך הפסקה קצרה ולא לקבור את אפו בתוך פייסבוק או לבדוק דואר אלקטרוני, צא החוצה. צועד נמרצות סביב בניין המשרדים שלך, וכדי העבודה שלהם, אתה תחזור יותר אנרגטי.
4. נסו לתקשר עם אנשים
תקשורת עם חבריהם - אחד המרכיבים החשובים ביותר של אושר אנושי. במחנה של הילדים, יש לנו מאות הזדמנויות לבלות זמן עם אנשים אחרים. לפעמים אתה אפילו לא אוכל את ארוחת בוקר, לחזור במהירות לחברים שלך.
בעבודה, אתה בהחלט לא רוצה שאנשים "לאלץ" לתקשר שעות-עבודה שאינה שלהם ואפילו יותר לא רוצים להסיח את דעתם מן העבודה של שיחות ריקות. אבל כאן היא ללכת סביב למשרד לארוחת צהריים אחת לשבוע - סיבה טובה לוודא שיש לכל העובדים את ההזדמנות להכיר אחד את השני טוב יותר ולהתרועע באווירה רגועה. עדיין אפשר לארגן קמפיין לקפה האחר הצהריים בבית קפה סמוך - זה יכול להיות כיף מאוד.
5. שינוי תפיסת הזמן שלך
הסיבה הסופית למה הילדים כל כך הרבה כמו מחנה הקיץ: זה מפריד ביניהם לבין בית ספר שנת לימודים ארוכים. זה בגלל שאתה יודע כי חופשת הקיץ שלכם הוא לא אינסופי, אתה רוצה להתחיל הרבה חברים חדשים, ללמוד כמה שיותר - או במילים אחרות, לוודא שאתה נאלץ כי זוכרים.
העבודה, לצערי, הרבה יותר קרוב בחיי היומיום מאלה חודשי הקיץ שלושה קסום.
אבל אל לנו לשכוח כי, ככל הנראה, היום במקום העבודה שלך לא יהיה היחיד בחיים שלך. סביר להניח, אתה מחליט להמשיך הלאה אחרי כמה שנים. אם, לומר, אתה להשיג עבודה חדשה בכל ארבע שנים ובשנה עובדת נמשכת 2000 שעות, כלומר כל עבודה לוקחת 8000 שעות של החיים שלך. הידיעה הזאת, מה היית רוצה לקבל מעתה והלאה? מה היית רוצה לזכור? בתשובה על השאלות אלה, אתה מגדיל את הסיכוי כי מספר מסוים של שנים שיזכור את העבודה הזאת בחום. כמובן, לא עם החום העצום שאתה מרגיש, לזכור את חופשת הקיץ שלו, אך עדיין יש לך זכרונות נעימים.