8 דרכים יצירתיות כדי למצוא עבודה

1. הפוך קורות חיים יצירתיים

מגייס מקבל הרבה קו"ח ויהיה לתפוס את המשמעות של המסמך רק אם הוא מכור מן השניות הראשונות. לכן, לעשות קורות חיים יוצאי דופן. הנושא אינו חדש במשך זמן רב, אך ייתכן שתצטרך הרבה שאלות:

• לא סטנדרטי - זה מה?
• איפה ובאיזה תוכניות לעשות כזה סיכום?
• על מה עמדות יכול להיות, ומה אינו הכרחי?

קורות חיים יצירתיים - סיכום המציג את היצירתיות של היוצר שלה. זה לא נעשה "פנקס הרשימות", אבל לפחות היטב ומעוצב Word או ערוכים InDesign. נניח שיש אלמנטים אינפוגרפיקה, או זה של האינפוגרפיקה לחלוטין. זה לחדש בצורה של האתר אתה צפוי ראיה או אפילו שחקת אותה.

באינטרנט יש הרבה דוגמאות של גישה יוצאת דופן: מעמיד מועמד קורות חיים בתוך קופסה של סופגניות ולשלוח אל מחלקת משאבי אנוש או לשכור חוצות במקום הנכון, המשדרת מידע על עצמו.

אם אתה רוצה להוציא את קורות חיים בלי שום חוכמות, לעשות את זה בעזרת שירותים כגון Piktochart, CakeResume, ResumUP. או שאתה יכול להשתמש ב- PowerPoint: ליצור בכיוון לאורך, קורות חיים, ולשמור בפורמט PDF או JPG, אבל אל תשכחו לעקוב אחרי המבנה.

ניתן לשלוח קורות חיים יצירתיים לכל לא עמדות מאוד שמרניות. זה משווק ומעצב מושלמים, לא - מממן (אם כי כאן אתה יכול להתנסות) ואינו מתאים כדי החשב הכללי.

2. כתיבה

אפשרות זו היא מעניינת אם הכנסת עבודה בעתיד לא רק, אלא גם תשוקה מקצועית בשבילך.

• קבל בלוג, שתף את הידע ואת ההשתקפויות שם על נושא מקצועי. או לכתוב על הדפים שלהם ברשתות חברתיות.
• תגובות לפוסטים של התחום המקצועי שלך בבלוגים שלהם דפיהם ברשתות חברתיות. עודדו אותם לשקול אותך כעובד.
• אם אפשר ידע, להפוך את הפרסום בכתבי עת מקצועית.

זה ראה כי אתה נלהב ומעורב בתחום המקצועי, יעזור תקשורת איפור עם אנשים מועילים. והפרסום או הבלוג שלך יכול לשמש כתיק קורות חייו, פשוט לשים קישור אליהם.

כשרק התחלתי לחפש עבודה בתחום הגיוס, אז פתחתי בלוג. בספר זה הוא מתאר את חווית החיפוש, ובסופו של דבר הוא הפך כלי מקצועי. כמה פעמים דרך הבלוג הציעו לי את התפקיד. עבור מעסיקים, זה היה חשוב כי אני מתלהב בתחום משאבי האנוש יודע איך לכתוב.

3. לדבר

החבר שלי מצא עבודה בזכות המצגת בכנס. הוא ספר בפתאומיות על ההישגים של העובדים, התצפיות, ומעסיק את עצמם פונים אליו.

אם אין מה חלק, אתה יכול ללכת לאירוע כמשתתף, חברים נפגשים מהרמקולים האהובים שלך ולהציע להם את עצמו כמועמד.

מה עלי לעשות?

• שבח רמקול, בחר את מה שאהבת בדו"ח שלו.
• ספר לנו על עצמך ועל מה שאתה יכול להועיל לחברה שלו.
• אל תבקשו לאבד ולהמשיך לתקשר ברשתות חברתיות, פרסום תגובות לפוסטים שלו לשאול שאלות.

גם אם אתם לא קוראים מיד לעבודה, אדם שיכול להיות ידידו ומורו הרוחני שלך. וגם בטווח הארוך - להמליץ ​​לך חבריהם.

4. השתמשו אנשי הקשר שלך

ככל שיותר אנשים יידעו על חיפוש העבודה, כן ייטב. ספר לי על אמא שלך, קולגה לשעבר, כתיבה לחברים.

ערכו רשימה של אנשים שיכולים להמליץ ​​לך חברות שלהן. גם אם היום אין עבודות התאמה, היא עשויה להופיע מחר. אם קצין קורות החיים שלך נשא אותה אל מחלקת כוח אדם, זה יהיה לשקול ולתת תשובה.

5. להשתמש ברשתות חברתיות

הפוך פוסט ויראלי כי מחפשים עבודה. אם זה מעניין, זה יהיה לפזר וימשוך את תשומת ליבם של המעסיקים.

בשנת מדיה חברתית יכולה וצריכה להיות יצירתי. זו אינה עבודה, שבו הכל חייב להיות מובנה בבירור.

• כתוב על מי אתה שאתה יודע איך.
• מעניין יהיה לתאר התכונות האישיות שלהם.
• שים תמונה מגניבה.
• הפוך פרסום מחדש חיפוש עבודה קבוצה וקבוצות עבור eycharov.
• תשאל בין חברים שלך על מנת לבצע פרסום מחדש.

למה זה עובד? Eychary רגיל מועמדים פסיביים מופתע כאשר האיש עצמו הוא מעניין מכריז על עצמה.

אנדרו Amiryan של Realweb חולק מניסיונו: "אני רק התחלתי את הקריירה שלו במכירות וריבית בכיוונים שונים. הפוסט הראשון שגובש מקטגוריית "חברים, כרגע מחפש עבודה. מאוד מעניין בתחום המכירות, הן באזורים ישירים אחרים. ערכה סטנדרטית של תכונות, כמו גם בכל עבודה אחרת, ואת רצון שאינו יודע שובע גם ללמוד. מוכן להתחיל עם העמדות החל. כמו שר, פרסום מחדש. "

אחרי זה עוד כתב לאנשים באופן אישי ידע, ולבקש מהם לבצע פרסום מחדש. אני מאמין שזה הרשת החברתית הובילה את העובדה שהייתי פעם על הפיתוח של היחידה העסקית, כמו פרסום מחדש ירה גבר, אשר מעווה בחברת סטארט-אפ מעגל. "

6. להסתובב eychary

אם אתה יודע מה להציע לנו, ואנו בטוחים ביכולות שלהם, מנהיגי עתיד לכתוב ישירות.

כן, יש צורך למצוא קשר. כן, אתה צריך טוב לחשוב על מה לכתוב ואיך לסקרן. כן, eychary זה לא כמו, אבל אתה לא הולך eychary לציית, נכון?

שיטה זו מתאימה למי מייצגים, מה יהיה לדבר עם המנהל, אם הוא יסכים להיפגש. אבל להיות מוכן כי זה יכול להעביר eychary שלך לחדש ראיון ראשוני. אין מה לדאוג. Eychary מאוד קשובים מועמדים שביקשו להיפגש עם המנכ"ל.

7. בואו החברה

מה שאתה צריך לעשות כדי לגרום לזה לעבוד:

• היכונו הפגישה. אסוף מידע על החברה ולהגיד eychary מ אתה כל כך נמשך לעבוד איתם, כי אתה החלטת לקחת סיכון לבוא.
• נא להביא קורות חיים תיק ההשקעות שלך (אם בכלל). ובכן, אם קורות החיים שלך יותאמו לפי המשרה הפנויה.
• חשבו היטב על מה שאתה אומר. המשימה שלך - כדי עניין ולהראות כי אתה האדם שהם צריכים.
• הייה חיובי ולהגדיר לשיחה פרודוקטיבית. הכל ותמיד תענוג לשוחח עם האיש הידידותי.

אני עצמי לקחתי על העבודה של אנשים שכבר עשתה זאת. התרשמתי ההתמדה שלהם ואת הנכונות לקחת סיכונים. אני מבין כי אדם זה יהיה לגלגל את ההר כדי לקבל את העבודה. ולבקש ממנו, שבו הוא יכול להיות שימושי?

לשיטה זו חסרונות:

• Eychary, כמו כל שאר אנשים לא אוהב להיות נלקח מטלות יומיומיות. שלך הקרובה יהיה צפוי גורם בבית ההפתעה לפחות.
• המומחה יכול להיות עסוק ואתה תצטרך לחכות או לחזור ביום אחר.

ככל שאתה מסתכן:

• מבוזבז זמן ומאמץ. אתה יכול להגיע לכל מגייס אגרסיבי המביעים חוסר שביעות רצון. אבל תאמין לי, בכל רשימות שחורות שתבצע לא יפריע חיפוש העבודה - מדי.

8. כתוב מכתב לאחר הראיון

אם כבר עבר את הראיון, החברה אתם מעוניינים ויש להם סיכוי טוב להיכנס לזה, אתה יכול שוב להרשים המגייס, כתב לו מכתב לאחר הראיון. פרקטיקה זו השתרשה בחו"ל, אך טרם נעשתה בית בשבילנו.

מכתב זה יחזק את הרושם החיובי מכם, בעזרת זה אתה יכול להשוויץ מיומנויות של תכתובת עסקית, וכדי להפיג ספקות לזה שנצפה במהלך הראיון.

מה לכתוב:

• תגיד שלום ותודה על הראיון.
• תכתוב מה שאתה אוהב או מה מסקנות עשו לאחר הקיום יחסי. לדוגמא, האם שמתם לב על חוסר ידיעה: ספר לנו איך אתה מתכנן לעבוד עם זה.
• פיתוח ספק. אם אתה מבין שמפריע משהו מועמדותך מגייס או מנהל, ולכתוב על זה. לדוגמא: "אתה נשאל על החוויה שלי דיבור בפני קהל. מצאתי קישור לסרטון של המצגת שלי בכנס, הנה זה. "
• זכר להם מה הכישורים והידע שלך עשויים להיות שימושית של חברה.
• תגיד שלום ולספר לי מה אתה ממתין למשוב.

עם המכתב הזה אתה לא רק להראות כי עדיף המועמדים האחרים, אבל doskazhete כי שכח לומר בראיון.