5 דרכים לשפר את העבודה שלך
טיפים / / December 19, 2019
אם אתה קר במשרד, אתה חושב על איך להתחמם, אבל לא על מה שקורה על מסך המחשב שלך. אם האור מתעמעם, חוסר מנה יומית של גורמי אור הנמנום.
אבל גם אם אתה לא מודה התרמוסטט במשרד ואתה לא יכול טלפורט שולחנה קרוב לחלון, אתה יכול להפוך את מקום העבודה שלך למהנה יותר.
תסתכל על העבודה: נראה לך די נעים ונוח? אם אין צורך דחוף לשנות משהו, כי זה משפיע על הפרודוקטיביות שלך.
1. ניקיון מושלם ו בלאגן יצירתי?
אם שולחן מבולגן הוא בלגן בראש שלי, אז מה עושה שולחן ריק?
טבלה - השתקפות של העבודה שלך. שולחן מבולגן קרובות קובע גבר על אווירה יצירתית עוזר להרגיש נינוחים ורגועים יותר. Perfectly לנקות את השולחן, שבו כל דבר נמצא במקומו, זה סימן של איכויות מוסריות טובות - דיוק, אבל זה לא כל עבודה דורשת זאת.
אולי בלגן יצירתי על השולחן - זה בדיוק מה שאתה צריך בשביל העבודה המושלמת?
2. סגור את החלל הפתוח
המשרד הפתוח - חדר גדול, שבו כל שולחן עבודה מופרדת האחרים על ידי מחיצה. פריסה זו נחשבת מודרנית ומתקדמת, אבל למעשה זה רע הפרודוקטיביות.
עובדים נוטים לקבל מוסחת, לקבל את הלחץ היומיומי מן ההמולה, ואפילו יותר סיכוי לחלות. אתה יכול להציע את שיפוץ הרשויות - אם על ידי כך יעיל גידול מבצעי, win-win.
אם השיפוץ אינו אפשרי, יש עוד דרך להגדיל את הריכוז - להקיף את עצמם עם דברים מוכרים.
3. אווירה ביתית
מחקרים הראו כי אם אתה לקשט את הפוסטר האהוב העבודה, לתלות תמונה שלך או סתם תמונה מצחיקה, רווחה משתפרת על ידי 32%, ואת הפרודוקטיביות - 15%.
פסיכולוג קרייג נייט של אוניברסיטת Eksterskogo טוען שאם אדם מקיף את עצמו עם חברים דברים יפים, עולה ריכוזו - זה מוסח פחות על ידי רעש ועובד יותר פורה.
4. קווים מעוקלים מלוכדים צוות
ריהוט סדנה לא משפיע רק לנוחות האישית שלך, אלא גם ביחסים עם עובדים. הוא הוכיח כי אנשים מרגישים שולחן עגול צוות מגובש יותר עבור שולחן משרדי עם זוויות ישרות. אם אתה יכול לבחור, לעצור רהיטים עם צורות עקומות חלקות - זה יוצר אווירה נוחה בחדר.
5. כוחה של צמחים
מרגיע ירוק, משפרת את הזיכרון ואת מתאימה לעבודה פרודוקטיבית, כך שהסיר עם עציץ יכול להיות שימושי מאוד במקום העבודה שלך.
בנוסף, הצמח לאחר נרמול הלחות בבית ויש להם תכונות אנטי בקטריאליות.
עוד צמחים במשרד - פחות חיידקים ומחלות.
נסה, לחשוב ולהתנסות. אתה מבלה בעבודה רוב זמנם - אינה סיבה ברצינות לטפל מצבו?