19/12/2019
0
צפיות
צוותים מבוזרים: תיאוריות ופרקטיקות - קורס 4900 רובל. מחינוך פתוח, הכשרה 4 שבועות, כ-6 שעות שבועיות, תאריך: 2 בדצמבר 2023.
Miscellanea / / December 06, 2023
תורת התפקידים ר.מ. בלבינה
אוניברסיטת סנט פטרסבורג (SPbSU) היא האוניברסיטה הוותיקה ביותר ברוסיה, שנוסדה ב-1724. האוניברסיטה כיום היא מרכז מדעי, חינוכי ותרבותי בעל חשיבות עולמית, הנכלל תמיד בכל דירוג האוניברסיטאות הבינלאומיות. בקטגוריית QS Graduate Employability 2018 לאינטראקציה עם מעסיקים, אוניברסיטת סנט פטרסבורג מדורגת במקום ה-20 מבין 400 האוניברסיטאות המובילות בעולם והיא הטובה ביותר ברוסיה. נכון לעכשיו, אוניברסיטת מדינת סנט פטרסבורג מיישמת 418 תוכניות חינוכיות, כולל תחומי ההכשרה וההתמחויות המודרניים ביותר. תעודה על סיום מוצלח של הקורסים המקוונים המוצגים מעניקה 5 נקודות נוספות לקבלה לתכניות לתואר שני ושני באוניברסיטת סנט פטרסבורג.
אוניברסיטת סנט פטרסבורג עושה הכל כדי למנוע את התפשטות הנגיף: למידה מרחוק אורגנה, במצב חירום הכרחי, הליך זרימת המסמכים שונה, מתנדבי סטודנטים מספקים סיוע לסטודנטים באוניברסיטה, אלפי סטודנטים מאוניברסיטאות אחרות נרשמים לקורסים מקוונים אוניברסיטת סנט פטרבורג.
אוניברסיטת סנט פטרסבורג היא האוניברסיטה העתיקה ביותר ברוסיה, שנוסדה בשנת 1724. האוניברסיטה כיום היא מרכז מחקר, חינוך ותרבות ברמה עולמית אשר נכלל תמיד בכל הדירוג הבינלאומי של אוניברסיטאות עולמיות. אוניברסיטת סנט פטרסבורג דורגה במקום ה-20 בדירוג תעסוקה בוגרי QS 2018 מבין 400 אוניברסיטאות מובילות בעולם והיא הטובה ביותר ברוסיה. נכון לעכשיו, אוניברסיטת סנט פטרסבורג מציעה 418 תוכניות אקדמיות, כולל התחומים ותחומי הלימוד המתקדמים ביותר. התעודה על סיום מוצלח של קורסים מקוונים המוצעים מעניקה חמש נקודות נוספות בעת הגשת מועמדות לתכניות מאסטר ודוקטורט באוניברסיטת סנט פטרסבורג.
אלמנט חדש של מערכת החינוך הרוסית - קורסים מקוונים פתוחים - ניתן להעביר לכל אוניברסיטה. אנו הופכים זאת לתרגול אמיתי, ומרחיבים את גבולות החינוך לכל תלמיד. מגוון שלם של קורסים מאוניברסיטאות מובילות. אנו פועלים באופן שיטתי ליצירת קורסים לחלק הבסיסי של כל תחומי ההכשרה, ומבטיחים שכל אוניברסיטה תוכל לשלב בצורה נוחה ורווחית את הקורס בתוכניות החינוכיות שלה.
"חינוך פתוח" היא פלטפורמה חינוכית המציעה קורסים מקוונים מסיביים מרוסית מובילה אוניברסיטאות שהתאחדו כדי לספק לכולם את האפשרות לקבל השכלה גבוהה באיכות גבוהה חינוך.
כל משתמש יכול לקחת קורסים מאוניברסיטאות רוסיות מובילות לחלוטין בחינם ובכל זמן, וסטודנטים של אוניברסיטאות רוסיות יוכלו לספור את תוצאות הלמידה שלהם באוניברסיטה שלהם.
בוגר המכון הפוליטכני בלנינגרד על שמו. מִי. קלינין ב-1979 (הפקולטה לפיזיקה ומכניקה, המחלקה להידרו-אירודינמיקה).
מועמד למדעי הכלכלה, התמחות 13.05.10 "ניהול במערכות חברתיות וכלכליות" (1997) (אוניברסיטת סנט פטרבורג סטייט)
פרופסור חבר במחלקה לכלכלה ארגונית ויזמות (2008).
פרסומים נבחרים
- זיאבריקוב V.V. ניהול כללי: קורס הרצאות. מהדורה ב', תוקנה והרחבה. קורס הרצאה. אוניברסיטת סנט פטרבורג. הפקולטה לכלכלה - סנט פטרסבורג: OCEiM, 2007 - 240 עמ'.
- זיאבריקוב V.V. הרעיון של ארגון אינטליגנטי. בעיות של כלכלה מודרנית: כתב עת אנליטי בין-אזורי אירו-אסייתי, Ch. ed. נ. ו. גזיזולין. חברת מחקר והפקה LLC ROST, St. Petersburg, 2007, N 3 (23). עמ' 196-199.
- Zyabrikova A.V., Zyabrikov V.V. מסלול אופטימלי של מחזור החיים של החברה. בעיות של כלכלה מודרנית: כתב עת אנליטי בין-אזורי אירו-אסייתי, Ch. ed. נ. ו. גזיזולין. LLC "חברת מחקר והפקה "ROST", סנט פטרסבורג, N 4, 2014. עמ' 123-127
- זיאבריקוב V.V. יסודות מתודולוגיים של טיפולוגיה של תרבויות עסקיות לאומיות. רוסיה ואמריקה במאה ה-21 (כתב עת מדעי אלקטרוני). אד. acad. RAS Rogov S.M. 2014, N 2. עמ' 12-13.
- Zyabrikova A.V., Zyabrikov V.V. פיתוח תורת מחזור החיים המבוססת על טיפולוגיה מאוחדת של התרבות העסקית. בעיות של כלכלה מודרנית: כתב עת אנליטי בין-אזורי אירו-אסייתי, Ch. ed. נ. ו. גזיזולין. LLC "חברת מחקר והפקה "ROST", סנט פטרסבורג, N 1, 2015. עמ' 116-120.
- Akhvlediani Z.J., Zyabrikov V.V. טיפולוגיה מאוחדת של תרבות עסקית ככלי לשיפור ניהול החברה. יזמות רוסית. LLC Publishing House "Creative Economy", M: Volume 17, N 14 (יולי 2016) P.1605-1618.
- ארנקוב I.A., Zyabrikov V.V. אבולוציה ומאפיינים לאומיים של ניהול שיווק רוסי. יזמות רוסית. LLC Publishing House "Creative Economy", M: Volume 17, N 15 (אוגוסט 2016) P.1709-1726.
- זיבריקוב V.V. תפקידים ותפקידי ניהול. כלכלה יצירתית. LLC Publishing House "Creative Economy", M: Volume 10, N 11 (נובמבר 2016). עם. 1305-1322.
כנסים מדעיים בינלאומיים נבחרים
1. זיבריקוב V.V. טיפולוגיה אוניברסלית של תרבויות עסקיות. כנס מדעי בינלאומי ב ועידת היובל הבינלאומית של ורנה (בולגריה) מחלקת 60 שנה "כלכלה וניהול התעשייה" "פרספקטיבות עסקיות תעשייתיות" ורנה, בולגריה. 6-7 בדצמבר, 2013.
2. זיבריקוב V.V. תפקידי ניהול בשלבים שונים של מחזור החיים של המשרד. סימפוזיון כלכלי בינלאומי - 2017: הליכים של הכנס הבינלאומי המדעי והמעשי IV "פיתוח בר קיימא: חברה וכלכלה", 21 באפריל, 2017 סעיף 3 "פעילות יזמית חדשנית". אד. לספור או.ל. Margania, S.A. בלוזרוב ואחרים. - סנט פטרסבורג: אוניברסיטת סנט פטרסבורג, סקיפיה-הדפס, 2017. 676 עמ' עמ' 428. ISBN 978-5-98620-240-2.
3. זיבריקוב V.V. גורמים גלובליים ומקומיים להבטחת צמיחה בת קיימא של החברה ופיתוח המדינה. העולם הגלובלי: שינויים מערכתיים, אתגרים וקווי מתאר של העתיד: XVII קריאה מדעית בינלאומית של Likhachev, 18-20 במאי 2017 סעיף 3 "כלכלה ומשפט: שינויים מערכתיים, אתגרים וקווי מתאר של העתיד". מַדָעִי ed. כפי ש. זפסוצקי - סנט פטרסבורג: SPbGUP, 2017. עם. 480-482. ISBN 978-5-7621-0925-3
4. זיבריקוב V.V. תפקידי הפקה במערך תפקידי הניהול ר.מ. בלבינה. חומרים של הוועידה הבינלאומית המדעית והמעשית בהשתתפות בינלאומית "בעיות נוכחיות של ניהול: פרודוקטיביות, יעילות, איכות" סנט פטרסבורג, 10 בנובמבר 2017 - סנט פטרסבורג, 2017: בית ההוצאה לאור של אוניברסיטת סנט פטרסבורג, עמ' 376-378. ISBN 978-5-288-05806-6
5. זיאבריקוב V.V. גישה אסטרטגית לגיבוש צוות ניהול. כנס מדעי בינלאומי "Lomonosov Readings-2017". מדור למדעי הכלכלה. הפוטנציאל של המדע הכלכלי לפיתוח רוסיה: אוסף של תקצירי נאומים - מ.: הפקולטה לכלכלה של אוניברסיטת מוסקבה על שם מ. IN. לומונוסוב, 2017 – עמ' 276-278. ISBN 978-5-906783-66-0
תארי כבוד ופרסים
ארבע פעמים הוענק בפרס "עגור קריסטל" בהתבסס על תוצאות ההצבעה של סטודנטים מהפקולטה לכלכלה של אוניברסיטת סנט פטרסבורג ב-2008, 2014, 2015, 2016.
תפקיד: מרצה בכיר במחלקה להתנהגות ארגונית וניהול משאבי אנוש.
מועמד למדעי הפסיכולוגיה. תפקיד: פרופסור חבר במחלקה לתמיכה פסיכולוגית בפעילויות מקצועיות.
במודול זה נבחן כיצד פסיכולוגים גילו לראשונה קבוצות לא רשמיות וגיבשו המלצות שרלוונטיות עד היום לניהול קבוצות אלו. הבה ניקח בחשבון מנהל מודרני כשחקן צוות, תכונותיו האישיות ושלבי הקריירה שלו. צמיחה לפי ג'ים קולינס - מעובד יחיד מוכשר למנהיג שקובע את עתידם של הגדולים חברות.
לימוד התרבות במודול זה יתחיל בסיווג מפורט של מקורות הכוח המהווים את הדוקטרינות הבסיסיות של הניהול המתאימות לארבעת המרכיבים של ניתוח PEST. מנקודת מבט היסטורית, הבה נבחן את האבולוציה של טיפולוגיות של תרבות ארגונית. הבה ננתח את האלגוריתם לבחירת סגנון קבלת החלטות ניהוליות בדגש על שיטת הקבוצה, הקובעת במידה רבה את העקרונות והתכונות האישיות של מנהיג מודרני.
במודול זה, בהתאם לתיאוריה של ר. M. בלבין נלמד שיטות לגיבוש צוותי ניהול, וגם ניקח בחשבון את מחזור החיים של צוות ניהולי בהדרגה הדגשת תחומים פונקציונליים ספציפיים, החל מהפקה וכלה בתחום "פיתוח והדרכה של חברה" כוח אדם." ננתח את השיטה הייחודית של המחבר לארגון מחדש של צוותים, תוך התחשבות בהעדפות האישיות של העובדים, המאפשרת הגדלת פריון העבודה.
במודול זה נשקול את הרעיון של ארגון לומד עצמי, המיושם בהצלחה בסברבנק של הפדרציה הרוסית. הבה נבחן בבירור מדוע הוא הבסיס לבניית מודל של ארגון אינטלקטואלי המרחיב את הארסנל הניהולי תומכים במושג ארגון לומד את עצמו באמצעות הצגת רעיונות על האופי הביולוגי של החברה ודרישות ההיוון יֶדַע. בואו להכיר את עקרונות הניהול של מחבר הנס היפני אדוארד דמינג, כמו גם את עקרונות הניהול של סטיב ג'ובס וביל גייטס.
5. טיפולוגיות של תרבות לאומית והפרטים של יצירת התרבות של צוותים מבוזרים בינלאומיים
מודול זה בוחן את שלוש הטיפולוגיות הידועות ביותר של התרבות העסקית הלאומית כיום. הופסטד, ר. לואיס ופ. Trompenaars. הבה נבחן מדינות הקרובות לרוסיה במונחים של ערכים משותפים בין מדינות פוסט-סובייטיות ואחרות, וגם להראות את ההתכתבות רצף של אשכולות נוצרים של תרבויות (מזרחית, גרמנית ואמריקאית) המגדילים את המדד הכלכלי חוֹפֶשׁ. הבה ננתח מצב ספציפי כדי לפתור את הבעיה של שיפור האינטראקציה בין עובדי חטיבות שונות של תאגיד חוצה לאומי.
ניהול כוח אדם יעיל של הארגון
הסבה מקצועית ומיני MBA. נפח התכנית הוא 276 שעות. התכנית מכוונת לפיתוח מיומנויות בתחום המיון, הגיוס, הפיתוח, המוטיבציה והגירוי של אנשי הארגון.
לימודים במשרה חלקית
2,7
סדנה בנושא ייעוץ קריירה לאנשי משאבי אנוש ומאמנים
קורס למומחי ייעוץ קריירה, מנהלי משאבי אנוש ומומחי משאבי אנוש שרוצים לשפר את כישוריהם. תקבל את הכלים של יועץ קריירה, את ההזדמנות לנתח את הקריירה שלך וליישם את הידע והכישורים שלך ללקוחות אמיתיים.
3,7
קורס מעשי על שימוש בטכנולוגיית DISC בגיוס עובדים
במסגרת קורס זה תכירו טכנולוגיות מודרניות לבחירת כוח אדם, מאסטר טכנולוגיית DISC כשיטת אבחון וחיזוי אישי. מאפיינים של מועמד למשרה פנויה, ללמוד להשתמש בתחזיות אלו ב-IPR של העובד במהלך תקופת ההסתגלות ולפתח מיומנויות אנליטיות ואבחון מומחה כוח אדם.
3,6
הירשם
YOU MIGHT ALSO LIKE
-
-
19/12/2019 -
19/12/2019