מנתח חטיבת אבטחה - קורס חינם מבית הספר הרוסי לניהול, הכשרה, תאריך: 7 בדצמבר 2023.

הענות. עמידה בדרישות החקיקה נגד שחיתות בארגונים, ללא קשר לצורת הבעלות שלהם
• עמידה בדרישות החקיקה נגד שחיתות בארגונים.
• הכנסת ויישום מדיניות נגד שחיתות.
• מסמכים בסיסיים המהווים מדיניות נגד שחיתות.
• ניהול משאבי אנוש: היבטי אבטחה.

מניעת שיבושים ושוחד מסחרי
• הונאה ארגונית.
• בדיקת קבלנים ומועמדים פוטנציאליים.
• מניעת שיבושים ושוחד מסחרי.

בניית מערכת אבטחה ארגונית
• סיכונים, סכנות ואיומים לפעילות המיזם. הערכה מקיפה של מצב האבטחה של המיזם. המושגים של "איום" ו"סיכון" מנקודת מבט של ביטחון מפעל לא-מדינתי. סיווג כללי של איומים ביטחוניים על מפעלים שאינם ממלכתיים. האיומים העיקריים על הביטחון של מפעל לא-מדינתי. דרכים בסיסיות לזיהוי איומים. אלגוריתם לביצוע הערכה מקיפה של מצב האבטחה של מיזם. קריטריונים להערכה. הסקת מסקנות לגבי רמת האבטחה הנוכחית של הארגון והצרכים שלו עבור KSOS.

• פיתוח תפיסת מערכת אבטחה משולבת (ICSS) לארגון. מסגרת רגולטורית מודרנית לתפקוד ה-KSOB של הארגון. עקרונות עיקריים של אבטחת עסקים. גישה שיטתית להבטחת אבטחת העסק ביעילות. אלגוריתם לפיתוח קונספט להבטחת אבטחה ארגונית. אלגוריתם לפיתוח מערכת אבטחה ארגונית מקיפה. פעולות רגולטוריות ומשפטיות בסיסיות ליצירה ותפעול של KSOB של המיזם.
• המרכיבים העיקריים של KSOB של המיזם. מבנה היחסים, עקרונות היצירה והתפעול, המשימות העיקריות והבטחת הכדאיות של ה-KSOB של הארגון. מודל פונקציונלי של מערכת אבטחה ארגונית טיפוסית. המשימות העיקריות העומדות בפני המרכיבים המבניים של מערכת אבטחה ארגונית סטנדרטית. עקרונות בסיסיים ליצירת אלמנטים מבניים של מערכת אבטחה ארגונית סטנדרטית. עקרונות בסיסיים של כדאיות ויעילות של מערכת אבטחה ארגונית טיפוסית.
• מצבי הפעלה של KSOS של הארגון. סיבות ועקרונות של שינויי משטר. מצבי הפעלה בסיסיים של ה-KSOB. מפות מצבי הפעלה. הסיבות העיקריות לשינוי מצב הפעולה הנוכחי של ה-KSOB.
• תפעול המיזם בתנאים קיצוניים. "תוכניות משבר": פיתוח, יישום ובדיקה במיזם. המשימות העיקריות העומדות בפני מערכת האבטחה בתנאי הפעלה קיצוניים של הארגון. תוכן החבילה, פיתוחה, תנאי קבלה, אמצעים בסיסיים להכנסת מערכת אבטחה לעבודה השוטפת. דרכים להכנת עובדים לפעולות אפקטיביות במסגרת יישום תכנית המשבר.
• נוהל ביצוע ביקורת ביטחונית. סוגי ביקורת של מערכת האבטחה הארגונית ומשימותיהן אלגוריתם לביצוע ביקורת מקיפה של מערכת האבטחה הארגונית.
• קריטריונים להערכת האפקטיביות של פעילות KSOB. קריטריונים עיקריים להערכה. קביעת רמת היעילות המקצועית של ה-CSOB של הארגון. יעילות כלכלית של פעילות KSOB.

איסוף וניתוח מידע בעת הערכת מהימנות צדדים נגדיים
• איומים חיצוניים על אבטחת הארגון. שיטות מודרניות לתחרות בלתי הוגנת ודרכים להתמודד עמן. הגדרה כללית של המושגים "איום" ו"איום חיצוני" מנקודת מבט של אבטחת ארגונים. האיומים החיצוניים העיקריים על אבטחת הארגון. שיטות מודרניות של תחרות בלתי הוגנת. הדרכים העיקריות לנטרל שיטות תחרות לא הוגנת.
• קביעת האפשרות להשלכות שליליות ולנטרולן. סוגים עיקריים של השלכות שליליות. שיטות בסיסיות לנטרול השלכות שליליות.
• בינה עסקית ככלי להשגת יתרון תחרותי. מסגרת רגולטורית וחוקית לתפקוד. מקורות מידע בעת ביצוע מודיעין עסקי. "מודיעין עסקי" ו"יתרון תחרותי". המטרות והיעדים העיקריים של בינה עסקית. בינה עסקית ככלי ליתרון תחרותי. מסגרת רגולטורית וחוקית לתפקוד. מקורות ושיטות להשגת מידע בעת ביצוע מודיעין עסקי.
• מקומו של המודיעין העסקי במערך אבטחה ארגוני מקיף. אמצעים טכניים לביצוע מודיעין עסקי. מודל פונקציונלי של מערכת אבטחה טיפוסית. אמצעים טכניים לביצוע מודיעין עסקי.
• "מלחמות תחרותיות": אסטרטגיה וטקטיקה להישרדות בשוק. ריגול מסחרי בתנאים מודרניים: נושאי התנהגות, שיטות וטכניקות גישה למקורות מידע סגורים. שיטות לזיהוי ולוקליזציה של השלכות. "מלחמות תחרותיות", "אסטרטגיה" ו"טקטיקה". אסטרטגיה וטקטיקה להישרדות בשוק, מנקודת מבט של מערכת הביטחון. "ריגול" ו"ריגול מסחרי" נושאי ריגול מסחרי. הדרכים העיקריות לגשת למקורות מידע סגורים. שיטות בסיסיות לגילוי מעשי ריגול מסחרי. שיטות בסיסיות של לוקליזציה של התקפות ריגול מסחרי.

ביקורות וחקירות פנימיות ביחסי עבודה
• מושג החקירה (בדיקה) ומקרים של יישומם במפעל. גיבוש מסגרת רגולטורית מקומית המאפשרת למעסיק לשלוט בפעולות העובד ולערוך חקירה (בדיקה).
• עילות לעריכת חקירה (בדיקה). שימוש במערכות משוב (קו סיוע, קונה סודי וכו') לקבלת מידע. תיעוד ההחלטה לבצעה. בניית מטריצת יישום.
• הקמת ועדה לביצוע חקירה (בדיקה). הרכב עמלות איכותי וכמותי. אינטראקציה של חברי הוועדה עם מחלקות ארגונים ואיגודים מקצועיים. תכונות של ביצוע חקירות (בדיקות) בארגונים זרים, מבני אחזקות, כמו גם חטיבות נפרדות טריטוריאלית.
• ציות לזכויות החוקתיות של העובדים, כמו גם החקיקה של הפדרציה הרוסית במהלך החקירה (בדיקה). הסכמה לעיבוד נתונים אישיים. אינטראקציה עם עורכי דין שנשכרו על ידי עובדים כדי להגן על האינטרסים שלהם.
• שימוש בפוליגרף (גלאי שקר) במהלך חקירה (בדיקה). תקנות משפטיות לשימוש בו. יישום של שיטות פסיכוחיבוד. שיטות למניעת הפוליגרף.
• אומדן עלות הנזק במהלך החקירה (בדיקה). הבאת העובד לאחריות כלכלית.
• שימוש בראיות שהושגו מציוד בטיחות ואבטחה טכני, וכן ממערכות IT בתהליך ביצוע חקירה (בדיקה). עריכת בדיקת אמיתות רשומות ומסמכים.
• שימוש ביועצים חיצוניים בתהליך החקירה (בדיקה).
• דרכי ביצוע חקירה (בדיקה) בגין הפרות חמורות המהוות עילה לפיטורי עובד מסיבות שליליות.
• תכונות של ביצוע חקירה (בדיקה) בגין הפרות של נהלי ציות ודרישות החקיקה נגד שחיתות. ניתוח מצבים הקשורים לניגוד עניינים. חקירה בנושא "אינטרפרנות".
• שיטות לעריכת חקירה (אימות) במקרים של גניבה או ניצול פסולה של נכסים מהותיים על ידי עובד.
• הונאה תאגידית ושיטות לחקירתה. המושג הונאה משפטית ולא משפטית.
• שיטות לביצוע חקירות (בדיקות) על הפרות של אבטחת מידע ארגונית. חקירת מצבים הקשורים לחשיפת סודות מסחריים ואחרים המוגנים בחוק.
• נהלי מלאי. תכונות של ביצוע חקירות במקרה של מעילה, כמו גם ראיות לפעולות אשמה במקרה של אובדן אמון באנשים אחראים כלכלית.
• תיעוד תוצאות החקירה (בדיקה). גיבוש רשימת מקרים.
• אינטראקציה עם רשויות אכיפת החוק הממשלתיות בעת חקירת פעולות בלתי חוקיות של עובדים. פרקטיקה שיפוטית של העמדת עובדים באחריות.