להרוג את האגו שלך. יצירתיות להתעורר
השראה / / December 26, 2019
לעתים קרובות אנו נותנים טיפים שיעזרו לפזר את השגרה, לנסות משאבה ויצירתיות חדשה. היום אנו מציעים להרוג את האגו כדי להציל את הפוטנציאל היצירתי.
אגו - דעתו של עצמם
אגו - זה לא רע. אבל כל כך קל ליפול למלכודת של הערצה עצמית, ואומר לעצמי שאתה חכם יותר, מוכשר יותר מכל האנשים הקטנים האלה, ומה שמגיע לך יותר.
לרוע המזל, אמונות כאלה יכולים להפריע בכל תחומי החיים: מערכות יחסים, עבודה, יצירתיות, ויכולת לפתח.
לכן, יש צורך להסדיר פיקוח שוטף של האגו שלך. אתה חושב שאתה יכול לשמור על עצמך בידיים שלהם? תחשוב יותר. הנה חמש דרכי אימות האגו (אגב, אחד מהם להפחיד אותך. הנה זה קשור לטעם).
1. תשמור על אלה שאינם מסוגלים
האגו צריך תגמולים, כוכבי על Walk of Fame וטפיחות על הראש עבור עבודה יפה מאוד. אבל כאשר אנחנו עושים משהו מחוץ לאזור הנוחות שלך, אנחנו יכולים להיכשל. וזה נחמד.
הפוך את ההשפעה של אי יצירתיות לעזור. אין צורך למהר לקיצוניות ולקחת משהו נורא. ניסוי עם סט של מיומנויות הקשורות המקצוע שלך. אתה צלמת? קח וידאו. מעצב גרפי? למד קוד. אתגר מתמיד ליכולת שלו עוזר להישאר צנוע.
2. למד הכעס שלך
Bro, מה אתה, משוגע? האגו הוא תמיד מוכן לנפח מחוץ molehills. בפעם הבאה שאתה מרגיש גל של כעס, לשאול את עצמך מאיפה זה הגיע. יציקות ביקורת בונה בספק על התוצאות של העבודה? עמיתי תגובה בשל חושבים שהעולם כולו ממגן אותך, מתעללים, מאיים? כל הרגשות הללו הם תוצאה של תגובה אלימה מדי של האגו שלך. חישוב טריגרים ואת עבודתך על הפיכת אנרגיה שלילית לתוך פרודוקטיבי.
3. תקשיב גבר, מי לא היה שם לב
הקשבה לזולת, הדחקה." אותם, אתה תדע הרבה יותר (למרות דומיננטי - תנועה אינסטינקטיבית זו של האגו שלך). האמת היא שאתה לא יודע את כל התשובות, ואת דעתך - לא הכי יקר בעולם. העבודה היצירתית לכל אחד יש "כתם עיוור". תקשיב טוב למילים של אנשים אחרים ולנסות ליצור אינטראקציה עם אנשים. במיוחד אלה הנחשבים אידיוטים. זה עוזר לקרוא תיגר על ההנחה, לחזור למציאות ושופכות אור על פתרונות שאינם באים אכפת.
4. נסה גישה חדשה
אתה רפלקסיבי מגיב לשינויים? אולי החשש הזה הוא האגו שלך. נקל לשער כי הגישה שלך לעבודה - את הטוב ביותר. אבל בשיטות ופתרונות חדשים אחרים, אתה יכול לעבוד טוב יותר ולעשות תגליות מדהימות.
אני מזמן התנגדתי כל כלים כדי לתזמן עזרה ולנהל משימות. אבל כאשר המיושן שלי רשימת מטלות יצא מכלל שליטה, ערכתי סקר במשרד כדי לברר כיצד לעקוב אחר המשימות שנותרו. מטבע הדברים, הוצפתי עם המון מידע על שיטות שונות, שאחת מהן הגשתי מיד והיה מרוצה מהתוצאה. אבל הדבר המעניין הוא כי הצלחתי ללמוד יותר על עמיתיהם, כיצד הם לתעדף. מישהו חשוב היה תקשורת, והוא מיד הגיב למכתב. נוסף התמקד השלמת המקרים. תצפיות אלו הפכו שיתוף הפעולה שלי עם קולגות היא הרבה יותר פרודוקטיבי.
מוסר השכל: לא צריך לשים את זרימת העבודה על הראש שלה, אבל הנכונות לקבל שינוי פותחת את הדלת עבור רעיונות מעולים.
5. שבח מישהו
אגו דורש אמון והכרה, אלא על מוצר טוב הרבה אנשים עובדים קשה. הפרויקט אינו תלוי. האם אתה יכול לנהל צוות של 50 אנשים או עצמאי אוטונומי להיות, מישהו תמיד עוזר. המנהל עשה משימה טכנית טובה, העורך ברגע האחרון גילה שגיאה. להכיר בהישגים של אחרים ושבחים: גישה זו תשפר את סביבת העבודה ומסייעת לפעול יחד.